事业单位岗位一般分为管理岗、技术岗、工勤岗。其中,管理岗位级别分为一到十级职员岗位,分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
专业技术中高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级,副高级的岗位包括五至七级,中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级,其中十三级是员级岗位。工勤岗位分为高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。
事业单位管理岗升级只能靠提拔晋升,但提拔晋升时徐满足三级、五级职员岗位,须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上;四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。
事业单位专业技术岗位升级由主管部门或事业单位,根据岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。
事业单位工勤岗位升级一级、二级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满5年,并分别通过高级技师、技师技术等级考评;三级、四级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满5年,并分别通过高级工、中级工技术等级考核。
学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满,通过初级工技术等级考核后,可确定为五级工勤技能岗位