事业编制可以考公务员,无论在不在试用期,但要取得单位的同意。
一种是未在服务期内的。这种情况也分为两种:
一是当初报考这个事业单位时,招考公告中没有明确指出报考的单位存在服务期;二是当初报考时,有服务年限的规定(事业单位一般最低服务年限是3年),但是自己在岗位已经服务了三年。这两种情况,我们都可以称之为没在服务期,这样是可以报考公务员的,一般不会有什么问题。
另外一种就是还在服务期内的。这种情况就是当时招考公告中明确规定了服务期,然后自己经过一系列的程序,最终被录用。这样的话,按规定是不能再报考公务员了,因为自己已经和事业单位签订了聘用合同,就代表自己已经默认了最低服务期限,在这个时间段内,是不可以再报考其他公职类的考试的,但取得单位同意之后可以报考。
一般不能,但是如果本单位同意放你走,同时当地编办和人社局的事业单位管理科都同意的话,可以报考。最主要的是本单位领导同意,因为单位领导同意的话,那单位的人事部门会出面帮你协调,那什么问题都好解决。
事业单位服务年限内是不可以考公务员的。当时招考公告中明确规定了服务期,然后自己经过一系列的程序,最终被录用。这样的话,按规定是不能再报考公务员了,因为自己已经和事业单位签订了聘用合同,就代表自己已经默认了最低服务期限,在这个时间段内,是不可以再报考其他公职类的考试的。
如果事业单位的同学偷偷的考了公务员,通过笔试,面试、到了政审环节,原单位不同意出示“同意报考证明”,同时也不出具办理档案等转接手续,也是浪费时间,不仅白白的浪费了很多珍贵的时间,而且也有可能要承担违反原单位协议的结果。如果真的执意要走,只有辞职这一条路了。但是辞职后,你的诚信记录档案上就会有不良记录,可能会影响以后的生涯,所以还得需要大家慎重。
如果年龄允许的话,完全可以等过了服务期再参加招考,可以把这几年当成是工作经历去积累,毕竟诚信档案有不良记录始终是不好的。所以,各位想要报考有最低服务年限岗位的同学,一定要注意哦,如果选择了这个岗位,就安安稳稳的做下去。