地区事业编替补面试通过的可能性是比较低的。
在事业单位招聘过程中，递补入围通常是指在面试环节，原计划进入面试的人员因故不能参加时，根据笔试成绩排名由下一名替补参加面试的情况。这种情况的发生概率相对较低，主要因为面试环节的竞争已经相当激烈，而且递补入围的考生往往面临着笔试成绩不如原计划入围的考生的情况。尽管如此，如果递补的考生能够在面试中表现出色，成功逆袭也是有可能的。这需要考生具备良好的面试技巧和充分的准备，以便在有限的时间内充分展示自己的能力和潜力。
面试环节相对于笔试来说，难度可能会低一些，因为它主要考察的是考生的应变能力和对问题的看法。然而，要想在面试中取得好成绩，考生还需要在笔试上下足功夫，因为笔试成绩也是决定是否能够最终上岸的重要因素之一。如果笔试成绩落后太多，即使面试表现再好，也可能会被刷下来。因此，对于递补进入面试的考生来说，要想提高通过面试的可能性，除了做好面试准备外，还需要在笔试成绩上有所提升。
总的来说，虽然递补进入面试的机会不多，但通过充分的准备和努力，考生仍然有可能在面试中取得好成绩，从而成功上岸。这需要考生在笔试和面试两个方面都下足功夫，全面提升自己的能力和竞争力。
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