公务员考试是先笔试再面试，先要通过笔试的人才能进入面试，所以能够进入面试阶段的只有岗位排名金字塔顶端的那些。笔试和面试的难度没有办法直接比较。
1、从竞争比例来说，那肯定是笔试比面试难的多。笔试只要是符合岗位设定要求的人均可参加，所以经常会出现某些极度热门的岗位，像2021年国考笔试的平均考录比为40：
1、而2021年江西省考甚至出现一个2500+：
1、的竞争岗位，可想而知其竞争的惨烈程度。然而面试往往是3：
1、的竞争比，部分地区根据招录人数不同还有2：
1、5：
1、等不同比例，这个竞争激烈程度放倒笔试面试那是不值一提。
2、从考试难度来说，这个可没法横向比较。一个是规定时间动笔写试卷，一个是规定时间动嘴答问题，两个考试规则完全不同。公考笔试公共科目有行测和申论两门，部分地区岗位有专业科目。行测考试范围广、考点多、内容杂，而且题量多，想要在有限的时间里作对最多的题是最难的，往往很多人考试结束还有很多题做不完。申论主要是写主观题，有点类似高中阅读理解及作文的升级版，写大家都能写点东西，但是想要写的优秀则是有点难。
3、从刺激程度来说，面试比笔试刺激多多了。笔试考试，大家都坐在考场上自己写自己的，谁也不知道谁，进不进面试全看自己的水平，但是面试就不一样了，面试存在逆袭的可能。不管是守擂的第一，还是要逆袭的第二、第三名，谁也无法保证一定能成功上岸。在像江西这种综合成绩=笔试+面试*2”计算方式的省份，面试1分抵得上笔试2分，有很多在一起公考培训过的考生都是排名第二第三考面试成绩逆袭上岸的。再加上面试是靠嘴说，也对考生的心理承受能力有要求，所以从这方面来说面试比笔试更刺激。
公务员考试作为各种求职考试中含金量相对较高的“铁饭碗”考试之一，一直非常热门。大家都知道，一般情况下，不管是中央国家机关公务员考试，还是各省市区公务员考试，都会经历笔试和面试这两个环节。笔试和面试究竟哪个更难？对于这个问题，小编曾和多个“过来人”探讨过，他们都有自己的理解和见识，剖析这些理解和见识背后的原因，对于考生在公务员考试中顺利上岸也有极大的好处。
认为笔试更难的考生，都是基于什么样的考虑？
我们来看认为公务员笔试更难的考生，他们做出这样的判断是基于什么样的一个考虑。首先，从需要准备的时间上来说，笔试当然比面试更难。很多考生为了准备公务员考试笔试阶段的复习，也许需要花上三个月，但是，在面试阶段的复习，也许只需要花十天半月就够了。因此，从时间准备成本上来说，当然是笔试更难。其次，从考试时间来说，也是笔试更难一点。毕竟，笔试需要考4到5个小时，面试时间往往就几分钟。这样看来，当然是笔试更辛苦。
与此同时，我们必须考虑一个因素，一部分考生觉得笔试难，是因为他们的口语能力相对更强。有一些考生显得更腼腆，有一些考生显得更开朗，后者更容易在公务员面试中对答如流，而前者在公务员面试中往往显得唯唯诺诺，非常紧张。对于那些更开朗、更善于口语交流的考生，面试才是他们的天下，笔试则是他们的拦路虎。
认为面试更难的考生，又是基于什么样的？
认为面试更难的考生，往往会基于这两种考虑。一部分考生本身口语表达水平不行。大家都知道，口语和书面语的表达是不一样的。很多人写作文写得非常好，比如，有人认为韩寒的写作能力非常强，但是韩寒的口语表达能力，相对而言就没有他的书面写作能力好。对于这部分考生而言，更习惯书面语表达，而不习惯口语表达，在面试环节就容易吃亏。
与此同时，还有一部分考生认为，面试更难，是因为面试并没有笔试那样纯粹和公平。在面试阶段，用人单位其实已经提前熟知了考生的学历、身份背景等，这对于考生而言，可能并不是好事。比如，如果一个用人单位有资格选派考官进入面试环节，而这个用人单位又倾向于在面试环节录取一名女生，那么进入面试的其他男生可能就会吃亏。
因此，对于笔试难还是面试难这个问题，不可一概而论。感觉笔试更难的考生，可能在公务员考试前期备考中要下苦功夫。感觉面试更难的考生，可能更需要加强从书面语表达向口语表达的过度训练。
公务员面试和笔试的难度都比较大，不同的人可能会有不同的看法，从考试竞争的难度和考试本身的难度上看，难度也不一样。
从考试竞争比例上面看，笔试的难度比面试的难度要大，因为笔试对考生而定要求比较宽松，只要符合招考条件的都可以报考参加笔试，所以每年公务员参加笔试的人数非常多，一个岗位甚至出现几百到上千的人数竞争，竞争小一点的岗位也是几十人竞争，笔试竞争压力非常大；而面试是根据招考岗位和面试比例来确定面试的人选，一般是笔试分数排名靠前的考生面试的几率大，如果招考一人，面试比例是1:3，那么只会有三个人参加面试，竞争的压力会小一些。
从考试本身的难度上看，笔试和面试的难度都是比较大的，笔试考试的范围广，考试的内容比较杂，还需要考察考生的写作能力，而面试对考生的各方面能力都会进行考察，进入面试的考生从某种程度上看都是比较优秀的考生，想要脱颖而出也比较难。
公务员面试难还是笔试难
公务员笔试更难，还是面试更难？明白了这些问题，对于面试阶段的备考，更容易做到心中有数。
从难度来看
比较笔试和面试的难度，其实可以有几个维度，最简单的一个维度，就看竞争比。通常情况下，想要通过笔试、进入面试，竞争比可以维持在“百里挑一”甚至是“千里挑一”的比例。也就是说，大多数考生想要进面试，可能至少需要战胜几十上百个人。可是，按照公务员面试的比例，如果一个职位只招一人，一般情况下，会有三个人或五个人进入面试。也就是说，在面试中，你只需要打败两个人或四个人就能脱颖而出，从这个维度来看，当然是公务员面试的难度更低。
如果我们从考生的实际感受来看，除了一部分语言表达能力很差的考生，多数人都会觉得，通过笔试更难。哪怕我们从考试时间上来比，面试通常15~20分钟就结束战斗，笔试两科加起来，通常要4个半小时到5个小时左右。如果我们从复习备考准备工作来看，准备笔试阶段，你看的书、做的题，也远远超过了面试。
从题目结构来看
比较公务员笔试和面试的题目，大家也会发现，从结构上差距特别大。公务员笔试的题目，题型特别多，通常情况下，行测有数字推理题，图形推理题，数学运算题，统计分析题，人文知识题，法律常识题，阅读理解题，改错题，等等。在申论考试中，不同的题目，考查考生的能力也不一样。有的题目，会考查考生的概括和分析能力，有的题目，会考验考生的挖掘整理能力，最后一道题，通常会全面考查考生的观点输出能力和写作能力。但是，在公务员面试中，不管是什么题目，都考察的是考生的应变处理能力，考验考生在面对实际问题的时候，能不能以公务员的行政思维来处理和应变。
总之，通常情况下，公务员笔试的难度超过面试。当然，公务员笔试阶段，个人能不能发挥出色，关键是看自己的智力水平。但是，在面试阶段，是由面试考官来判断你的分数。哪怕你的智力水平足够胜任工作，没有以妥当的方式表达出来，你的表现没有征服考官，你的实力也可能被他们否定。
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