一、考官的资质
不是所有人都有资格当上考官的，国务院工作部门国家公务员录用面试工作是严格根据《国家公务员录用暂行规定》和《国家公务员录用面试暂行办法》实施的。
面试考官必须具备以下基本条件：
1、中共党员的领导;2、大专及以上文化程度;3、一般从事人事管理、相关业务管理或人才测评等工作3年以上;4、政治素养高、分析能力、判断能力和言语表达能力强。
二、考官资格获取的必经程序
要想获得考官的资格，首先，本人要提出面试考官资格的书面申请，或由所在单位录用管理部门推荐，填报面试考官资格评审表，由所在部门审核;然后，接受国务院人事部门组织的考官培训并取得合格证书;参加培训的内容主要包括：
1、国家公务员制度及公务员考试录用制度;2、面试的内容、方法、功能及测评方案设计;3、面试技法及评价要领;4、面试的组织与实施;5、人才测评的基本理论知识和技术;经过培训以后，面试考官资格管理委员会对提交的资格评审材料及申请人的面试工作业绩情况进行审议，认定面试考官资格;最后，经审批合格者，国务院人事部门颁发《国家公务员录用面试考官资格证书》。
三、考官的选择以及构成
有了考官证的人，都会被选入我们的备考考官库，但为了保证我们国考的公平性，在面试的前两天，会有专门电话通知备选考官，被通知的备选考官会被接到一个专门的酒店，手机等各种通讯设备上交，在面试的当天考官还要提前到达考场进行抽签，确定自己监考的考场，一切都是标准化的程序。
考试当天，考生们对面坐的考官主要由5-9名考官组成，包括负责录用考试工作的行政首长、业务管理人员和有关专家等。
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