就是招考职位的工作属性的意思。
第一类是行政执法,它是指履行监管、处罚、检查等执法职责的岗位。其特点一是执行性,但是没有解释权,在出现纠纷时没有裁定的权利。其二就是强制性,会在现场直接对管理对象进行强制处罚,对于一些被监管的单位,违规时见到执法人员都是很害怕的。设置此类岗位,主要是为了激发基层公务员的工作职责,并且也能拓展他们的职业发展空间。
第二类是综合管理,指的是从事协调、规划、监督等,履行综合管理以及机关内部管理工作职责的职位。属于职位数量较多的一类,不受专业限制,需求量大,但相对事务也比较繁杂且多,但是这类职位升迁机会很多,所以也会对大家的综合素质能力水平有较高的要求。
第三类是专业技术,这类职位与其他两类不同,需要有丰富的专业知识,在机关中承担着专业技术职责。顾名思义需要掌握自己的技术,只对技术负责,拥有不可替代性。也正因为专业受限,所以报考人数会比较少,如果正好有符合条件的考生,可以尝试此类职位。