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事业单位考试不好比较合格率的,因为事业单位笔试一般没有统一合格线,是根据岗位的报考人数和入闱比例来确认最后一名的分数线,报考的人越多反而合格率越低。

面试则是在笔试合格分数线基础上,按招聘单位计划招聘职位数与笔试总成绩从高分到低分以一定的比例确定进入面试人选面试。 体检是根据面试成绩,从高分到低分按招聘职位数以1:1的比例确定体检人选,报市人事局核准后,到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。 从考试成绩、考核、体检都合格的人员中择优确定拟聘用人员,经招聘单位主管部门和同级政府人事部门审核同意后,进行公示。

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