2025年云南昆明寻甸县教育体育系统人才引进8人公告

为全面加强寻甸县教师队伍建设，提升教师队伍整体素质，促进教育高质量发展，寻甸县教育体育系统计划开展2025年人才引进工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围、岗位及人数

(一)招聘范围

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面向全国高等院校公开引进2025年应届毕业生8名，院校名单详见《寻甸县教育体育系统2025年人才引进院校名单》（附件1），具体引进岗位及相关条件详见《寻甸县教育体育系统2025年人才引进岗位计划表》（附件2）。

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二、资格条件

(一)应聘人员应当具备下列资格条件

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1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

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2.具有良好的政治素质和道德品行；

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3.具备引进岗位所需的学历、专业（以毕业证专业为准）、技能要求；

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4.具备适应岗位要求的身体条件；

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5.30周岁及以下（报名之月起计算，即1993年12月（含）及以后出生）；引进硕士研究生不超过35周岁（报名之月起计算，即1988年12月（含）及以后出生）；博士研究生不超过40周岁（1983年12月（含）及以后出生）。

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6.具备岗位所需要的其他条件。

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(二)有下列情形之一的人员，不得报名

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1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、调查、核查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

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2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国***党籍的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

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3.有违反法律法规和政策规定的其他情形的。

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三、招聘程序

人才引进工作由寻甸县教育体育系统2025年人才引进工作领导小组组织实施，按照发布公告、校园宣讲、报名、资格审查、笔试、面试、签订协议、考察、体检、公示和办理聘用手续等程序进行。

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(一)发布公告

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人才引进公告及后续各个环节在寻甸回族彝族自治县人民政府网http://www.kmxd.gov.cn/、春城人才2025年专项引才报名系统https://chunchengrc.zhaopin.com公开发布。

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(二)人才引进宣讲会

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1.时间及地点：12月16日9:00——12:00，宣讲人员到达云南师范大学（呈贡校区）大学生活动中心101

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2.报考人员凭“身份证”入校参加宣讲会。

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3.宣讲会现场各引进单位接受报考人员现场报名。

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(三)报名

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1.报名方式：采取网络报名及现场报名的方式进行，报名不收取报名费。每人限报一个岗位。

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2.报名时间：2024年12月10日9:00至12月20日17:00截止。逾期不再受理任何报名。

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3.报名方法：浏览器打开春城人才2025年专项引才报名系统https://chunchengrc.zhaopin.com，选择“在线报名”专栏进行报名，具体操作详见《寻甸县教育体育系统2025年人才引进网络报名流程》（附件4）。

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4.报名要求：报考人员按照诚信原则，真实准确地填写个人信息，并确保提供所有材料真实有效，若填报信息不实而导致未通过资格审查的，后果由考生自行承担。

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5.通过“春城人才2025年专项引才报名系统”上传以下材料：

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（1）本人有效公民身份证原件；

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（2）本人学生证原件；

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（3）教育部学籍在线验证报告；

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（4）个人承诺书（附件4）；

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（5）报考岗位要求的相关证书（证明）材料（若因学校尚未发放毕业证、学位证、教师资格证等则不用上传）；

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（6）能反映个人能力的资格证书、个人荣誉、社会实践经验等相关证明材料。

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以上材料必须在报名时间内上传。本次引进不接受其他方式的材料递交。

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(四)资格审查

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由县人力资源和社会保障局、县教育体育局负责。报名结束后，除《2024年云南省基础教育紧缺急需人才目录》（附件6）《昆明市高层次急需紧缺人才引进指导目录（教育类）第三版》（附件7）规定的紧缺急需人才岗位不受开考比例限制，其他岗位引进计划数与通过资格审查报名人数不低于1:3的比例方能开考，对报名人数达不到1:3开考比例的岗位，报经领导小组研究，削减或取消相应选调计划。

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资格审查贯穿引进工作全过程，引进过程中一经发现弄虚作假、材料不齐、违纪违规、提供虚假信息或不符合条件要求等情况的，所造成的后果由本人自行承担，并取消报考人员的考试及聘用资格。

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(五)笔试

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计划引进人数和报名通过人数超过1:10的岗位需笔试。

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笔试时间为：2024年12月23日9:00—11:00。

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笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为岗位相关专业知识，满分100分。笔试不指定考试范围，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

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(六)面试

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1.面试时间：2024年12月24日8:00—18:00。

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2.面试地点：云南师范大学（呈贡校区），具体的时间、地点另行通知。

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3.确定面试人员。资格审核通过后可直接进入面试。计划招聘人数与进入面试人数达不到1:3的，可正常进行面试，若出现等额面试情形，应聘人员面试成绩不得低于75分，方可进入下一环节。加试笔试的岗位，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照计划引进人数与笔试人数1:3的比例确定面试人员，末位成绩并列者一并进入面试。

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4.面试内容及方式。面试采取模拟课堂及问答的方式进行，时间每人20分钟（模拟课堂15分钟，问答5分钟）。

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5.成绩计算及公布

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面试成绩评分采取百分制评分，面试满分100分。现场所有考官分数取平均分为最后得分（得分四舍五入后保留小数点后2位），记分员按照规定的计分方法得出面试成绩，签字确认后，由主考官审核签字。当场告知考生并让考生签字确认。

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考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（面试成绩、综合成绩计算时均四舍五入保留两位小数），免笔试岗位面试成绩即为综合成绩，综合成绩合格分数线为75分，低于综合成绩合格分数线的不得进入招聘下一环节。当综合成绩末位排名并列时，面试成绩高者确定为签订协议人员，若笔试和面试成绩均相同，须加试面试，以加试面试成绩高者进入后续环节。加试面试时间、地点另行通知。

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面试结束后，面试成绩及综合成绩在寻甸回族彝族自治县人民政府网、春城人才2025年专项引才报名系统公布。

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(七)签订就业协议

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1.在综合成绩合格分数线及以上的面试人员中，按照从高分到低分的顺序，以引进岗位数与签订就业协议人数1:1比例确定签订就业协议人选，于2025年1月前完成就业协议签订。

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2.签订就业协议时有下列情形之一的，视为自动放弃：

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（1）自愿放弃签订就业协议的（需提交本人亲笔签名的书面放弃岗位申请）；

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（2）综合成绩公布后在签订就业协议时联系不上考生本人且两名经办人员已做好记录并确认的。

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空缺岗位从相应岗位在综合成绩合格分数线上的报考人员中由高分到低分依次递补。

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(八)考察、体检

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1.考察。考察由寻甸县人力资源社会保障局及引进单位主管部门共同组织实施。对签订协议人员，用人单位组织对其政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等内容进行考察。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，对考察合格人员进行体检。

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2.体检。体检时间、地点另行通知。体检标准及项目按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。未按规定时间到指定地点参加体检的，视为自动放弃。体检不合格的人员取消引进资格，空缺岗位在本岗位考试成绩合格分数线上的报考人员中由高分到低分依次递补。体检相关费用由考生本人自行承担。

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在考察或体检中不合格的、自愿放弃的、联系不上人员，取消其拟引进资格，空缺岗位在本岗位考试成绩合格分数线上的报考人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。

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(九)聘用

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1.根据考察、体检情况及毕业证、学位证、教师资格证等岗位要求的相关资质证书取得情况确定拟聘用人员，在寻甸回族彝族自治县人民政府网、春城人才2025年专项引才报名系统公示7个工作日。公示期内放弃聘用资格的，可在本岗位达到考试成绩合格分数线以上的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。

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2.公示无异议的，由县委组织部（县委人才办）按照有关规定办理人才认定手续，提出聘用意见，再由各招聘学校到县人力资源和社会保障局办理聘用手续，纳入事业单位人员编制。

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四、纪律与监督

(一)请报考人员仔细阅读公告及其附件内容。因个人疏忽造成的失误所带来的一切后果由本人自行承担。引进期间，请报考人员实时关注寻甸回族彝族自治县人民政府网、春城人才2025年专项引才报名系统发布的有关信息，保障通讯工具畅通，因报考人员不及时上网查阅或通讯方式不畅造成的后果，由报考人员自行承担。

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(二)引进工作接受人大代表、政协委员和纪检监察部门全程监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。对违反引进纪律的人员按照有关规定严肃追究责任，并视情节轻重给予相应处分。

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(三)报考人员若放弃聘用的须在考察结束后一个工作日内书面申请提出，之后放弃的将计入个人诚信档案。

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五、咨询及监督电话

咨询电话：寻甸县委组织部人才办0871-62661618

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寻甸县教育体育局人事科0871－62663135

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监督电话：寻甸县纪委县监委派驻县教育体育局纪检监察组

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0871－62661329

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寻甸县人力资源和社会保障局0871－62654181

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本公告内容由寻甸回族彝族自治县委人才办、寻甸回族彝族自治县人力资源和社会保障局、寻甸回族彝族自治县教育体育局共同负责解释。

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