银行招聘是怎么个流程

银行属于金融，由于金融行业近些年发展迅速，银行已经成为大学毕业后，找工作的首选职业目标。但许多大学生对银行的招聘要求与进入银行后的工作岗位与职业发展了解不多，下面我就对银行招聘流程一一讲解，先上图：

一、网申 

 1、 职位申请：一般是“柜员”，应聘所在地必须勾选“服从分配”；

 2、 个人基本信息：照片—蓝底正装照；身高160cm以下适当虚报几厘米；

 3、 教学背景：从研究生、本科写到高中就可以了；

 4、 技能证书： 

①外语技能：最好考“托业”，四六级证书哪个高分写前面；

②计算机技能：二级证书、PS等熟悉的计算机软件都可以写上； 

③专业技能：一般是研究生才有的，如参加某些立项并取得成果可以写上，但要有证书。 

 5、 实践经历：①工作时间具体化 ； ②公司部门明确化 ； ③职位名称专业化； ④工作描述具体化。

二、笔试

 1、行政职业能力测试：比公务员简单；

 2、英语：阅读理解、语法、完形填空，采用机考，题量大，难度和四级差不多；

 3、职业性格测试；

 4、综合知识：经济类、管理类、法律类、计算机类、时事。

三、面试 

（一）无领导小组讨论 

 在这个过程中最好可以充当一个无形的领导者  

（二）半结构化面试 ☆主要流程：

 1、 入场（这没什么好说的） ；

 2、 自我介绍：介绍自我性格、为人处事等，不要把简历内容复述，最好可以找；

 3、问问题：如你为什么选择我行？或  你有什么过人的能力让我非选你不可？之类的问题，看似无聊，但还需谨慎回答；

  4、结束等通知。

其实基本上每个银行招聘的流程基本差不多，也不例外有少许的差异。

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