考察对象为体检合格人员。考察工作由省、市（州）级公务员主管部门按考区分别组织，招录单位具体实施。贵州省公务员考试应对考察对象进行全面、深入、细致的考察。在公务员录用考察的内容和标准方面，要求考察对象增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，对考察对象的理想信念、政治立场、政治态度、道德品行、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况进行全面考察。
在组织与实施方面，要求考察工作按照建立考察组、组织培训、实施考察、形成考察材料、作出结论等程序进行。
考察工作可以采取网上核查、走访调查、个别谈话、与考察对象面谈、查阅资料等方式，也可以根据考察工作特殊需要，采取其他有效方式。考察组成员要政治坚定、作风过硬、公道正派，考察工作要在规定的期限内完成。在纪律与监督方面，明确考察工作实行责任制，强化对考察部门、工作人员和考察对象的纪律约束，明晰考察工作人员和考察对象违纪违规后应当承担的责任。
同时，考察工作应当自觉接受组织和群众监督并及时受理投诉举报。
2023贵州公务员考试公告已发布，招录5581人，报名时间为2023年1月12日9:00至1月16日17:00，缴费时间为2023年1月12日9:00至1月19日17:00；准考证打印时间为2023年2月20日9:00至2月23日17:00；笔试时间为2023年2月25-26日。那么2023贵州公务员考试公告：考察内容有什么呢？小编带大家看看。
(一)考察
考察人选为体检合格人员。考察工作由省、市(州)公务员主管部门按考区分别组织,招录单位具体实施。考察按照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)、《公安部关于印发〈公安机关录用人民警察政治考察工作办法〉的通知》(公通字〔2020〕11号)等有关规定执行,考察突出政治标准,全面了解考察人选的德、能、勤、绩、廉,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。在考察中,经省、市(州)公务员主管部门审定有《招录公告》中“不得报考条件”所列情况之一或截止2023年9月2023届普通高等教育毕业生未能取得招录职位所需学历、学位证书的人员,取消进入下一环节资格。
(二)体检
公务员职位和司法行政机关人民警察狱(所)医职位面试结束后即进入体检环节，按总成绩由高到低等额确定体检对象，空缺职位不予递补。
人民警察职位〔不含司法行政机关人民警察狱(所)医职位〕体能测评结束后即进入体检环节，从体能测评合格人员中按总成绩由高到低等额确定体检对象，空缺职位不予递补。
同一职位报考者总成绩名次出现末位并列的，笔试公共科目成绩高的确定为体检对象若笔试公共科目成绩相同的，《行政职业能力测验》科目成绩高的确定为体检对象。
体检须在省、市(州)公务员主管部门会同同级卫生行政主管部门指定的县(市、区)级及以上综合性医院，在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。
体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于公安机关网络安全与执法等职位录用体检视力项目适用标准的复函》(国公综函〔2014〕24号)和贵州省有关规定执行。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由报考者自理。体检时间和地点详见体检公告。
最后小编告诉大家，离报名时间只有两天了，大家可以开始着手报名了，选好自己要报考的岗位，在接下来的时间就调整好自己的心态，希望大家在2023年贵州公务员考试中能一举上榜！
贵州公务员政审具体考察哪些内容？
贵州公务员政审的时候主要是审核考生的家庭出身、考生本人的思想政治表现、考生的道德品质、考生的直系血亲的政治历史状况等等。因为每个地区的公务员考核制度不同，所以具体证实哪些方面的内容，需要以当地的公务员考核制度为主。
贵州公务员政审制度较为严苛，在进行政治审核时，不仅要审核考生本人的政治思想和以往历史，也会对其家人进行相关的审核。
贵州公务员政审的具体内容包括了考生的家庭成分、考生的政治思想、考生是否有过奖励或者是处罚的情节、考生的道德品质是否存在问题、考生的直系亲属和对本人有重大影响的旁系亲属的政治历史状况等等。
贵州公务员考试政审有哪些考察形式？
政审的形式分为两种，分别是面审和函审。
面审就是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告
函审指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查，上面的这两种形式都需要考生提供未婚证明(计划生育证明)、无犯罪记录证明书等证明材料。
2023年公务员备考学习资料
贵州公务员考试科目为笔试和面试。笔试科目包括行测和申论，在2018年开始，贵州省考实行A、B卷分级考试，不断提升考录科学化水平，贵州省在公务员招录工作积极探索分级考试。面试科目在2019年招录中逐渐采用新的面试方式：结构化小组面试。
2019贵州省考行测分值与题型题量共115首题，申论所考察的也是以社会、文化、经济为主的领域知识，大树教育为您整理了历年贵州省考行测分值分布与题型题量信息以及申论笔试主题及题型，供考生们了解查看！
在面试形式上，以往惯例，贵州省考面试都是采用“结构化面试”的形式。2019年招录中逐渐采用新的面试方式：结构化小组面试，一般情况下，面试时考生面前的桌上放有草稿纸和笔（部分地州没有），三个题目，考官读题、考生听题，思考后再答题。部分地州也会出现考生看题本答题的形式，所以各种情况都要熟练把握，训练有度，以不变应万变。
结构化面试
结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的。之所以叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。按照事先制定好的面试提纲上面的问题一一发问，并按照标准格式记录面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
无领导小组讨论面试
无领导小组讨论面试采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5-7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一个小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生做出综合评价。
结构化小组面试
又称“小组结构化面试形式”。就是以3人或4人为一组，依次回答同一套题的3或4道题目，然后考生相互点评。主要测试考生的逻辑思维能力、快速提炼能力、心理抗压能力、语言表达能力、应急处突能力等，是将传统的结构化面试和无领导小组讨论结合起来的创新性面试形式，可以说是新时代的新形式。虽然依旧以结构化题目为主要考试形式但却加入了考生之间的互动问答以及互相点评两大环节，也是结构化小组最大的特色。它不仅仅要求考生会思考，还要求考生会互动，会交流。
希望能帮到你。
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