培训啦 事业单位

事业单位工资标准表怎么算的

阅知识

以图说事,以字说文,分享知识,

发布时间: 2024年12月23日 13:55

2025年【事业单位】报考条件/培训费用/专业咨询 >>

事业单位报考条件是什么?事业单位培训费用是多少?事业单位专业课程都有哪些?

点击咨询

事业单位工作人员的工资构成,主要包括三部分:基本工资、绩效工资和津补贴,基本工资又包括两部分,即岗位工资和薪级工资。

事业单位工资标准表怎么算的

岗位工资是由职称(职务)和职级决定的,职称(职务)和职级是国家劳动人事部门预先设定的。目前事业单位的岗位工资设十三个级别,分别对应不同的职称(职务),一个职称(职务)对应多个工资级别。

薪级工资主要是由个人资历和工作表现决定的,资历越长、工作表现越好,薪级工资就越高。目前事业单位人员薪级工资的设置是:专业技术人员(职称)和管理人员(职务)六十五个薪级,工人四十个薪级,每个薪级只对应一个工资标准。

其中,资历包括学历和工龄,学历越高、工龄越长,薪级工资就越高。同样是大学本科毕业,五年工龄和十年工龄,薪级工资会有差别;同样是十年工龄,中专学历和大学学历,薪级工资也会不同。

个人工作表现,主要体现在两个方面:

一是业务能力和水平,体现在职称和职务级别上。职称或职务越高,对应的薪级工资就越高;晋升职称或职务早的,比晋升晚的,薪级工资相对也高;二是个人的年度工作考核。根据个人的德、能、勤、绩表现情况,设优秀、合格和不合格三个等次,只要在合格等次或以上,都能按规定正常晋升薪级工资,如两年一晋等。

2022年事业单位工资标准表(最新)

1.薪级1级由260元上涨到335元,上涨75元元;岗位十三级由1510上涨到1585元,也上涨75元。

2.薪级20级由1126元上涨到1283元,上涨157元;岗位十级由1810元上涨到1940元,上涨130元。

3.薪级30级由1979元上涨到2139元,上涨160元;岗位八级由2200元上涨到2370元,上涨170元。

还据一位相关人员自制表格(附一)显示, 五级专技岗位,薪级21级的人员月增资561元;十三级专技岗位,薪级7级的月增资186元。该表暂不能分辨是机关事业单位,还是义务教育教师。按国家政策,义务教育阶段教师的基本工资比机关事业单位人员的基本工资高出10%。

另一份相关人员内部表格(附二)显示,全国普调基本工资从2021年10月份起计算,该表也暂不能分辨是机关事业单位,还是义务教育教师。

网上还流出了《事业单位专业技术人员基本工资标准表》(附三)和《事业单位管理人员基本工资标准表》(附四)。若将两表对比显示, 同样的岗位和薪级,岗位工资数额有细微的变化,薪级工资则相同。

比如,专技人员七级岗位工资是2740元,管理人员七级岗位工资则只有2240元, 同样的岗位等级,管理人员比专技人员少500元。专技人员20薪级的工资是1283元,管理人员20薪级的工资也是1283元。

此处的专业技术人员和管理人员不包括义务教育阶段教师,义务教育阶段教师有专门的基本工资标准表。按照义务教育教师的基本工资高出机关事业单位基本工资的10%,我们基本

最新事业单位薪级工资怎么计算方法

1, 事业单位的基本工资分为:岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

2, 可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科,工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者,晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次,假如晋升职称的时间比别人要晚的话,工资也会有很大差别的。工资不一样,一是要看学历和入学时间,二是看晋升职称的时间。

3, 薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

拓展资料:

部分财政拨款事业单位:绩效工资总量=上年度一个月的基本工资额度+规范后的津贴补贴+原工资构成中津贴比例高出30﹪部分。

医疗单位绩效工资发放办法

一, 前提

1, 实行总量控制,一般以工改前的一定比例计算

2, 大多以科室为核算单位

3, 大多以收支结余为基数进行调控。以院为单位,以

总收入减去直接成本中的折旧、设备修购基金,变成

成本与间接成本,再减去在职职工职级工资之余额,

作为准绩效工资,按月核算到科室。

二, 方法

1, 二级核算分配法:科室奖金总额=(科室收入-科室

支出)×提成比例×考核得分(%)

2, 计件工资制

3, 年薪制(高级专家收入=基薪+绩薪)

985大学 211大学 全国院校对比 专升本

温馨提示:
本文【事业单位工资标准表怎么算的】由作者阅知识提供。该文观点仅代表作者本人,培训啦系信息发布平台,仅提供信息存储空间服务,若存在侵权问题,请及时联系管理员或作者进行删除。
我们采用的作品包括内容和图片部分来源于网络用户投稿,我们不确定投稿用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的权利,请联系我站将及时删除。
内容侵权、违法和不良信息举报
Copyright @ 2024 培训啦 All Rights Reserved 版权所有. 湘ICP备2022011548号 美国留学 留求艺