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发布时间: 2024年11月25日 08:36
在考编会中可能会用到之前的劳动合同，因为劳动合同是雇佣关系的法律基础，涉及到员工的权利和义务。通过检查之前的劳动合同，可以确认员工的雇佣情况、工资待遇、工作职责等重要信息，从而评估员工在组织中的地位和责任，并据此进行薪酬调整、职务变动或员工管理等决策。此外，一些考编会可能需要员工提供劳动合同作为相关材料，以证明其合法雇佣身份和劳动关系，因此之前的劳动合同可能会在考编会中被使用。
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