事业单位结构化面试技巧和注意事项

一、流程介绍

事业单位面试的流程主要分为10个部分，分别为抵达考场，审核抽签，面试候考，进入考场，面试答题，考生退场，计分审核，下一位入场，成绩确定以及面试结束，而在这当中需要注意的是，我们在进行审核抽签这一环节中，一定要做到彬彬有礼，认真倾听工作人员宣布的考场纪律与规则，服从工作人员安排，切勿擅自走动，在进入考场这一环节中，无论门是开着还是闭合，都应敲门，力度大小应适中，以三下为宜。入门后站稳向考官站立鞠躬，并示意问候，表示尊敬。

二、注意事项及应对技巧

1、动作僵硬，不自然，比如紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣，拨弄头发，频繁看手表等等。解决技巧：首先可以在网上搜一些优秀的面试视频，注意面试人员的行为动作，然后自己进行模仿练习，可以对着镜子练习，有条件的话，也可以找几个朋友扮演面试官的角色，来帮助自己模仿练习。

2、眼神飘忽不定，交流不足，比如在面试时两眼到处乱瞄或者斜视，不敢正视考官，这样会让考官觉得这是一位没有安全感，对任何事都不抱有信任感的应试者。解决技巧：面试时面露微笑，眼睛看着考官。备考期间对着镜子自我矫正练习，与家人朋友对视练习，录视频反复观看并矫正练习都是比较好的方法。

3、过度包装。在这里包装指的是两方面，一个是外在形象，另一个是答题内容。外在形象上，很多考生过分追求形象礼仪，比如佩戴过多首饰，穿戴名牌，或者太过板正，极不合体。在答题内容上，过多引用名言警句，*讲话等。解决技巧：考生在外在形象上，避免名牌首饰之类的装饰，穿着只要大方得体即可，符合自己的身份。在答题内容上，说出自己的理解和感情即可，可以适当的引用一两句名言来为自己的答题增添色彩，但没必要过度用名言警句来引起考官注意。

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