公考小叮当
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发布时间: 2024年11月25日 01:04
在中国，事业单位招聘考试分为ABCDE五类，其中B类主要针对的是专业技术人员。B类考试包括笔试和面试两部分。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。具体的分数计算方法如下：
1. 笔试成绩计算：笔试成绩由两部分组成，即公共科目和专业科目。公共科目占笔试成绩的40%，专业科目占笔试成绩的60%。
公共科目：该科目主要测试考生的基本素质和公共基础知识，包括政治理论、法律法规、经济管理、人文历史等。分数计算方法为卷面分数的60%。
专业科目：该科目主要测试考生的专业知识和技能，包括所报考岗位相关的专业知识。分数计算方法为卷面分数的60%。
2. 面试成绩计算：面试成绩由面试成绩和面试评分组成。面试成绩占面试总成绩的50%，面试评分占面试总成绩的50%。
面试成绩：面试成绩为考官根据考生的表现给予的分数。
面试评分：面试评分为考生的面试表现与相关岗位要求的匹配程度。
最终总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%+面试评分×50%
需要注意的是，具体的分数计算方法可能因地区和考试组织方式的不同而有所调整。建议您根据您所在地区的具体要求和政策来了解具体的分数计算方法。
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