① 我想以后在社保局或者人事局工作,本科毕业后需要考什么
考公务员 。
② 我们这社保局招人，需要考试，我想考到人社去，需要看什么书啊。
要看招考说明上所说的考试科目来定。一般情况下都是笔试加面试回，其中笔试会有答两种科目组合，一是行政职业能力测试+审论；另一种是行政职业能力测试+公共基础知识。现在用得多的是第一种。
建议您再看看招考说明，上面写考什么科目您就准备什么科目，如果还要考相应专业的知识就得把专业再复习复习。除了看书一定要多做题，做题可以练习知识点，找状态，安排题目的时间，这些都很重要。
③ 人社局考职称
你可以报经济师的，经济师里面分为很多专业，如初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业管理、商业营销、税务、物资、财政、金融、保险、运输（水路、公路、铁路）、人力资源、邮电、房地产、旅行社、价格管理、饭店管理、工商行政、建筑经济等18个专业。不同的专业，其定位和职业发展方向也各不相同。经济师适合于有一定工作经验的人报考。作为一种职称，它能提高支撑所有者的待遇和威望，在 * 机关等行政事业单位比较受欢迎。经济师只是一个敲门砖，职业发展跟多的是需要个人的素质和能力。
④ 报考县人社系统岗位的考生所考《专业知识》的内容是人社部门的相关政策法规和业
刚合并的部门，应该还没出。就看人事和社会保障方面的吧。
为切实加强干部职工对人力资源社会保障法律法规的理解与认知，增强法律法规意识，进一步提升业务知识和服务能力，6月25日，市人社局组织全局干部职工213人进行法律法规知识测试。
此次测试涉及《社会保险法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等有关内容。
⑤ 中专学历考专职工作人员需要去人社局调什么资料
一个地方和一个地方的政策不一样，具体问题具体对待，你可以去你们当地的人社局去咨询。
⑥ 人社局考试一般都考什么内容啊劳动法和劳动合同法具体是怎么个考法
你的问题太笼统了，你考什么，劳动法和劳动合同法基本是考一些概念性的东西。
⑦ 我报考了事业单位考上第一 体检 培训 填入职表 最后人社局说我专业不对。他们要求毕业证是劳动与社会
近年来公务员考试录用人员资格复审专业限制较为死板，必须是原封不动的专业名称（你的专业取消括号以后相应的课程设置可能发生了变化）你这种情况在全国各地多处早有先例，全部都是取消录用资格的，只能说下次报考一定要看当地公务员考试专业指导目录。
⑧ 通过什么考试能进入人社局工作
如果到人社局的行政管理岗位去工作，要通过公务员考试才能进；如果到人社局所属的事业单位岗位工作，要通过事业单位考试才能进。
⑨ 人社局工考办是什么性质的事业单位
一、县建设局是县人民 * 的组成部门（即 * 部门），是行政机关，是行政单位，不是事业单位。
二、各级人民 * 的下设单位一般有以下几种：
1、 * 办公室，是各级人民 * 的日常工作机构；
2、 * 组成部门，如发改委、财政局、公安局、建设局、人社局等；
3、 * 办事（内设）机构，如法制办、外事办等；
4、 * 下设单位，如扶贫办、 * 办、供销社、农机局、人防办等（各地结合实际，不尽相同，没有统一的标准）；
5、 * 直属特设机构（有些地方没有），如国资委（局）；
6、 * 直属事业单位，如档案局、行政学院（一般和党校合署办公）、地震局等（各地结合实际，不尽相同，没有统一的标准）；
7、 * 组成部门管理的 * 局，如外国专家局、公务员局（这两个一般由人社局管理），中医药管理局、食品药品监督管理局（这两个由卫生局管理），煤矿安全监察局（由安监局管理），能源局（由发改委管理）等，这类 * 局的局长一般由 * 组成部门的副职兼任，如人社局副局长兼任公务员局局长，发改委副主任兼任能源局局长。
8、 * 议事协调机构，如爱国卫生运动委员会（具体工作一般由卫生局承担，爱卫会有时也可能单独成立办事机构），绿化委员会、森林（草原）防火指挥部（具体工作由林业局承担），防汛抗旱指挥部（具体工作由水利局承担），禁毒委员会（具体工作在公安局），抗震救灾指挥部（具体工作由地震局承担），扶贫开发领导小组（具体工作机构单设为扶贫办），军队转业干部安置工作小组（具体工作由人力资源和社会保障局承担）等等。
⑩ 人社局是干嘛的
人社局，抄即人力资源和社会袭保障局，属于 * 职能部门。
贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的相关方针政策和法律法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。主要负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。
(10)考人社局需要什么专业扩展阅读：
机构职责
（一）高县人社局贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的相关方针政策和法律法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
（二）拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全县统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订并组织落实创业、就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，贯彻落实高校毕业生创业就业政策，提出就业资金安排计划并组织实施。
温馨提示：