教师招聘考试包括什么

教师招聘考试的范围很广，包含了教师编制考试、特岗教师、三支一扶、事业单位D类的招聘考试,还包含了合同制聘用制、代课老师等等的招聘，都叫教师招聘考试，招聘的流程通常是报名-笔试考试-面试考试，小编总结了一些考试报名需要注意的内容。

1、教师资格证

现在已经取消师范学校毕业就发证，只要想拿证，都要考，基本科目就是专业课、教育学、心理学等。

2、普通话水平测试考试

普通话证书是拿到教师资格证的必要条件之一，一定要及时考取!小编提醒，普通话水平测试考试于各个地市单独举行，考试时间较于零散，请参考考试实时公告。

3、笔试

笔试一般考《教育基础知识》和《公共基础知识》和《学科专业知识》三科。

《教育基础知识》包括心理学、教育学、教育心理学、教育政策法规解读、新课程改革、教师职业道德修养等方面。

《公共基础知识》包括教师法律法规、时事政治等多方面知识点的考察。《学科专业知识》则根据报考者所报考的学科侧重考察，比如你报考的是音乐学科，那么学科专业知识考察的就是音乐方面。

根据教师编制考试科目，一般情况下考试内容包括“教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科”等六种形式，部门地区还会有加试，具体的考试内容由当地的教育部门发布的招聘简章规定的内容。

广东教师招聘笔试内容分《教育综合知识》考试和《专业知识》考试两部分。教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等;

专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识、教材教法(包含新课程理念与教学方法的应用)等。

4、面试、试讲、说课。

有的地方只有面试，有的地方三者都有。

关于“教师招聘考试包括什么?招聘流程是什么”的内容就介绍到这，希望对报名参加考试的考生所有帮助。

教师招聘的考试流程有哪些？

教师资格证面试流程包括：

1、候考。2抽题。3备课。4回答规定问题。5试讲/演示；

6、答辩；

7、考试结束后，考生上交试题清单、备课教案（活动演示方案）后，考官归还考生身份证、准考证，发给放行条，考生离场。

8.考官评分。

具体步骤如下：

1.笔试排名出来后，考生需要注意资格复审。及时关注当地公告确定资格复审时间以及需要准备的材料。考生本人在规定的时间到指定地点去资格复审（资格复审人较多，尽量去早点），拿到面试通知书，确定考试地点、考试时间、考试形式。

2.考生本人在面试当天进入考场，你会看到考场分布图，找到自己的考场。

3.进入考场到达候考室、上交手机、抽签决定考试顺序。

教师招聘的流程都哪些？

1.确认面试对象

教师招聘面试，根据各地实际情况，怒同样划定笔试成绩合格线，而是按照笔试总成绩从至低分，一般以拟招聘数1：3或1:5的比例确定面试人选。如果实际参加面试人数达不到规定比例要求的，按实际人数确定面试人选或相应调减招聘人数。

2.面试报到及抽题

考生需提前30分钟到达指定地点报到，工作人员要核对学生身份证信息。之后，由工作人员根据系统安排好的时间，通知考生面试的顺序和考试内容，抽题:第一种情况是由同一学科学段的第一名抽取面试考题，其他考生也使用同一套考题第二中情况是由每个考生抽取各自的考题。

3.候考

考生报到完毕后进入候考区准备考试，需携带的证件有准考证和身份证。到指定地点做说课或试讲考核前的准备。教师招聘面试根据各地实际情况，一般备课时间是30分钟到60分钟。

4.进入考室

引导员到候考室宣布：“请xx号考试入场”。不允许引导员直接叫考生姓名，否则算是严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生的顺序编号。

5.作答

作答依据不同面试形式而有所不同。报自己的考试顺序号，说明说课或试讲的课题，然后开始进行说课或试讲活动。说课和试讲时间一般为10-20分钟。在答辩(非结构化面试)时，时间一般不会超过15分钟。(特别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。考生应试时只向面试组报告本人抽签顺序号，不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息。)

6.评定成绩

考官将各自对考生的评分表交给计分员，计分员在合算分数时一般会把考官所打分数去掉一个最，去掉一个最低分，求出平均分。核算完毕，交给监督员审核。审核完毕后，由工作人员记录在案。

7.成绩查询和公布成绩

分两种情况：一种是面试结束后，工作人员核算完分数。当场宣布面试成绩。等所有面试结束后，将笔试与面试的综合成绩公布并确定拟聘人员。第二种是面试结束后考生回家等待，网站将公布面试成绩、总成绩、排名以及入围和体检名单。

教师招聘考编的完整流程是什么

1、第一步：公告发布

招聘信息的获取渠道，一般在当地的人事考试网、人力资源和社会保障局官网、教育局官网、人才交流中心、高校官网等可以查询。

2、第二步：报考条件

关于小伙伴纠结的报考条件，教师编制考试一般对学历、专业、年龄等有明显要求。（部分地区对户籍、经验也有所要求。）

一般来看，年龄35岁以下，大多地区研究生及以上学历年龄限制可放宽到40岁甚至45岁。

学历要求专科及以上学历居多，特岗教师对学历的要求为师范生专科以上，年龄30周岁以下。（具体看各地招聘公告要求）

3、第三步：报名事项

符合报考条件，就可以在公告明确的报名网站、报名时间参加报名（若当年考试公告暂未发布的话，可以参考之前两年的考试时间）

4、第四步：缴费并打印准考证

切勿错过缴费及准考证相关时间哦，公告上都有明确说明，可以重点备注一下！

5、第五步：笔试内容

笔试内容分为两种：

①职业能力倾向测验+综合应用能力

②教育基础知识+学科知识

6、第六步：面试形式

面试形式主要分为试讲、说课、结构化等。

音乐、美术等艺术专业则需加相关的技能测试。

7、第七步：体检考核

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

8、第八步：公示聘用

招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。明确相关工资待遇、补贴及最低服务年限。

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