漯河市人民医院（高水平医院）招才引智高层次人才引进35名公告

根据《事业单位人事管理条例》《中共漯河市委组织部中共漯河市委机构编制委员会办公室漯河市人力资源和社会保障局关于印发<第七届中国·河南招才引智创新发展大会漯河事业单位人才引进绿色通道工作方案>的通知》（漯人社〔2024〕58号）要求，经市招才引智组委会批准，决定面向社会为漯河市人民医院（高水平医院）公开招聘工作人员35名，有关事项公告如下：

一、医院简介

漯河市人民医院（高水平医院）项目是漯河市委市政府确定的重大民生项目，按照“高起点规划、高标准设计、高质量建设、高水平运营”思路建设，努力打造标志性的民生工程。项目位于漯河市西城区嘉陵江路以北地块，按照最先进的第五代医院标准规划，集区域医疗中心、紧急医学救援中心、健康管理中心、临床医学研究中心、医疗人才培训中心、特医食品开发应用中心于一体，计划建设床位1800张。立足打造具有“龙头型、研究型、人文型、智慧型、生态型”的高水平三级甲等综合医院，助力漯河市现代化食品名城、创新之城、幸福之城建设。

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二、招聘计划

根据事业发展需要，经市招才引智组委会批准，漯河市人民医院（高水平医院）面向社会公开招聘工作人员35名。（引进计划见附件1）

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三、公开招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

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1.具有中华人民共和国国籍；

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2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

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3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；

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4.身心健康，适应岗位要求的身体条件，热爱招聘岗位工作；

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5.符合岗位所需的其他条件。

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（1）报考者应当在报名前取得相应学历学位。

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（2）对于报考岗位要求的资格证书等其他资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件。

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（3）专业条件按照国务院学位委员会和教育部《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）执行。

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（二）有下列情形之一的不得报考

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1.按照有关规定，现役军人、试用期或服务期未满人员（包括三支一扶、事业单位招聘等有最低服务期限人员）；

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2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

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3.被开除中国***党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

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4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员；

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5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

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6.漯河市机关事业单位在编人员；

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7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

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（三）条件说明

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本次招才引智，凡涉及年龄等要求的，年龄计算截止时间为2024年12月31日。如：45周岁以下是指1979年12月31日以后出生（不含1979年12月31日）。

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四、招聘程序

本次招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试（考核）、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

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（一）发布公告

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通过漯河市人力资源和社会保障局门户网站（https://hrss.luohe.gov.cn/）、漯河市卫生健康委员会门户网站（https://wjw.luohe.gov.cn/）、漯河市中心医院门户网站（https://www.lhzxyy.com.cn/）发布《漯河市人民医院（高水平医院）2024年招才引智高层次人才引进公告》。漯河市中心医院网站（https://www.lhzxyy.com.cn/）为本招聘工作网站。

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（二）报名

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报名时间：2025年1月2日至2025年1月8日17:30。

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报名方式：应聘人员认真阅读《漯河市人民医院（高水平医院）2024年招才引智公开招聘高层次人才引进公告》，认真了解岗位具体要求，并将以下材料扫描发送至邮箱lhsrmyyzp@126.com。报名邮件命名规则：“学历+专业（方向）+姓名”：

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①本人有效身份证；

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②基础学历、中间学历、最高学历毕业证及学位证（留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书等）；

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③各学历阶段《教育部学历证书电子注册备案表》。2025年应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》、成绩单（加盖院校公章）、就业推荐表、就业协议书，且须在2025年7月31日前取得学历学位证，否则取消录用资格；

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④资格证、执业证、职称证、规培证（2025年应届毕业生提供医师规范化培训基地开具的考试通过证明）、英语等级证。

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⑤报考要求高中起点的岗位，须提供高中毕业证书或相关证明材料；

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⑥报考有职业资格或职称要求的岗位，须提供相关证书以及资格条件中要求提供的相关证明材料;

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⑦报考有工作经历要求的岗位需提供相应工作经历证明（工作单位开具并加盖公章）、工作经历劳动合同及养老保险缴费明细；

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⑧附件2《漯河市人民医院（高水平医院）2024年招才引智应聘人员报名表》、附件3《漯河市人民医院（高水平医院）2024年招才引智应聘人员报名信息汇总表》；

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⑨资格条件中要求提供的其他相关证明材料。

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（三）资格审核

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通过资格初审人员，在规定时间内，携带本人身份证、各学历阶段毕业证、学位证、学历认证报告（或学籍验证报告）、在校成绩单（加盖学校公章）、取得的职称证、资格证、规培证（规培基地证明）、工作经历证明等证件原件及复印件来院进行资格复审。资格复审时间及地点通过电话或短信形式另行通知。

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逾期不参加资格复审的人员，视为自动放弃应聘资格；资格复审不合格的，取消应聘资格。

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（四）面试与考核

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面试与考核在市招才引智组委会办公室监督指导下组织实施。报考学历要求为博士研究生岗位的考生采取直接考核形式，考核合格即进入体检环节。

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面试时间、地点另行通知。

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（五）体检

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根据考生面试与考核结果，按岗位拟招聘计划1:1的比例确定进入体检环节人员。

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进入体检环节人员须携带本人有效身份证参加体检，体检参照有关标准和规定进行。对体检不合格造成岗位空缺的，可从同一岗位中符合该岗位资格条件的人员中按面试与考核结果依次等额递补。

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（六）考察

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体检合格人员确定为考察对象，并进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习和工作表现等情况。考察阶段因考察不合格出现岗位缺额的不再递补。

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（七）公示

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考察合格人员确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期5个工作日。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，造成的岗位空缺不再递补。

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（八）聘用

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聘用人员接到通知后，必须在1个月内到用人单位报到并办理有关手续。用人单位与聘用人员签订事业单位聘用合同。对无正当理由逾期不办理手续或不签订聘用合同的，取消其聘用资格。

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聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满，由用人单位主管部门进行考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续；考察不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。

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五、人才管理及待遇

招聘人员入职后，列入漯河市直事业编制管理，暂由漯河市中心医院代为培养管理，待高水平医院建成运营后，招聘人员纳入高水平医院管理。同时按照《漯河市高层次人才支持办法》《漯河市引进高层次创新人才“六可选”服务保障若干措施》《关于实施“百千万”人才计划助力漯河“十四五”高质量发展的意见》等文件精神，享受相应的补贴待遇（含生活补助、购房补贴等）。

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六、其他事项

（一）资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。考生需认真对照岗位资格条件，如实填报个人资料。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格。

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（二）报考人员在参加本次招考活动期间务必保持报名时留下的联系方式畅通，通讯方式变更的，应及时告知。

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（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

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咨询电话：0395-3330362（正常工作时间接听）

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监督电话：0395-3330009（正常工作时间接听）

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