为什么很多学校都缺少老师

大概是五年前的教师节，领导来例行慰问，开头就是一句话“现在教师算是从神坛上走下来了”，不再是被人提到就是觉得很高尚的职业，相反倒是更多会获得鄙视的一个职业，原因就是一个“穷”一个“烦”。连旅行社报团旅游听说是老师都要涨200，理由无他，“你们老师出去太抠了，什么都不肯买”，到了这种程度，老师这个职业也算是名声臭掉了。

其一、教师工资待遇同行们吐槽得很多了，各地有各地的情况，不好一概而论。不过有共同点，由于房价的这一轮高涨，体制内的工作对于家庭情况一般的年轻人都显得不太友好了。我身边能坚持下来的年轻人，基本都是家里条件很好的，一条街的商铺收着租的那种。反倒是家庭条件一般的，特别是外地人，基本都是没几年就屈服于现实，要么转行要么回老家了。

其二、现在对于教师的要求越来越高，虽然肉身走下了神坛，但是精神和道德标杆还在高地上被架着呢。而且随着公立学校的减负越来越走向实际，在家长看起来华而不实的活动多了，真正抓成绩少了，让家长很不开心；以前都只会教书抠分数的老师组织不好活动，在新闻媒体上出不了宣传效果，领导也很不开心；加上公立学校天然的维稳职责，往往导致老师夹在中间两头不是人。

其三、现在毕业的大学生都是90后，基本都是属于没有受过欺负的一代人，从小就被教育着个性、独立、自由、开放的鲜肉们，一入职场就要被各种规章制度和繁文缛节束缚住手脚，被各种世俗舆论所监督，这种心理落差不是每个人都能调整过来的，更何况他们有更开放的思维和敢于挑战自我的勇气，此处不留爷，自有留爷处，不是爱干干，不干滚嘛，小爷不伺候了！所以近年来离职的老师里面除了被挖墙角的名师，更多的也是五年之内的新教师。

其四、现在就业压力大，很多人都更愿意广撒网，考公、考编都是他们求职道路上的选择之一。所以很多人反对说现在教师没人当举的例子是报考人数很多，竞争比例大。但是实际上要看的不是考试人数，毕竟百十来块的考试报名费用对于急于求职的毕业生们可以忽略不计，大家都是来找个兜底的保险。如果要看实际的到岗率，其实并不容乐观，去年我们这里就是有考生在教育局通知来签订入职合同的时候告知不来了，教育局连忙发公示要后面的人递补，结果后面的也说不来了，甚至到了电话询问笔试合格线以上的人，都被拒绝了。这个还是一所城区学校的主课教师的岗位，而且我们作为江苏省不算差的地区，教师待遇尚不能算差，境遇都是如此，其他地区大家自行想象。

所以，总结一下，无论是地方不愿意招，还是大学生不愿意当，教师荒的情况已经事实存在，甚至是要在很长一段时间内存在。导致这个原因很多，财政、舆论、教师自身都逃不掉。我只想说，如果继续大家再这样用“爱干干，不干滚”“你不干有的是人来干”来挑动家校关系的话，这可能正是某些人想看到的结果，公立学校的退位可能会导致家长不得不选择私立学校，我们这里的私立学校小学1w一年，初中1w一学期哦，这还只是学费哦，校外辅导班、各种特长班一样也不能拉下哦。

这样，大家就满意了是不是？

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