吉林省特岗教师笔试试卷有两部分，分别是共同卷和专业卷：共同卷部分考查教育专业基础(40分)、专业卷部分考查学科专业基础(80分)。其中共同卷的考试内容包括：教育学基础(15分)、心理学基础(15分)、课程改革及教育政策法规(10分)。题型主要是判断、单选、简答、论述、案例分析。总体分值占比如下：
判断题共10题，每题1分，共10分;
单选题共10题，每题1分，共10分;
简答题共2题，每题4分，共8分;
论述题共1题，每题6分，共6分;
案例分析题共1题，每题6分，共6分。
专业卷的考试内容包括：学科知识(60分)、学科课程标准与教材(10分)、教学设计(10分)。专业卷部分，根据个人报考的教学岗位的不同，内容也是不同的。涉及判断题、单选题、简答题、论述题、案例题、辨析题、教学设计题，各学科题型题量各不相同。
特岗教师招聘考试满分为 180 分(以下均指未含加分)。其中笔试成绩满分为 120 分，笔试成绩作为初选的依据，筛选出参加面试的人选。面试满分为 60 分，应聘人员笔试成绩与面试成绩之和为最终录取依据。
参加面试的人数与设岗县(市、区)设岗学校学科岗位拟招聘人数的比例为2：
1、,笔试内容：教育基础知识(10%)+学科专业知识(90%)。
特岗教师考试注意事项
按照各学段及对应学科，依据考生总成绩由高分到底分依次排序确定，笔试和面试成绩出现并列时，笔试考试成绩高着优先录用，笔试成绩也相同时，笔试专业课成绩高者优先录用，在确定的拟录用人员范围内，按照从高分到低分的原则，由拟录用人员自愿选择岗位。
报考中小学岗位时教师资格证上的任教学科必须与所报岗位一致，如：取得高中语文教师资格证，可以报考初中或者小学语文岗位，考生只能报考某一学段的某一学科。
以上内容参考 百度百科-特岗教师
考试题型及分值
【特岗考试形式及特点】：特岗笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为师德、教育学、心理学、新课程理念、教师专业标准和时事政治等。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。面试工作由各设岗县分别自主组织实施。
【特岗考试题型及分值】：特岗考试的题型相对来说比较固定，从09年到15年考察的题型一般为：单选(2*20)、判断题(1*20)、案例分析(2*10)、论述题(1*15)、教学设计(1*15)、作文(1*40)。该试卷总分为150分。但最2015年题型和分值均有了较大变化，舍弃了判断题，加大了案例分析和教学设计的题量及分值
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