公务员考试
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发布时间: 2024年11月25日 20:15
编制: 编制的概念有广义和狭义之分。
广义的编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置;狭义的编制即人员编制,是指为完成组织的功能,经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位(岗位)的分配。
编制的用处有很多,基本如下:
1、工作稳定。稳定系数是非常高的。事业单位和公务员是大家公认的铁饭碗,仿佛有了编制就等于有了一切一样,只要不出什么大问题,就能一直呆在一个地方,不用担心失业,工作是非常具有稳定性质的,仿佛一切都有了希望,在这样的稳定之下,心里会产生极大的满足感。
2、工作福利好。福利待遇是非常具有诱惑力的。作为一个有编制的人员,在一些方面所享受到的待遇是编外人员望尘莫及的,编外人员作为一名临时工,在工作强度上都是差不多的,但是薪资待遇上却有很大的不同,即使你能力在强,在晋升问题上也是困难重重的,没有认同感,对于自己的自信心是非常打击的。
3、工作认可度高。大众的认可度比较高。很多人对于工作的认知还是停留在,没有编制和有编制上,有的人薪资很高了,但是在有些人眼里好像没有工作一样,因为他们感觉没有编制的工作是没有任何指望的,好像明天就会失业一样,有了编制就是不一样了,大家会对你的认可度比较高,认为你有一定的工作能力,认为你肯定有晋升的机会,哪怕你只是普通的职员。