新疆公务员面试题量为上午、下午各一套题，每套试题4道题目。新疆公务员面试作答方式为考场内一般会提供纸、笔，采用考官读题，考生听题”的面试方式进行。新疆公务员面试考查题型也比较稳定，主要包括时政热点类问题、哲理思辨类问题、观点类问题、组织活动类问题、情境处理类问题、人际处理类问题、人岗匹配类问题、漫画题。
一、面试命题总体特点分析
1.面试测评要素基本固定
通过分析近几年的新疆公务员面试试题可知，新疆公务员面试考查的测评要素基本固定，包括考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力和人际交往意识与技巧。同时，题目也会涉及对求职动机与拟任职位匹配性的考查。相应地，面试考查题型也比较稳定，主要包括时政热点类问题、哲理思辨类问题、观点类问题、组织活动类问题、情境处理类问题、人际处理类问题、人岗匹配类问题、漫画题。
2.题型较全面，稳中有变，且多结合时政热点命题
通过分析近几年的新疆公务员面试试题可以看出，新疆公务员面试主要考查的题型为时政热点类问题、组织活动类问题、情境处理类问题、人际处理类问题，且命题时多结合如新冠疫情、建党100周年等时政热点。需要注意的是，2019年和2018年的新疆公务员面试试题中出现了漫画题，漫画的主题也与当时的时政热点有关。
二、重点测评要素考查特点分析
(一)综合分析能力新疆公务员面试非常注重对综合分析能力的考查，每套试题中至少会有一道重点考查综合分析能力的题目。考查综合分析能力的题目类型全面，既有时政热点类问题、哲理思辨类问题、观点类问题，也有漫画题。
1.时政热点类问题
新疆公务员面试对时政热点类问题的考查，主要呈现出两个特点：第一，一般为社会现象类问题，要求考生就社会发展过程中出现的新问题、新现象谈看法，也会出现政策理解类问题，要求考生就出台的某项政策、规定谈看法;第二，命题素材时效性较强，如涉及新冠疫情下的数字鸿沟”这一话题。
2.哲理思辨类问题
新疆公务员面试对哲理思辨类问题的考查，以名言俗语类问题为主。其中，领导人讲话类问题的考查内容，以***总书记的讲话为主，名人名言类问题则多选取有影响力的人物说过的一些具有哲理性或启发性的话语。
3.观点类问题
新疆公务员面试常通过设置观点类问题对考生的综合分析能力进行考查，其中考查较多的是时政类观点题。就命题素材而言，题目讨论的话题不局限于新疆本地区的热点话题，也会涉及其他地区，有时是新出台的某项政策或是推出的某项新举措。比较常见的命题形式是，题目会给出两个观点，这两个观点或相互排斥，或存在某种联系，让考生针对观点反映的话题谈看法。
4.漫画题
在新疆公务员面试中，2019年和2018年连续两年出现了漫画题，让考生谈对漫画的理解。题目给出的漫画多与当时的热点现象或话题有关，比如文山会海”扶贫既要物质扶贫也要精神帮扶”失信人员处处受限”等，体现了命题关注社会热点的特点。
(二)计划组织协调能力
新疆公务员面试重视对考生计划组织协调能力的考查。题目的命题背景多与实际工作紧密结合，涉及的题型包括活动策划类、宣传类、培训类、调研类等。从设问形式来看，大部分题目以你会怎么组织”你会怎么做”为主，注重对活动整体流程的考查。但需要注意的是，近两年的面试题目中出现了一些从细节之处进行考查的题目，如提问考生如何在以节约为主题的宣传活动中收集与该主题相关的故事，如何做好座谈会的前期准备工作等。从命题要求来看，既有常规的让考生组织某一具体活动的要求，如收集与该主题相关的小故事”组织一次宣传禁毒的活动”组织一次老年人慰问活动”，也有让考生带着明确的目的去组织某一活动的要求，如开展一项专项整治工作”开展未成年人法治宣传教育活动”为了维护国家安全，高校要开展图片展”等。
(三)应急应变能力
新疆公务员面试对应变能力的考查，从考查题型来看，以压力冲突处理类问题和日常工作难题处理类问题为主，既有情况很紧急，需要考生立刻进行协调处理的问题，也有日常工作中出现的需要考生妥善处理的难题及新问题;偶尔有公共危机处理类问题。从命题素材来看，以日常工作中出现的一般情境为主，比如，家长聚众闹事、会议现场两方发生口角的情境，也有在推广种植农产品的过程中，村民出现抵触情绪，导致项目无法顺利进行，需要考生进行妥善处理的情境等。此外，题目还常将应变能力和人际交往意识与技巧相结合进行考查。
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