公务员最低服务年限

最低服务年限是：

1、新录用的公务员，最低服务年限为五年(含试用期)。

2、转任、调任的公务员，最低服务年限为三年。

3、接受公派国内脱产业务培训的公务员，学习期在三个月以上、一年以下的，学习结束后的最低服务年限为两年;学习期限在一年以上(不含一年)的，每增加半年，服务年限相应增加一年(学习期限不满半年的，按半年计算)。

4、接受公派出国(境)进修、培训、留学的公务员，学习期在三个月以上、一年以下的，学习结束后的最低服务年限为三年;学习期限在一年以上(不含一年)的，每增加半年，服务年限相应增加一年(学习期限不满半年的，按半年计算)。

5、经批准参加大专以上公费学历教育的公务员，取得学历后的最低服务年限为三年。

公务员考试的报名条件

1、报考年龄。想要报考公务员考试，年龄要在18周岁到35周岁之间，如果是博士应届毕业生，或者是硕士应届毕业生，则年龄可以放宽到40周岁。

2、报考学历。报考公务员需要取得大专及以上学历，但事实是大部分岗位都要求报考人员具备本科及以上学历。

3、报考专业。大部分岗位都会要求考生必须是相关专业，这样的要求是为了保证考生具备相应岗位的专业能力。

4、其他要求。报考人员要拥有我国的国籍，要遵守我国的宪法和法律，此外，个人要具备良好的品质。

公务员最低服务年限

关于公务员的最低服务年限你都了解多少呢？本文为大家科普：

Q：什么是最低服务年限？

A：根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》（人社部发〔2014〕61号），各地在招考时，要明确艰苦边远地区新录用公务员最低服务年限，其中新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。在此期间，不得转任交流到上级机关。上级机关一般不得以借用、帮助工作等方式抽调乡镇公务员，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级党委组织部门同意，并明确借调时间。要加强新录用公务员的培训与管理，使他们尽快熟悉基层情况，提高服务基层的能力。

Q：哪些职位要求最低服务年限？

A：因干部队伍建设的需要，一些招考职位要求新录用人员在本招录机关或本地区服务的最低年限为5年，均已在备注栏中注明。

Q：最低服务年限是怎么执行的？

A：要求最低服务年限的职位，录用时由县级以上组织人事部门或招录机关与新录用人员签订有关最低服务年限的协议。由县级以上组织人事部门和招录机关共同执行。

公务员最低服务年限为5年是什么意思?

服务年限

意思是如果考上了这个岗位，就需要在这个岗位工作满5年，才可以调动或者辞职。

公务员最低服务年限，顾名思义，就是说，如果你考上了公务员，你必须在公务员机关干满相应的服务年限。比如，最低服务年限为5年，这就意味着，你必须在公务员机关工作满5年。

如果你在考上公务员之后，工作了一段时间，觉得自己不适合这个公务员岗位，很想辞职怎么办？一般情况下，如果你一定要辞职，公务员机关也没有办法阻拦你。毕竟，腿长在你自己身上，你要走，没人拦得住。但是，如果你辞职的时候，还没有干满相应的年限，你再要想报考其他的公务员机关，就会因此受到限制。限制的意思可能被记录诚信档案，无法继续报名参加公考！包括国考和省考。

报考

为什么会设置公务员的最低服务年限？就是提醒考生，在报考公务员的时候，一定要考虑清楚。国家在组织公务员考试上，投入了大量的人财物资源。如果考生考上公务员之后，不安心就想走，国家投入的资源，就打水漂了。甚至有一部分考生，考上公务员之后，抱着试试看的心态去上班。一旦发现自己考上的那个公务员机关与自己想象的不一样，就准备辞职了从头再来。这就如同每年高考中都有一部分考生，考上了一本之后都不愿意上学，而是会选择复读一样。

一部分公务员机关为了避免这种现象发生，就在招考时明文规定了最低服务年限。公务员机关之所以这样做，其实也是值得理解的。中考和高考不一样。高考是一种学历教育。虽然高考被录取之后不去上大学，同样会浪费高考资源。但是，大学一年招生数量动辄几千上万人，三五个人不去，对于大学的学校教育管理，并不会造成影响。

满5年

可是，作为公务员机关，一个机关一年可能就招收1到2个人，录取了不去上班，或者上班一段时间之后就想辞职，这会打乱公务员机关的工作安排。尤其是有的公务员机关，本身就只有三五十个编制，一个人辞职，工作就只能分摊到其他人的头上。因此，给公务员的辞职设定一个最低服务年限，能够让考生在报考公务员的时候更谨慎。

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