定义所指
公务员是依法履行公务，并入国家行政机关编制，由国家财政，负担工资、福利的工作人员。国家政府机关除职工外的人员，都是我国公务员身份，属于公务员。
事业单位人员，主要是指事业单位人员。事业单位，是指为国家创造、或者改善生产条件、促进社会福利发展、满足人民的文化、教育、卫生等需要，一般由国家出资的单位。
薪资待遇
公务员编制是单位管理工作的正式人员，政府通过财政承担他们的工资收入，按照我们国家经济财政发展状况进行技术转移养老是可以的，是按照《公务员法》的规定执行的公务员享受的保险福利。
一般由事业单位根据市场条件确定，事业单位工作人员的工资收入，按照国家有关社会保障规定执行，事业单位工作人员的享受的保险待遇，有全额财政拨款、部分差别拨款和自筹资金等方法逐步实行社会化。
公务员是有参考待遇的，如税务局是全部财政拨款;像公立医院这种存在差额的事业单位，给出这样一个百分点后单位给你提供一个百分点;还有一种像博物馆一样的单位，只看编制，不管工资，只给出一些国家政策。所以说，在同岗位同资历下，公务员比事业编制收入高一些。
工作内容区别
国家政府管理工作相关部门的工作进行的是公务员，行政执法权力是他们有的。由于是服务企业单位，事业单位通常不具备行政管理执法的权力，这是最大区别在事业单位与公务员二者中。因此，公务员的工作压力较大，而事业单位的工作则相对闲适。
在工作性质方面不同
公务员从事的是国家行政事务方面的工作；事业编制做的是社会公益性也就是非营利性工作。
事业编和公务员的区别是：
1、事业编属于公益性质的，公务员是在政府机构从事政务工作。
2、事业编工资比公务员高，但公务员比事业编福利待遇好。
3、事业编几乎没有职位提升的空间，公务员从科员、副科级等一步步的升职空间要更大一些。
事业编的乎败工作性质主要是社会公益性质的，是很多我们这个社会发展需要，但却不盈利的单位，这部分就需要由国家出资组织建立，然后才能够保证我们的社会运转正常。而公务员的工作性质主要是政府机构，为整个国家的正常运转进行工作，主要从事的是许多政务性的工作。在这一方面事业编和公务员完全是不同的。
工资待遇和福利待遇方面，公务员薪资是由公务员法规定的，按照级别来进行分发。而事业编的工岁中颤资是根据市场等多种因素决定的，所以相对来说事业编的工资要比公务员的好一些，尤其是一些经济比较发达的省，事业编的工资就会更高培简一些。但在福利待遇方面，公务员就要比事业编好一些。公务员在保险等多项福利待遇上都是有着非常全面的保障，事业编就没有这么多福利了。
对于个人的上升空间来说，事业编几乎是没有什么太大的上升空间，但公务员的提升空间就非常的大，不论是从地方升到中央，还是在中央升到更高一级的位置，公务员在这方面都有着得天独厚的优势。这主要是跟公务员的体系、工作内容等方面有非常大的关系。
事业编和公务员区别主要有以下几点：
事业编和公务员区别在于经费来源不一样：公务员是行政编制，财政全额拨款。事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。
待遇、地位不一样：这点在很多地方都有体现，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而稀缺程度也是依次递减，行政编制最少、最稀缺，事业编制多。这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。
职能职责不同：理论上，公务员是”依法行政“的；而事业单位的全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的只能，部分其实是企业行政的，鉴于此事业编制也是这些职能。
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