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关于宜宾三江源海置地有限公司及其子公司2024年第一批员工公开招聘7人公告

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宜宾市属国有企业人力资源中心

关于宜宾三江源海置地有限公司及其子公司

2024年第一批员工公开招聘的公告

受宜宾三江源海置地有限公司委托,宜宾市属国有企业人力资源中心按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开为恒创城发公司招聘5名工作人员、三江兴创公司招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、公司简介

2024年7月,宜宾三江兴创商业运营管理有限公司(以下简称“三江兴创公司”)、四川港荣恒创城市建设发展集团有限公司(以下简称“恒创城发公司”)、宜宾三江源海置地有限公司(以下简称“三江源海公司”)按照“一套人马、三块牌子”的模式进行融合管理,聚焦地产开发、物业服务和品牌代建三大主业,以宜宾三江源海置地有限公司(以下简称“源海置地”)进行品牌输出。三家公司改革融合后,资产规模约100亿元,累计已开发交付80万平方米,在建172万平方米,总投资93亿元。(句号),储备土地651亩。三家公司下设临港房产公司、恒创工程建设公司、成都分公司、叙州分公司、三江源逸公司、三江创誉公司、三江景盛公司、源海物业公司等8家全资子(分)公司。

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1.恒创城发公司:四川港荣恒创城市建设发展集团有限公司(以下简称恒创城发公司)前身为“港腾地产”,成立于2012年7月,注册资本金1.089亿元,是宜宾三江新区集房地产开发经营、工程建筑、物业管理、商业服务等业务为一体的城市综合运营服务商。宜宾临港房产管理有限责任公司系四川港荣恒创城市建设发展集团有限公司下属的国有全资子公司。公司定位为现代服务型企业,主要业务涵盖物业服务和公共租赁住房管理两大板块。目前,在管的物业服务项目23个(住宅类3个、非住宅类20个),在管服务总面积约205万㎡,代管临港辖区公共租赁住房面积5.98万㎡。

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2.三江兴创公司:宜宾三江兴创商业运营管理有限公司(以下简称三江兴创公司)成立于2022年6月,根据三江集团公司统一战略部署,2022年12月提级管理作为三江集团一级子公司,注册资本金5亿元。主营业务为商业类地产投资、运营、管理,主要助力推动三江新区整体空间布局优化、整体功能体系完善、整体发展能级提升,以服务城市发展和居民生活为目标,致力成为领先的城市运营综合服务商。

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二、招聘岗位及要求

招聘岗位、职责以及任职条件详情见附件

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三、招聘范围

符合招聘岗位条件的人员

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四、应聘人员基本要求

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国***领导和***制度。

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(二)品行端正、诚信廉洁,遵纪守法,具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。

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(三)具备应聘岗位相关专业背景和从业经验,具有团队精神,爱岗敬业,工作积极主动且亲和力强。

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(四)具有强烈的事业心和责任感,具备较强学习开拓精神和进取精神。

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(五)身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。

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(六)学历要求:国内毕业的应聘人员须在2024年12月6日前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书(以中国高等教育学生信息网查询情况为准);国(境)外毕业的应聘人员须在2024年12月6日前取得教育部留学服务中心出具的《国内外学历学位认证书》;岗位要求的其他证书,须于2024年12月6日前取得。

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(七)工作年限:工作经验年限计算时间截止到2024年12月6日,须足年计算(工作经验累计满12个月份的,视为满1年)。应聘人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验;工作经验有中断的,工作经验年限须扣除中断工龄时长,按实际工作时间累加计算。

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(八)有下列情形之一者,不得报考:

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1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的,或触犯刑律被免予刑事处罚的,或曾因犯罪受过刑事处罚的;

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2.被开除中国***党籍、公职的;

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3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的;

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4.被列入失信被执行人名单的,或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的;

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5.受到党纪政务处理影响期未满的;

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6.有其他违反有关规定不适宜参加应聘的人员。

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五、招聘程序

本次社会公开招聘按照发布招聘公告→报名及资格审核→笔试→面试→体检与考察→公示及录用等程序进行。

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(一)报名时间:

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2024年12月6日-2024年12月20日18:00止。

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(二)报名方式:网上报名。

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1.PC端报名链接:https://sjhhrc19.zhiye.com/

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移动端报名二维码:

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应聘者可通过以上报名链接进入招聘门户首页,根据本人求职意向,按照指引进行相关信息填写及报名。在报名阶段,应聘者需完成报名资料的上传,包括:身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件。

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2.本次招聘中,每名应聘人员限报一个岗位,且仅有一次报名机会,不得重复报名。应聘人员须根据报名系统要求仔细填写信息,上传相应材料,避免因个人原因导致报名不成功。

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3.有以下情形之一的视为报名无效:

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①逾期报名或报名资料提交不全的;

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②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的;

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③其他不符合报名条件的情况。

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(三)资格审查

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1.根据应聘人员提供的资料,结合岗位要求进行初审,主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经审查合格后的报考人员进行通知,请报考人员保持联系电话畅通。

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2.报考人员对提交材料的真实性和完整性负责。未按要求提供报名材料的,需在收到补充资料的短信通知后24小时内完成资料补充,逾期未补充完整将视作自动放弃本次应聘,请报考人员关注相关信息。资格审查贯穿全过程,任何环节发现报考人员资料不全,或资格不符合条件的,取消招聘资格,所造成的一切损失由其本人自行承担。

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3.资格审核上传资料与填报的报名信息须保持一致,若其中一项不符合报考岗位所需要求,视为资格审核不通过。

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(四)综合测试

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本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。

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1.笔试(占比40%)

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①笔试满分为100分。

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②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。

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③为保证公开招聘的充分竞争性,以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例,若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的,则等比例减少招聘人数直至取消该岗位在本批次的招聘,相应报考人员可在报名时间内改报其他符合条件的岗位。因报考人员自身原因,无法正常联络或接到通知后逾期未改报的,视作自愿放弃。

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④笔试成绩将于面试前上传,考生可凭个人姓名、身份证号、准考证号以及电话号码在“宜宾人才集团招聘”微信公众号后台-成绩查询入口查询个人笔试成绩及排名。

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2.面试(占比60%)

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①根据笔试成绩按岗位招聘人数1:3比例从高到低确定面试名单。末位成绩相同人员一并进入面试。如符合面试条件人员达不到1:3比例,则均进入面试环节。面试满分为100分,面试合格线为70分,低于合格线的考生不得进入下一环节。

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②面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。

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③面试成绩将于面试结束后5个工作日(不含考试当日)内上传,考生可凭个人姓名、身份证号、准考证号以及电话号码在“宜宾人才集团招聘”微信公众号后台-成绩查询入口查询个人成绩及排名。

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(五)体检

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体检须在三级甲等医院进行。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。

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体检人员应在接到体检通知后的3个工作日(当日不算)内前往医院进行体检。

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(六)背景调查

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对拟聘用人员须进行背景调查,确保拟聘人员提供的相关信息真实,符合岗位任职条件。

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背调人员应在接到背调通知后的3个工作日(当日不算)内完成背调授权。

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(七)讨论决定

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源海置地公司按照相关程序确定拟聘用人选。经源海置地公司研究确认无适宜聘用的人选,可取消录用。

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(八)递补

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1.因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检,或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的,可按规定递补一次。无递补人选的,该职位空缺。

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2.因个人原因主动放弃录用资格或在体检、考察环节不合格的拟聘用人员,取消其录用资格。由此产生的缺额,经三江兴创公司研究后,可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次,若递补人选不符合岗位要求的,则不予递补。

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(九)录用公示

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根据综合测试、体检结果、考察情况,确定拟聘用人员,在“宜宾市属国有企业人力资源中心”和“宜宾人才集团招聘”微信公众号上公示5个工作日。公示期间,接受社会举证举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的,按照规定程序办理聘任审批手续;对有严重问题并查有实据的,取消聘任资格;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘任,待查实后再决定是否聘任。公示期结束后,将不再受理社会举证举报。

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(十)办理聘用手续

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公示期满无异议后,招聘企业通知其办理聘用入职手续,按照《中华人民共和国劳动合同法》及招聘企业规章制度与其签订劳动合同。

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六、其他事项

(一)聘用人员原为公务员(参公人员)、事业人员的,在进入试用期前,需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份,与原单位脱钩。

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(二)纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾市国有企业人力资源中心全程监督,同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中,有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的,将按有关规定予以严肃查处。

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(三)招聘过程中如有调整、补充等事项,将在“宜宾市属国有企业人力资源中心”和“宜宾人才集团招聘”微信公众号上公布。因应聘人员不主动查阅相关信息,导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的,责任自负。

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(四)应聘人员务必保持电话通畅,若无法联系本人的,责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员,恕不另行通知,敬请谅解。

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本公告未尽事宜,可在工作时间内致电咨询。

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咨询电话:0831-7883657

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周一至周五:上午9:00-12:00

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下午14:00-18:00(周末及法定节假日休息)

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监督电话:0831-2400602

附件

宜宾三江源海置地有限公司及其子公司2024年第一批员工公开招聘岗位表

 

序号

用人单位/部门

招聘岗位

招聘人数

年龄要求

学历学位要求

专业要求(代码)

岗位职责

其他任职要求

薪酬福利

1

宜宾临港房产管理有限责任公司-物业管理部

项目经理(主管)

2

1983年12月6日后出生

大专及以上

专科:建筑工程管理类(4405)、房地产类(4407)、机电设备类(4602)、计算机类(5102)、金融类(5302)、工商管理类(5306)、旅游类(5401)公共管理类(5902)等相关专业。

本科:经济学类(0201)、金融学类(0203)、法学类(0301)、政治学类(0302)、社会学类(0303)、中国语言文学类(0501)、机械类(0802)、计算机类(0809)、管理科学与工学类(1201)、工商管理类(1202)、旅游管理类(1209)等专业

研究生:专业不限

1.确保质量管理体系在本项目的正常运行,管理和监督项目员工按工作程序向业主、客户提供服务,达到业主、客户的要求、使业主和客户满意;

2.协助相关单位成立业主委员会并根据规定召开业主大会;

3.开展项目增值服务的开发并组织实施,搞好社区文化建设;

4.对服务中心的服务质量进行监督、考核;

5.对外与相关单位就物业管理相关事宜进行沟通、协调、处理;

6.对本项目质量管理体系改进措施的实施效果负责;对本项目员工的奖惩提出处理意见;

7.制定项目年度经营管理计划并落实。

1.身体健康,仪表端正;

2.①从事物业管理行业工作5年以上,具有物业企业经营管理经验;②具有独立管理10万㎡以上的物业项目经验;③具有从事建筑工程管理工作经验10年及以上,且取得二级建造师及以上资质证书人员;

3.品行端正、勤奋踏实、吃苦耐劳、有较强的团队意识,具有较强的组织、沟通、协调及管理能力,有高度的责任感和敬业精神,保密意识强,认同公司企业文化。

按公司薪酬体系执行

2

宜宾临港房产管理有限责任公司-物业管理部

项目副经理(主管)

1

1983年12月6日后出生

大专及以上

专科:建筑工程管理类(4405)、房地产类(4407)、机电设备类(4602)、计算机类(5102)、金融类(5302)、工商管理类(5306)、旅游类(5401)公共管理类(5902)等相关专业。

本科:经济学类(0201)、金融学类(0203)、法学类(0301)、政治学类(0302)、社会学类(0303)、中国语言文学类(0501)、机械类(0802)、计算机类(0809)、管理科学与工学类(1201)、工商管理类(1202)、旅游管理类(1209)等专业

研究生:专业不限

1.协助项目经理确保质量管理体系在本项目的正常运行;

2.协助项目经理与业主、客户建立良好的客户关系;

3.负责外包业务合同执行情况的监督、考核;

4.负责项目培训计划的制定和实施;

5.组织新项目的开发及服务的策划,搞好社区文化建设;

6.对服务中心的服务质量进行监督、考核;

7.代表业主、客户就物业管理相关事宜与政府部门进行沟通、协调、处理;

8.对本项目质量管理体系改进措施的实施效果负责;对本项目员工的奖惩提出处理意见。

1.身体健康,仪表端正;

2.①从事物业管理行业工作3年以上,具有物业企业管理经验;②具有10万㎡以上物业项目管理经验,参与过四大基础板块管理;③具有从事建筑工程管理工作经验8年及以上,且取得二级建造师及以上资质证书人员;

3.品行端正、勤奋踏实、吃苦耐劳、有较强的团队意识,具有较强的组织、沟通、协调及管理能力,有高度的责任感和敬业精神,保密意识强,认同公司企业文化。

按公司薪酬体系执行

3

宜宾临港房产管理有限责任公司-物业管理部

监控员(工作员)

1

1988年12月6日后出生

本科及以上

专业不限

1.负责监控中心监控设备及自动消防设施设备等安全技术设备系统正常运行,掌握监控探头和其他相关设施设备所在位置,做好即时监控。

2.对责任区域突发事件及时上报并进行现场调度处置;做好监控中心信息的保密工作。

3.负责接听、记录客户信息及投诉,并通知相关人员进行处理、跟踪、回访。

1.应届毕业生(2023、2024年毕业且在择业期内尚未落实工作单位的普通高校毕业生);

2.具有处理各种突发事件的能力以及较强的沟通协调能力;

3.能熟练使用计算机;

4.有学生会经历以及班级管理经历或者有消防设施操作员证者优先。

按公司薪酬体系执行

4

宜宾临港房产管理有限责任公司-人力资源部

人力资源副部长

1

1983年12月6日后出生

全日制本科及以上

本科:工商管理类(1202)、公共管理类(1204)、经济学类(0201)、金融学类(0203)法学类(0301)、中国语言文学类(0501)相关专业

研究生:专业不限

 

1.协助人力资源部负责人开展工作;

2.分管人力资源规划、人员甄选、培训与开发、劳动关系、人事档案管理工作等;

3.根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划;

4.掌握公司人力资源配置情况,对人力资源需求进行动态预测,及时提出解决方案并执行;

5.负责招聘计划、培训计划的审核并监督实施。

1.品行端正、勤奋踏实、吃苦耐劳、有较强的团队意识,具有较强的组织、沟通、协调及管理能力,有高度的责任感和敬业精神,保密意识强,认同公司企业文化;

2.具有3年以上人力资源管理经验;

3.中共党员优先;

4.具有物业管理从业经验或同级国有企业工作经验熟悉国家劳动法律法规政策或持人力资源管理师职称或二级企业人力资源管理师职业资格任一条件者优先。

按公司薪酬体系执行

5

宜宾三江兴创商业运营管理有限公司/产品管理部

产品管理部副部长

1

1983年12月6日后出生

全日制本科及以上

本科:管理科学与工程类(1201)、土木工程类(0814)等相关专业

研究生:专业不限

协助部门负责人开展工程管理工作(现场、质量、安全、进度、项目成本等工作)

1.取得二级建造师或以上资质证书;

2.10年以上工程管理工作经验。

按公司薪酬体系执行

6

宜宾三江兴创商业运营管理有限公司叙州分公司

 

成本控制岗(工作员)

1

 

1983年12月6日后出生

硕士研究生及以上

土木工程(0814)、管理科学与工程(1201)、工程管理(1256)等相关专业。

1.参与项目投资概算、预算清单编制及审核工作;

2.参与现场收方计量、进度款审核、变更审核、认质认价管理、价格谈判等日常业务工作;

3.参与工程造价信息搜集与管理工作;

4.完成公司成本数据的分析和沉淀工作;

5.完成领导交办的其他工作。

1.应届毕业生(2023、2024年毕业且在择业期内尚未落实工作单位的普通高校毕业生);
2.能娴熟使用宏业清单计价软件、广联达计价软件;
3.精通预算编制及审核专业知识;
4.具有二级及以上造价师职业资格证书的优先录取。

按公司薪酬体系执行

 

合计

 

7

 

 

 

 

 

 

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