考公务员比例一般是多少

公务员岗位的笔试开考比例一般为1:3，按照国家的相关规定,计划录取人数与报名人数比例要达到1:3才允许开考, 招考指标与报名人数比例达不到比例的一般是不予开考的，相应递减或取消招考指标。

以2023年天津公务员考试报名人数来看，截止缴费（1月18号报名截止）前一天，竞争比例较高的职位为天津市发展和改革委员会办公室综合管理/一级主任科员及以下，招录1人，截止到1月17日09时缴费人数为177人。缴费前十竞争比最低为天津市河北区市场监管局所属市场监管所市场监管三/一级主任科员及以下，招录10人，截止到1月17日09时缴费人数为260人，竞争比26:1。

公务员考试进入面试是根据同一岗位成绩排名决定的，比如某岗位招录1个人，面试比例是1:3，那么笔试成绩前三名可以进入面试。省考一般需要两科加权平均分数在70分以上，国考一般需要140分以上。

公务员笔试包括公共科目和专业科目，公共科目为行政职业能力测验和申论，满分均为100分；专业科目满分为100分。公共科目按照综合管理类、行政执法类、专业技术类进行分类测试，综合管理类区级以上机关职位和乡镇街道职位进行分级测试，专业技术类职位公共科目测试内容与综合管理类区级以上机关职位相同。专业技术类和综合管理类（公安）职位需要进行专业科目考试。相关科目考试大纲可在公开招考专题网站查询，专业技术类职位专业科目不设考试大纲。笔试成绩（公共科目成绩）按照行政职业能力测验、申论各50%的比例合成，专业技术类职位笔试成绩按照公共科目、专业科目考试成绩各50%的比例合成。公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩40%、30%、30%的比例合成。

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