宁夏事业单位招聘考什么

宁夏事业单位联考每年只举办一次，一般是在每年四月中旬开始报名。宁夏事业单位笔试科目包含五个类别，分别是：综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）。鉴于不少同学想知道不同类别考试的侧重点，今天彩虹学姐就带大家一起来了解一下宁夏事业单位招聘的考试内容吧！

文中还会分享有关宁夏事业单位的笔试经验，希望各位同学都能有所收获，摸索出适合自己的备考方法和技巧，尽早投入到各科目的备考当中！

一、宁夏事业单位招聘考什么？

根据2021宁夏事业单位招聘公告来看，五个类别的笔试科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分。虽然笔试科目相同，但不同类别的考试其侧重点还是有很大差异的，因此彩虹学姐为同学们整理出来这五类科目具体的考试内容如下：

1、A类：《职测》包括五个部分，分别是常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析，与公务员考试的行测科目较为相近。《综合应用能力》考查内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，题型包括案例分析（观点归纳等）、公文写作（信函、通知等）。

2、B类：《职测》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力，包括常识判断、言语运用、判断推理、数量分析、综合分析。《综合应用能力》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力，包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。

3、C类：《职测》包括四个部分，分别是常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析。《综合应用能力》主要测查应试人员的阅读理解能力、数据加工能力、逻辑思维能力、文字表达能力，包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。

4、D类：《职测》包括五个部分，分别是常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择。《综合应用能力》包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。

5、E类：《职测》包括五个部分，分别是常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择。《综合应用能力》主要测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力，包括选择题、案例分析题及实务题等。

二、如何备考宁夏事业单位招聘考试？

知道考什么之后，彩虹学姐想分享一下宁夏事业单位考试的主要复习思路。一是提高《职测》的做题速度和正确率，二是掌握《综合应用能力》的思维和答题格式，三是以刷真题为主来提高自己的考试水平。

在后疫情时代下，事业单位考试将趋向更加激烈，希望各位同学能够尽快结合宁夏事业单位招聘考试大纲进行各个科目的针对性复习，提高自身的素质能力，早日实现上岸的梦想！

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