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公职类考试最大的加油站
发布时间: 2024年11月28日 18:49
企业在面试时，到底想要考查应试者什么呢？如果把企业对新进公司的职员形象的共通性要求归纳出来，有以下几个重点：
1、 个性、独创性（企业希望广招人才）
2、 协调性（在企业中的合作能力）
3、 积极性、自主性（是否有自己的主见）
4、 判断力、实践力（能否做出正确的判断，并立即付诸实际行动）
5、 应用能力（能否随机应变）
6、 忍耐力、坚持性（能否以顽强的毅力将工作完成）
7、 体力（能否胜任艰苦的工作）
对于不愿录用的几种类型的人，几乎所有的企业也是相通的。
1、 过分赞扬、奉承该企业，以至于恶言中伤该企业竞争对手的人。
2、 表现出过分谦卑的人。
3、 过于自信、滔滔不绝、口若悬河、大谈特谈的人。
4、 过分想博得对方的好感，过于显示自己的人。
5、 容易被激怒，极易流露感情的人。
6、 制造麻烦的人。
7、 只能单独工作的人。
8、 墨守成规的人。
9、 总爱怨天尤人，处世悲观的人。
10、 总是说“这不是我的工作”的人。
不论男女，都以最安全——保守的传统的古典的形象最佳。
“安全”形象意指个人打扮和着装：
1、 避免过多使用香水、花露水、刮面水。
2、 重新审视你的发式。
4、 如果你留胡子，要注意刮理整齐干净。但有的公司反对留胡子。你若担心的话，事先到公司看一下，了解这方面的情况。
3、着装讲究而整洁也无济于事，而这正是考官要注意的问题。面试之前，不论男女的服装都应当洗干净，衬衫和外套应洗熨干净，略浆一下更好。服装不必是全新的，但必须完好无损。
1.迅速查找该企业的原始招聘广告。
求职者在投寄出简历后，应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来，以便在收到企业的面试通知时进行查阅，避免张冠李戴。查阅的同时要重温该企业的背景情况(一般在招聘广告中有所说明)，同时应重温当时应聘的是何种职位，该职位具体要求是什么等等。如有几种不同版本的简历，应了解寄出的是哪一种，做到心中有数。
2.查找交通路线，以免面试迟到。
接到面试通知后，应搞清楚乘车路线，并要留出充裕的时间去乘车。如对交通不熟悉，最好把路线图带在身上。
3.整理文件包，带上必备用品。
面试前，应把文凭、身份证、报名照、钢笔、证明文件等带齐，以供考官查看。此外，应带上一定数量的现金以备不时之需，有晕车症的应带上药品。
4.准备面试时的着装和个人修饰。
参加面试，在衣着方面虽不需特别讲究，但要注意整洁大方。男士衬衫要换洗干净，皮鞋要擦亮，女士不能穿过分前卫新潮的服装。总之，着装要协调统一，同所申请的职位相符。另外，还应保证面试前充足的睡眠。
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