一、警察遴选范围和条件。
全国范围内已进行的公务员登记备案且在编在岗的主任科员以及以下人民警察都可以参加遴选，同时职位必须具备相应的资格条件：具有较好的政治和业务素质等，平时品行端正，热爱公安工作的。已进行公务员登记并正式授予警衔的人民警察，并且具有2年及以上工作经历(含试用期)，且公务员年度考核均为“称职”以上等次的可以参加。行业公安机关民警和司法警察报考的人员，应符合吸收公安机关人民警察录用条件。大学专科及以上学历的，年龄不超过35周岁。具有法律职业资格证书(A证)的或为全日制大学本科毕业人员，同等条件下，可以优先录取。身体健康，同时符合公开遴选职位要求的其他资格条件的。符合法律、法规和国家有关规定的其他条件的。
二、警察遴选内容。
遴选的笔试的内容有时候会有一部分与行政能力测试相近，但是更多的考察的是与招考岗位相关的案例分析和对策性的论文。真正能够做到了“用什么就考什么，干什么就测什么”这一具体要求。具体到公安岗位，会重点去考相关法律法规、部分案例分析等这几类问题。遴选的面试考察更是“一职一卷”的形式，基本上会以结构化面试为主，除了对专业技能和基本能力的考察之外，有可能还会根据岗位实际要求对受试者的心理素质进行现场的测评。具体到公安岗位，更有可能会出一些突发情况处置和疑难当事人处理之类的问题。
遴选与一般公务员的招考的区别就在于不是由组织人事部门统一组织的，而是在组织人事部门的批准以及指导下，由招考单位自行组织的。这样的考试的随机性就比较大，没有固定的题型和固定的范围。但会根据每个地区实际，通常情况下，笔试除了公共基础知识类的考题以外，还会涉及报考单位的专业知识，特别是最后的写作大题，基本都是和工作有关的。面试现在都是结构化面试，一般有两道题，一道考察个人素质的综合类面试题，有一道专业的。由此看来，专业知识不管是在笔试还是面试之中都占有很大的比重。
总之，遴选就是针对性和专业性非常强的考试，要求对招考岗位的工作相当的熟悉。警察有遴选吗？答案是毋庸置疑的，而考试的具体内容则需要对公安部门的具体情况和历年来的招考标准进行深入的分析，有的放矢的进行复习应该会很有效果。
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