在编人员辞职后档案怎么办

事业单位辞职后，如果有新的接收单位，可以在事业单位辞职后档案转至新的单位，如果没有新的单位接收，可以直接将档案存放在人才市场等可以托管档案的部门。事业单位辞职后档案的最终去向还是要以自己的实际情况为准。

1.如果是进入国企工作，我们可以请原单位直接将档案邮寄到新的国企单位，接收单位进行档案托管。

2.如果是进入民营企业工作，民营企业是没有办法保管档案的，我们需要将档案放在人才交流中心。这时我们可以去人才交流中心开具调档函，然后再去原单位，请原单位直接将档案邮寄到人才交流中心进行档案托管。

3.如果是自己创业，我们可以请原单位将档案邮寄到户籍所在地的人事局或人才市场进行档案托管。

大家一定不要把档案放在自己手上，档案在自己手上容易丢失或成为死档。死档是需要重新激活才能正常使用，而且档案激活是非常麻烦的，需要去人才中心办理档案激活。人才中心一般都不会接收个人携带的档案，因为档案一旦到了个人手中无法保障档案的安全性、真实性，所以要大家一定要避免自己的档案变成死档的情况。

在编辞职后档案怎么处理

在编辞职后马上有新的接收单位,可将文件转移至新单位

辞职后马上有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。根据《企业职工档案管理工作规定》 第十八条之规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。按照规定，传递档案应遵守下列规定：(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记，并密封包装。(三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。

法律依据

《企业职工档案管理工作规定》第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。按照规定，传递档案应遵守下列规定：

(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。

(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记，并密封包装。

(三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。

(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。

在编教师辞职后档案怎么办

如果辞职，工作单位会要求你的档案转到户口所在地的人社局或新的工作单位保管。在编教师递交档案时，一般要和学校签合同，规定三年也可能，五年也可能，长期无限期合同也有可能的，具体看你和单位的合同，没有规定的服务期。若是还在合同期内，辞职需要交违约金。档案就是每个人家庭到学校到社会的个人详细资料，包括家庭成员情况、姓名、学业阶段的学校名字、社会背景、工作关系、活动经历，还有各个年龄段的所做的重大事项、所获得的各种荣誉，甚至血型也会有，然后全部封存于档案袋里，以便查阅。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接是支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动者离职用人单位未办理离职手续的，劳动者可以通过劳动监察部门要求用人单位办理。

《企业职工档案管理工作规定》第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。

公务员辞职后档案之类的如何处理?

公务员辞职后档案之类的如何处理?

一、经批准辞职的公务员，人事档案有接收单位的，由原单位将其档案转交接收单位。暂无接收单位的，将其档案转交当地 * 人事部门所属的人才交流机构存放。

二、人事档案是记录一个人主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。2016年前档案费全面取消。

户口档案回原籍一般是没什么限制的。

你可以让家人到原籍公安部门询问一下，把户口迁回原籍有什么条件没有，如果没什么特别要求，你直接迁回即可。

就在单位所在地派出所开个户口迁移证，迁往地写原籍，然后持证到原籍落户即可。档案可转到原籍人才中心，组织关系也可转到人才中心。

公务员辞职以后，

就要再去找工作，

找一份适合于自己的工作来生活，

其实很简单的。

劳动者离职后，建议把档案存放到人才市场，或者存放回户籍地的人事局，如果考事业单位、公务员的，那么存放在人事局比较好。

敢于辞职的人，肯定都有自己的出路，不论是公务员还是其他行业都是一样的。

你的社保关系让下一家单位给你接上就可以了，转移指的是异地社保在退休时统一转移到你的户口所在退休就好

根据国务院办公厅引发的《机关事业单位职业年金办法》，职业年金只针对机关事业单位在职的工作人员，也就是我们通常所说的“在编”人员，这些人参加的是新建的机关事业单位基本养老保险，并在此基础上参加职业年金作为补充养老保险。机关事业单位中的非在编人员，或者说聘用制工作人员参加的是企业职工养老保险，这些人都不参加职业年金。公务员一旦辞职，也就不符合该《办法》规定的参加人群范围。所以公务员辞职后原来的职业年金肯定不能再续交。

公务员辞职后的年金如何处理，在该《办法》的第八条有规定。公务员辞职且新的单位建立了企业年金制度，那么原有职业年金的个人账户部分可以跟随个人转移到新单位；新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。也就是说如果你新的工作单位有企业年金，那么可以把你原来职业年金的个人缴费部分（也就是个人账户余额）一起带走参加新单位的企业年金，原来单位缴费部分不能带走；如果新单位没有企业年金，那么原来的个人缴费部分可以由原单位继续运营来实现保值增值，但也仅限个人缴费部分，这部分仍然归个人所有，而单位缴费部分不归个人所有。

档案不转出的后果，就是以后你没有档案，除了私企不给你办保险这类的企业外，正规的单位无不法录用你，因为你的档案无法调入新单位，所以你无法正常工作和生活。

通常有些公司就是扣留档案不让你跳槽。只要你按法律程序向原单位递交了辞呈，那么档案就该转出。不给转，就是违法的。至于以档案不全为借口拒转，这个你得到有关部门问一下，是否有这条规定？

你档案的事，应该是原单位故意刁难于你。建议你到劳动部门投诉，应该会有好的结果。不行的话可以借助新闻媒体帮助此事尽早解决。祝你好运！

去人才市场办个托管手续，发调档函给原单位，他们会把档案发过去

可以将档案和户口先挂到市人才中心，若以后有需要在从人才中心调档

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