国企什么时候发工资

国企发工资的时间并没有一个全国统一的固定日期，而是根据各企业自身的规定和劳动合同中的约定来确定。

进国企到底有什么好处?

1、国企≈铁饭碗！相比各大私企的KPI指标，残酷的末位淘汰制，行业动荡，国企和央企就稳健许多，不会随便开除；

2、福利多！更好地平衡工作和生活大多朝九晚五，业余时间少有工作打扰，福利体系也完备!有专门的部门保障职工福利，五险一金比例很高(很多国企六险二金)，过节还有各种福利；

3、大型国企都掌握着国家命脉，你参与的可能是上亿级、跨国大项目，随着努力和年限晋升有个一官半职，是有行政级别的；

4、解决落户问题。很多异地工作的同学们渴望的便是在一线城市有个家，而户口意味着可以买房、孩子上学、医疗建设保障...如果能入职当地的国企和央企，很多都提供落户指标名额；

5、职业发展路径明晰。很多人都认为国企体制僵硬，不顺应市场，实际上这是种偏见，其实国企非常重视员工培养!企业有较完善的入职培训，会有导师帮带，上升期路径非常清晰、上升通道稳定，而且还有机会深造。

国企福利情况

国有企业基本都会包含五险一金，还有意外险、大病险、企业年金等项目，同时国有企业的公积金是按照12%计算的，相比其他企业，这可是相当可观的数字。不仅有以上的还具有员工食堂、交通补贴、高温补贴、节日福利、生日补贴、取暖费降温费等等，也还有很多隐藏的福利，比如补充公积金和养老保险，法定节假日不会加班、探亲假和落户等等。国企招聘推广-问答JS

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