浙江省发展和改革研究所招聘编外合同制员工公告

根据我所工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘3名编外科研岗员工。

一、招聘单位

浙江省发展和改革研究所是为政府行政行为提供政策研究、政策咨询等保障服务的机构，系公益二类事业单位，直属浙江省发展和改革委员会。预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。办公地点位于杭州市区。

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二、招聘条件

1.经济学大类、管理学大类以及社会学、城乡规划学等相关专业。硕士研究生及以上学历，30周岁以下（1994年12月20日以后出生）。

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2.具有良好的思想政治素质、较强的责任心，为人踏实肯干。

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3.具有良好的文字表达能力和沟通协调能力。

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4.具有适应岗位的身体条件、心理素质。

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5.能在岗位用人时限内及时入职。

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对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的时限要求为2025年7月31日前。

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对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

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三、招聘程序

（一）报名和资格初审

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1.报名。应聘人员可于公告发布之日起至2024年12月20日前将相关材料，包括报名表（详见附件）、身份证、学历学位证书（应届毕业生可暂提供就业推荐表，尚未完成境外学历认证的留学人员可暂提供认证申请材料）以及科研项目、公开发表的代表性研究成果等，扫描后打包发至我所招聘邮箱fgs_zp@126.com，附件标题格式为“姓名+专业+学历+毕业院校+应届/在职”，逾期不接受报名。

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2.资格初审。通过电话、短信、邮件方式通知资格审查通过人员，未通过的不另行通知。

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符合条件的报名人数不得少于计划招聘人数的3倍，否则将取消岗位招聘计划。

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（二）考试

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本次招聘考试采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，并按40%、60%计入总成绩。

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1.笔试。笔试拟定于2024年12月底进行，具体时间另行通知。笔试主要测试研究能力、文字能力和专业知识的实际应用能力。笔试后，根据笔试成绩从高到低按1:5的比例确定入围面试人员名单（不足比例的按实际人数确定）。

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2.资格复审。面试前，应聘人员应携带有关材料，按指定时间、地点参加资格复审。材料不全或与招聘条件不相符者，将取消面试资格；未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格。

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3.面试。面试为结构化面试，主要考查应聘人员专业能力、从业理念、分析判断能力及综合事务处理能力。面试前安排心理健康测评，委托专业机构通过人机对话方式完成，测评结果为不适合者，不能进入面试环节。

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面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

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（三）体检、考察

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根据笔试、面试综合后的总成绩得分排名（总成绩相同的，笔试成绩高者优先），等额确定体检、考察人员。

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体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

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（四）公示、聘用

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经体检、考察均合格的人员，单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，单位按规定办理进人和聘用手续。

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聘用人员与单位签订劳动合同，并按规定设定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

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（五）其他

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应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

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四、信息查询

（一）本次公开招聘的招聘公告在“浙江省发展和改革委员会”门户网站和“浙江省发展和改革研究所”公众号公布，供应聘者查询。

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（二）招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知，递补信息等）一般仅在“浙江省发展和改革研究所”公众号公布，请应聘者自行留意。

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（三）有关本次招聘工作具体问题，可向招聘单位直接咨询。

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咨询电话：0571-87052556（顾老师）

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0571-81052056（叶老师）

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邮箱：fgs_zp@126.com

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