云南普洱市事业单位选调考试内容

一、考试内容

考试分为笔试和面试，重点测查用***新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

确定进入面试人员。公开选调工作领导小组根据笔试成绩，综合分析后划定最低合格分数线。在达到笔试最低合格分数线以上人员中，按照笔试成绩从高到低的顺序，以3:1的比例确定参加面试人员。按3:1的比例末位出现笔试成绩相同的，一并进入面试。通过笔试最低合格分数线的人数与职位选调人数比例未达到3:1的，按实际笔试合格人员确定面试人员。

1.笔试

笔试科目为综合能力测试，主要测评政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

2.面试由公开选调工作领导小组负责。面试满分为100分，参加面试人数与选调人数比达到或高于2:1的职位最低合格分数线为60分，低于2:1的职位最低合格分数线为70分。

二、报考条件

报名人员应当具备下列资格条件：

（1）人岗相适，具备职位所需的政治素质、工作能力、文化程度、专业资格和身体条件；

（2）符合职位年龄要求。年龄要求40周岁以下的，为1982年8月29日以后出生；年龄要求35周岁以下的，为1987年8月29日以后出生。硕士研究生及以上或副高级专业技术职称及以上的人员，年龄可放宽5周岁。

（3）近三年（2020年、2021年、2022年）年度考核为称职（合格）及以上等次；

（4）满足服务年限要求：

乡（镇）级工作人员（含县级派出乡镇机构）报考县级职位（不含派出乡镇机构）的，须满足招录（聘）到乡（镇）工作5年（含试用期）最低服务年限的要求（截至2018年9月30日以前招录<聘>）；

乡（镇）级工作人员（含县级派出乡镇机构）报考乡（镇）职位（含县级派出乡镇机构）的，须满足招录（聘）到本乡（镇）工作3年（含试用期）最低服务年限的要求（截至2020年9月30日以前招录<聘>）；

特殊岗位具体服务年限以招录（聘）时签订的合同、协议或规定为准。

（5）符合公开选调职位要求的其他资格条件。

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