备考2023教招的宝子们你们开始备考了吗?23教招想要上岸，就要抢占先机!不管你是一战还是二战，还是想在23年稳稳上岸，盲目备考，闭门造车都是不可取的，只有了解当地考情新变化，制定合适自己的复习计划，才是各位宝子们正确备考的第一步!库课小编带你梳理备考地区考情，帮你提前规划早起步!
河北省教师招聘考试形式
河北省内没有全省统一的大型教师招聘考试，教师招聘由各地市自行组织，区别为省直事业单位招聘及市直事业单位招聘。
河北省教师招聘一般有以下几个方向：
①农村义务教育阶段学校教师特设岗位公开招聘考试
②各地市自主组织事业单位教师招聘
③各市、县自行组织的小型教师招聘
河北教师招聘笔试内容涉及两部分：
一是公共基础知识，二是教育学、教育心理学和教育法规知识，两部分分值所占比例为7:3。教材主要是看《公共基础知识》和《 教育理论综合》即可。部分地区会考学科;面试一般为试讲或者说课两种形式选其一，可能有答辩环节。极少数地区面试考察回答教师结构化题目。
河北教师招聘考试时间
河北事业单位教师岗招聘考试
省直事业单位招聘一般在每年年末发布公告，于次年考试。市直事业单位招聘各地市招录时间不一，大致分布在3-8月。
各招聘公告一般发布于人力资源和社会保障网、人才网、人事考试信息网等官方网站。
省直事业单位
报考条件：
1.学历要求：教师类学历要求基本为大专以上即可报考，具体学历要求会在岗位表中详细标明。
2.资格证书要求：要求具有岗位相应的资格证书要求，部分要求具有普通话证书。
3.年龄要求：年龄一般在18周岁以上、35周岁以下;博士研究生年龄可放宽到40周岁以下;招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。
笔试内容：
统一招聘教育类专业科目笔试包括《教育专业能力测验》、《公共基础知识》两科。
《教育专业能力测验》考试时限90分钟，满分为100分;《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分。
考试范围参考《河北省省直事业单位公开招聘(统一招聘)教育类专业科目考试大纲(试行)》每科满分均为100分，笔试总成绩为以上两科考试成绩之和，满分为200分。
面试内容：
省直事业单位教师招聘面试工作由各招聘单位自行组织。
教师岗面试主要采取试讲课的方式进行，主要测试应聘人员的专业知识、授课能力和综合素质。面试满分100分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，面试成绩去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。
事业单位
报名条件：
1.学历要求：教师类学历要求基本为大专以上即可报考，具体学历要求会在岗位表中详细标明
2.资格证书要求：要求具有岗位相应的资格证书要求，部分要求具有普通话证书。
3.年龄要求：年龄一般在18周岁以上、35周岁以下;博士研究生年龄可放宽到40周岁以下;招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求;
笔试内容：
笔试考2个科目，采取闭卷方式进行，题型全部为客观题，每个科目满分100分。
教育类考生专业科目为《教育基础理论》，主要内容为教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等。
笔试成绩=《公共基础知识》分数×50%+《专业科目》×50%
面试内容：
面试包括说课与答辩两个环节。总分100分，其中说课70分，答辩30分。主要考察考生的学科专业素养、教育教学基本素质、教育教学能力、板书技能、职业道德素质和心理素质。考生按照报考层次及学科规定的课程自行准备3节课，面试时口述所备课题目，由评委组长指定其中一节说课，说课不使用多媒体，不带教具。说课时间不超过12分钟。答辩主要考察考生的分析能力、应变能力和语言表达能力，答辩时间不超过3分钟。
河北各地市教师招聘考试内容
其他地市大型教师招聘与石家庄市基本一致，由各地市人力资源和社会保障网或人事考试网发布招聘公告。
各地市招录时间不一，大多数在5-8月进行招录，但由于近年来新冠肺炎疫情形势多变，考试多有推迟，各位宝子们还是要以公告发布为准哦!以下为河北各地市教师招聘笔试内容。各位备考的宝子可收藏参考。
各区、县自行组织的一些教师招聘
其他地市大型教师招聘与石家庄市基本一致，由各地市人力资源和社会保障网或人事考试网发布招聘公告。
各地市招录时间不一，大多数在5-8月进行招录，但由于近年来新冠肺炎疫情形势多变，考试多有推迟，各位宝子们还是要以公告发布为准哦!以下为河北各地市教师招聘笔试内容。各位备考的宝子可收藏参考。
06.福利待遇
(一)职务名称
1.教学人员。
中学按高级教师、一级教师、二级教师、三级教师四级分列。
小学按高级教师、一级教师、二级教师、三级教师四级分列。
幼儿园教师职务，由各省、自治区、直辖市人民政府制定。
中小学教师职务系列俟国务院批准后，经过试点逐步实行，并领取相应的职务工资。
2.行政人员。
中小学按正副校长、正副教导主任、正副总务主任、职员的职务分列。
幼儿园行政人员职务名称，由省、自治区、直辖市人民政府制定。
(二)结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。教师同时实行教龄津贴。
1.中小学教师和幼儿园教师的职务工资标准，暂按《改革方案》中附表六、七的“中学教师基础工资、职务工资标准表”、“小学教师基础工资、职务工资标准表”执行，并按《若干问题的规定》第十二条的办法套改新工资标准。俟教师确定新的职务后，再按规定排列各个职务的工资标准下达执行。
2.行政人员的职务工资标准，由各省、自治区、直辖市人民政府参照《改革方案》附表九《县(市)、区(乡)国家机关行政人员基础工资、职务工资标准表》和中小学教师工资标准制定。
教师兼任行政领导工作的，可以按教师的职务确定职务工资。
3.其他专业技术人员的职务工资，参照有关部门规定的有关职务名称系列的职务名称、工资标准执行。
4.基础工资、工龄津贴、教龄津贴和奖励工资，按国家统一规定的标准执行。
保育员和工勤人员，执行国家机关工人基础工资、岗位工资标准和有关规定。
教师编制考试的难度和岗位的报考比有关，报考比越高，考试难度越大。而各个地区的考试情况相差是比较大的，经济发展较好的城市，教师待遇较好，并且生活更加便捷，教师编制考试的竞争就很大。
比如东部城市，每年的竞争都很大，甚至只出现一岗难求的情况，那么考试难度自然是非常大的。教师编制考试与教师资格证考试不同，教师编制考试没有及格分数，而是择优录取，上岸的分数除了取决于努力和运气 以外，还取决于对手的实力。
报考条件：
教师编制报考条件一般包含：学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对应的教师资格证书，每个地方具体要求不一样，需要详见地方招聘公告岗位需求表。
报考时间：
教师编制报考时间没有统一规定，一般是一年举行一次，具体看当地教育局统一安排，可以参考当地往年考试公告。
考试内容：
教师编制考试分为笔试考试跟面试考试，采用选拔竞争性考试，分高者得，笔试上岸以后，才有资格报名面试，面试高分者经过审核将获得职位机会。
教师编制考试2023考试时间每个地区考情不同，会有所差距。
以廊坊地区为例，教师编制考试5-7月份较为集中，其他月份也有少部分地区会进行招聘。可以去当地的官网上查询具体公招考试时间。
准备教师公招考试需要从以下几个方面入手：
1、了解考试大纲和考试形式：准备教师公招考试，需要首先了解考试大纲和考试形式。考生要熟悉所报考学科的知识要求，掌握考试科目和考试时间安排等内容。
2、查阅历年真题和模拟试卷：通过查阅历年的真题和模拟试卷，了解考试题型和考点，形成自己的复习方向和策略，对提高学习效率和考试成绩有很大的帮助。
3、制定复习计划：准备教师公招考试必须要制定合理的复习计划，并根据实际情况进行调整。要制定明确的学习目标和学习计划，把握好每天学习时间和内容进度。
4、正规培训和教辅材料辅助学习：可以参加一些正规的培训机构或者购买一些权威的教辅材料进行学习，可以更加系统地掌握考试的知识点和答题技巧。
5、网络资源和交流：可以利用各种网络资源，比如学习网站、论坛、QQ群等等，与其他考生交流心得和经验，得到更多的信息和策略，从而更好地备考教师公招考试。
6、保持好的状态和心态：备考过程中要注意保持好的状态和心态，睡眠充足、饮食健康、保持良好的心态，可以提高学习效率和掌握知识的能力，从而更好地应对教师公招考试。
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