事业单位转公务员六种途径

1、通过提拔途径。事业单位工作人员转为公务员编制困难，渠道少。

2、有一种晋升方式，成为公务员编制，直接注册为公务员，这对一些有兴趣发展的人来说是一个很大的好处，但是这种晋升方式比较困难。

3、通过遴选途径。

4、事业单位改革也是一个路径，目前，事业单位正在进行改革，很多铁饭碗被打破，比如有些事业单位被取消事业编制，

5、通过成为事业编制人员成为公务员，这类单位通常是承担行政职能的事业单位，这些单位人员身份因为职能而改变，

6、通过参公人员、事业编制就有机会成为公务员编制。

1、公务员，全称国家公务员，是负责经济社会秩序和国家公共资源的全面管理，维护国家法律法规，履行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公务，被纳入国家行政机构，由国家财政支付工资的工作人员。

2、根据职务的性质、特点和管理需要，公务员可分为综合管理、专业技术和行政执法。根据《中华人民共和国公务员法》，国务院对于特殊岗位需要单独管理的，可以增加其他岗位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年人力资源和社会保障发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。

3、针对不同意见了公务员的范围，全国人民代表大会法律委员会反复研究，干部管理制度改革的过程中，公务员的范围需要适应民主政治的发展，符合当前的干部管理制度在中国，公务员法草案的规定符合实际情况，建议保持草案规定的范围;同时，建议对公务员定义的表达方式进行修改和完善，以适应公务员的标准范围。最后，立法机关接受了这个建议。

4、一个依法从事官方活动的人，既不为自己工作，也不为私人企业或组织工作或服务。这里的“法”是指广义的“法”，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。宪法规定了中国*在国家政治和社会生活中的领导地位。中国*是执政党，各民主党派是参政党。因此，党机关及其工作人员通过不同方式参与国家政治、经济和社会事务的决策和执行，也是履行公共职责的一种行为。

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