2022年全国教师资格笔试报名人数为1144.2万人，应届高校毕业生人数达到了1076万人，那2023年教师编制岗位数量会减少吗?考试会有哪些变化?我们来看看。
1.以统考地区福建为例，从历年考试来看，近两年，福建教师招聘招聘人数整体呈缩招趋势，同比增加17%。2023年福建教师招聘预计仍将保持在1.3万+人。不过，无论是是扩招，还是缩招，考试竞争力度都在加大。
2.以湖南省会长沙为例，2017年招录人数为1887人，2022年，长沙市公告招录人数已达4206人。而全省招录人数更是超过1.6万人。由此可以推测，2023年招录人数有望持续增加。
3.以湖南株洲市为例，2022年编制教师招聘人数达到了1313人，相比2021年招的 1900人，2022年编制数量降幅30%。
无论2023年教师编制岗位数量是否减少，考生只要认真备考就行。
在未来十年内教师这个行业还是非常不错的，但是十年以后教师这个行业可能会慢慢地出现缩招，主要是由于现在很多年轻人都不愿意生养孩子，导致我国的生育率持续下降所以说并不需要那么多的老师。
对于大城市的老师来说可能会好一点，因为现在有很多的农村孩子更愿意去城市里学习，这就导致城市的学校学生增加需要大量的老师和就业岗位，但是对于农村的教师来说，可能并不是很有优势，每年的学生数量正在逐步地减少，有些老师可能会面临就业困难的问题。
大城市的老师比较有优势
随着素质教育的普及一些人们对高等教育的重视，现在很多家长对孩子的学习和进步都是非常看重的，更多的家长更想给孩子提供比较优良的学习环境，所以他们将孩子带到大城市当中去学习，这就导致大城市当中的学生数量每年都在增加，城市当中的中小学数量也在持续增加，这就需要招聘大量的老师，增加了老师的就业岗位。而老师这个职业在未来十年那可能都不会出现下岗这种情况。
农村老师处于劣势
随着我国经济的发展可以看到，现在城镇化趋势越来越明显。现在很多人都把自己的孩子带到城市里去学习和接受教育，而农村所留下来的大部分都是老人和一些留守儿童，大多数的年轻人都进入了城市去工作，农村学生的数量每年都在持续地减少，而现在有些农村地区一个老师带一个班可能就只有十几个学生。如果说农村的学生在不断地减少，而老师这个职位可能就需要进行一定的变动。因为有些农村学校根本不需要那么多的老师，老师这个职业可能就会处于劣势。
大多数博主都曾分析过，在未来10年、20年间，教师行业很有可能会迎来缩编下岗潮，毕竟当下的人口呈现负增长的状态。尽管在部分的乡村地区极度缺乏教师，但未来学生数量的减少也会让教师队伍缩减。不过对于这个问题，小编个人认为迎来缩编下岗潮多少有些夸张。放眼10年内，教师行业整体应该会保留现状，可能在20年之后缩编不可避免，但是批量的下岗潮却不会出现。当然这一点在备案制的教师以及实习教师身上不能同步。
之所以会考虑到教师行业的风险，说到底是生育率下降的问题。未来学生越来越少，老师肯定也要缩减，尤其自2019年以来，人口已经呈现了负增长的现象，据相关数据统计，2011年出生的人口多达1,785万，然而2021年的统计数字却显示，新出生的人口仅有1,062万。也就是说短短10年期间，人口在原基础上缩小了40%，人口缩减的副影响在当前体现的并不明显，但大概在2026年左右，可能凸显的越发明显。
小编之所以认为下岗潮不会出现，是因为学校毕竟是吃香的体制单位，它并非如私人企业，一旦出现经济问题，就会通过裁员来保障自身的权益。之所以有越来越多的年轻人往编制上面扑，最为关键的原因便是编制较为稳定，即使未来人口锐减，老师数量增多，也不可能会迎来大面积的缩编下岗。除非矛盾特别尖锐，例如当地老师的工资越来越低，财政出现大问题，社会舆论压力较大，甚至学校因为没有学生资源导致空校现象，老师无处可做才会想到缩编，否则在此之前教师编制是不会改动。
另外在一些偏僻的地区，其实教师资源极度缺乏，很少有人愿意去那些落后的小县城去教学，导致当地的教育资源越发落后。综上所述，小编认为未来教师并不会迎来缩编下岗潮，但随着教育的改革，未来会提升教师的入职门槛。
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