云南省公务员考试基层岗位及格线会低一些吗

会，笔试阅卷结束后，由省公务员局研究确定各类职位笔试最低合格分数线，对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，会予以适当倾斜。报考者可登录考录专题网页”查询各科目笔试分数和最低合格分数线。

其中，公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试成绩（考试成绩均按百分制折算，下同）分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成。正常参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违规违纪情形有异议的人员可以于笔试成绩公布后3日内（含公布当天）向当地考试机构申请查疑。

云南省公务员考试笔试科目包括公共科目和公安人民警察专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分。申论对应省州（市）级机关职位、县乡级机关职位分别命制试题。所有报考者均需参加公共科目笔试，其中，省级直属机构（法检和审计系统的州县级机关职位、监狱和戒毒系统的基层单位等）职位申论科目测试统一使用省州（市）级机关职位的申论试题。

2017年云南省公务员考试县里的，至少多少分能进面试

2017年云南省公务员考试县里的，至少多少分能进面试, 云南省公务员考试一般的乡镇岗位多少分数能进面试？

这个要看岗位情况而定，每年的分数都会有所不同，参考历年云南省公务员考试情况，如果你的岗位竞争激烈的话，行测一般要130以上，申论50以上，就是180以上的分数，把稳点，当然也有160、170就可以进面试的。你可以参考一下往年进面试的分数。

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2014年云南省公务员考试进面试分数详情登录中公网校官网查看，参考去年的录取分数线。

2013年云南公务员考试合格分数线

1、省级120分

2、州市110分

3、县乡100分

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140么 地方的话能考110分左右就铁定可以咯

决定一个考生是否进面试，要根据该考生所报岗位的录取人数分数，从高到低来进行录取的。

打个比方，你报的岗位招2个人，那么有10个人考试，就从这十个人里面从高到低分录取4个人（1：2）一起进面试。最后再从这4个人里面录取2个。

所以你问的这个问题很空泛，不能确切的回答你。这是不存在一个类似于“分数线”的那种情况的。

云南公务员笔试成绩公布时间：6月1日-7日查询成绩，6月14日公布成绩排名，

2017年——(一)党群部门、 * 部门普通公务员岗位 笔试最低合格分数线为两科总分(含笔试加分)115分(二)法检系统岗位 全省法检系统的笔试最低合格分数线为两科总分(含笔试加分)125分。（三）公安执勤类笔试最低合格分数线为三科总分(含笔试加分)195分。

（四）对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜105分/90分；

进面试不是靠统一的分数线，是按照岗位进行排名，前几名进面试，所以每个职位的具体分数是不一样的。

1.笔试总成绩不低于所报岗位笔试最低合格分数线2.笔试总成绩的岗位排名在岗位招录人数2倍比例范围内。

不同岗位都会有自己的岗位的最低进面分数线，在笔试成绩发布之后，进面分数线会陆续发布，在满足最低进面分数线的同时，公务员考试，本着1:3或者1：5的比例来录取进面试人员，也就是说，这个职位招1个人你要考到前三名，或者前五名，才算是正常进面。

一般在125以上左右会进入面试，但是有部分的岗位分数也会低，主要看参考的人数

云南省公务员考试分数线

省级机关职位，州（市）级机关职位，县（市、区）级机关职位，乡镇级机关职位，省属监狱、戒毒场所职位，法院、检察院职位合格分数线按行政职业能力测验、申论两科成绩总分划定；公安机关面向社会招录人民警察职位按行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试三科成绩总分划定。具体如下：

1.省级机关职位：

1、15分。

2.州（市）级机关职位（不含法检）：

1、10分。

3.县（市、区）级机关职位（不含法检）：

1、05分。

4.乡镇级机关职位：①艰苦边远地区，95分；

②非艰苦边远地区，100分。

5.省属监狱、戒毒场所职位：90分。

6.法院、检察院职位：90分。

7.公安机关面向社会招录人民警察职位：

1、55分。

云南省公务员考试历年最低控分线是多少?

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2014

(一)党群部门、政府部门普通公务员岗位 

1.省级单位(含省级直管的工商、地税、监狱管理及戒毒管理系统)的笔试最低合格分数线为两科总分(含笔试加分)130分。 

2.州市级单位的笔试最低合格分数线为两科总分(含笔试加分)115分。 

3.县(市区)及乡镇(街道)级单位的笔试最低合格分数线为两科总分(含笔试加分)100分。

(二)法检系统岗位 全省法检系统的笔试最低合格分数线为两科总分(含笔试加分)120分。 

(三)选调生岗位 选调生岗位的笔试最低合格分数线为两科总分(含笔试加分)130分。

二、面向优秀村干部招考的职位，笔试合格分数线为《综合知识》(A卷)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分85分(含公告规定的加分)。

三、面向优秀社区干部招考的职位，笔试合格分数线为《综合知识》(B卷)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分95分。20121、法院、检察院系统岗位：

1、10分。

2、非法检系统岗位：

1、20分2011普通公务员岗位的笔试最低合格分数线为100分，法检系统岗位的笔试最低合格分数线为90分2010现划定笔试成绩40分为笔试最低控制分数线，最低控制分数线以上及按笔试成绩从高到低排列在该岗位拟招考数2倍范围以内的人员为进入资格复审的人员2009按照笔试成绩，相关部门划定45分为笔试最低控制分数线，在此分数线以上均按笔试成绩从高到低排列，在招考岗位拟招考人数两倍范围内的人员可进入资格复审。2008省级机关和省监狱、省劳教系统及驻昆明的工商、地税、质监、药监系统普通公务员考试的最低控制线为140分；

省级法检机关、昆明中院为第一类单位，最低控制分数线120分；

定向从村干部中录用公务员考试以110为最低控制分数线。2007昆明市市县两级行政机关（包括省人事厅委托招考的省直单位）非公安岗位的笔试最低控制分数线确定为145分，公安岗位的笔试最低控制分数线确定为180分。2006下半年：省级机关《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科总分105分，且《行政职业能力倾向测验》不低于55分；

市级机关《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科总分100分，且《行政职业能力倾向测验》不低于50分；

三州机关和其他市的县（区）乡机关《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科总分95分，且《行政职业能力倾向测验》不低于50分。2005笔试成绩是取得面试资格的依据，具体确定面试人员的办法是：各个职位应在笔试最低控制分数线以上，依据考生笔试总分数从高分到低分的顺序，按照面 试人数与计划录用数2：

1、的比例确定进入面试人员。报考人数与计划录用数之比大于30：

1、的按3：

1、确定进入面试人员，大于60：

1、的按4：

1、确定进入面 试人员。进入首轮面试的人员若自行放弃面试导致该职位面试人数与计划录用数不足2：

1、的，则从报考该职位的考生中，按笔试总分数从高分到低分的顺序根据缺 额数依次递补。2004全省党政机关面向社会招考国家公务员(机关工作人员)：

1、10分；全省统一组织的文秘、中文、英语、税务、统计、行政管理、人力资源、农学8个专业：50分；城市规划、计算机、财会、国际贸易、审计、经济管理、工商管理、法律8个专业：45分；乡镇从优秀村干部中选拔录用国家公务员(机关工作人员)：

1、00分

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