要看所属事业单位性质和营收。
首先来了解一下全额拨款编制和差额拨款编制的定义：
一、全额拨款
全额拨款的事业单位，其经费来源全部由财政全额拨款，包括人员的工资、社会保险、办公经费等全部来源财政开支。这种单位公益性质更为明显，属于公益一类的事业单位，本身不参与经营活动，不产生经济收益，一般为单纯的履行政府职能或者是执法部门。
其它全额拨款的事业单位主要有图书馆、文化馆、档案局、文化中心、公园、绿化站、城肥所、环卫处、疾控中心、防治站等。
二、差额拨款
差额拨款的事业单位，财政部门只给一定的费用，其余不够的部分由单位自己筹集，这种单位一般属于公益二类的事业单位，有公共服务职能并且但自身通过服务和经营要产生一定的经济收益，比如医院等有收入的又承担政府社会职能的单位。其它差额拨款的事业单位主要有高等学校、实用性的科研院所、文化演出单位等。
全额拨款的事业编制胜在稳定，不会很少也不会很多。差额拨款一部分需要看达内的营收，如果营收好的话，自然工资也会高一些。
差额事业编和全额事业编的区别主要包括以下两点：
1、财政拨款不同：差额事业编制由财政进行差额拨款；全额事业编制的全额由财政拨款。
2、单位性质不同：差额事业编制多数是医院和部分景点；全额事业编多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位。事业单位编制人员适用劳动合同法。
除了个人缴费部分实行实账管理以外，单位缴费部分实行虚账管理，待工作人员退休时再由财政拨付记实；差额拨款的事业单位，无论是单位缴费部分还是个人缴费部分，都是按照实账进行管理。
分类：
事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。
全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等。
差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。
自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。
全额拨款的事业单位，其经费来源全部由财政全额拨款，包括人员的工资、社会保险、办公经费等全部来源财政开支。这种单位公益性质更为明显，属于公益一类的事业单位，本身不参与经营活动，不产生经济收益，一般为单纯的履行政府职能或者是执法部门。
差额拨款的事业单位，财政部门只给一定的费用，其余不够的部分由单位自己筹集，这种单位一般属于公益二类的事业单位，有公共服务职能并且但自身通过服务和经营要产生一定的经济收益，比如医院等有收入的又承担政府社会职能的单位。其它差额拨款的事业单位主要有高等学校、实用性的科研院所、文化演出单位等。
综合来看，全额拨款的事业单位稳定性更好，而差额拨款事业单位可能工资会有起伏，有的单位效益好工作人员工资可能就会高些，如果单位效益不好了，那么工资待遇可能就比全额的要低一些。
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