看看每年考教编的人群，再看看每年被刷的、二战三战甚至四战的人数，可想而知，教师编制考试有多难，为什么教师编制考试这么难，我们来看看原因。
1.招聘门槛变高
现在教师招聘门槛越来越高，从学历到专业，甚至到实习、工作经历，一直在不断地提高要求。以前很多本科可以报考的岗位，现在都要求研究生。以前专业相近即可报考的岗，现在要求本硕专业一致才能报考。这样的情况让很多只符合部分地区报考要求的考生开始往少数岗聚集，人数增多，报考难度变大。
2.僧多粥少，竞争激烈
教师待遇好，有编制，社会地位也比较高，这样的优势吸引了很多人报考，但实际招聘人数却不多，僧多粥少，竞争非常激烈。
3.要求变高，录取率低
面试一般是按一定比例进行录取的，假设一个地区或学校招聘人数是20人，那么能够通过笔试进面试的人数一般在60人左右，但是实际报考的可能会有二三百人。高报考人数，低录取率使得报考难度加大。
教师招聘的笔试淘汰率是非常高的，难度大、竞争激烈，所以笔试备考是非常有必要的。考生可以指定符合自己的计划，提前做好准备。
教师编制并不太容易考，一方面是近些年来，报考的人数越来越多，但招考岗位有限，致使录取率偏低。另一方面则是考试具备了一定的难度，再加上有体检、政审等环节，想要入编并非一件易事。
结合相关的数据资料显示，报考教师编制的人数很多，不少岗位出现了一比几百的现象，可见竞争有多么地激烈。而且，在考教师编制的过程中，每个环节都有可能存在阻碍，比如笔试成绩不靠前，失去了进入面试的机会，又或者是体检的时候身体不符合标准要求等等。总之，想要考取到考试编制，难度系数是比较高的。
教师所在的工作环境，相对来说是较为单纯的，不会参加过多的行业气息，而是以学术气息为主。在工作之余，教师可以继续看书、学习，不断提升个人的知识素养。
教师编制不是随随便便都可以考取到的，需要花费时间去备考，以便能顺利都通过笔试与面试。不仅如此，其它环节的审核，也需要积极地配合，以便能拿到入编的“钥匙”，为个人发展打好基础。
考教师编确实很难，主要原因如下：
原因之一是：考教师编的要求在逐年提高。表现在掌握的知识面在拓宽，如网络技术，信息技术等都是新增加的知识面。还表现在师德的提高上，如与学生沟通的技能，教育方式方法等，都有新的要求。因此考教师编的难度确实随着要求的提高而相应变大
原因之二是：岗位有限，而报考人数众多。一方面是随着教改的深入，使岗位精简实用而人数减少，另一方面则是因教师工作的相对稳定，使报考人数众多，形成千军万马过独木桥的现象，导致考教师编淘汰率增高，难度增大。
以上就是考教师谝很难的主要原困。
客观来说，教师编制考试确实还是挺难的，尤其是经济发展比较好的地区。编制教师属于财政全额拨款，工资待遇与地区的财政情况挂钩，经济发展越好的地区，教师的工资待遇越好，招聘的要求更高，考试上岸的难度也就更大。教师公开招聘考试和教师资格证考试不一样，加油备考，可以的。
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