软件测试工程师培训讲师需要具备哪些技术知识和素质？

软件测试工程师培训讲师需要具备哪些技术知识和素质？

测试专业技能 测试专业知识很多，本书内容主要以测试人员应该掌握的基础专业技能为主。测试专业技能涉及的范围很广：既包括黑盒测试、白盒测试、测试用例设计等基础测试技术，也包括单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测试方法，还包括基础的测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识。2. 软件编程技能 “软件编程技能实际应该是测试人员的必备技能之一，在微软，很多测试人员都拥有多年的开发经验。因此，测试人员要想得到较好的职业发展，必须能够编写程序。只有能给编写程序，才可以胜任诸如单元测试、集成测试、性能测试等难度较大的测试工作。此外，对软件测试人员的编程技能要求也有别于开发人员：测试人员编写的程序应着眼于运行正确，同时兼顾高效率，尤其体现在与性能测试相关的测试代码编写上。因此测试人员要具备一定的算法设计能力。依据资深测试工程师的经验，测试工程师至少应该掌握Java、C#、C++之类的一门语言以及相应的开发工具。3. 网络、操作系统、数据库、中间件等知识 与开发人员相比，测试人员掌握的知识具有“博而不精”的特点，“艺多不压身”是个非常形象的比喻。由于测试中经常需要配置、调试各种测试环境，而且在性能测试中还要对各种系统平台进行分析与调优，因此测试人员需要掌握更多网络、操作系统、数据库等知识。在网络方面，测试人员应该掌握基本的网络协议以及网络工作原理，尤其要掌握一些网络环境的配置，这些都是测试工作中经常遇到的知识。操作系统和中间件方面，应该掌握基本的使用以及安装、配置等。例如很多应用系统都是基于Unix、linux来运行的，这就要求测试人员掌握基本的操作命令以及相关的工具软件。而WebLogic、Websphere等中间件的安装、配置很多时候也需要掌握一些。数据库知识则是更应该掌握技能，现在的应用系统几乎离不开数据库。因此不但要掌握基本的安装、配置，还要掌握SQL。测试人员至少应该掌握Mysql、MS Sqlserver、Oracle等常见数据库的使用。参考资料：百度百科

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3年软件测试经验可以做测试培训讲师吗

这个不能光以工作经验来确定，还要看你个人的实际能力，和讲课的方式，毕竟讲课与工作不同，要有自己的方式，还要让听课的人听得懂，这些都不是工作经验就可以给的。所以总的来说，要看你的总体能力，工作经验只能为辅。

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软件测试工程师面试技巧

随着互联网行业的不断发展，软件快速迭代、快速交付的需求日益凸显，软件测试人员越来越受到重视，逐渐从“幕后”走向“台前”，也将会面临更好的发展和更大的挑战。下面是小编带来的软件测试工程师面试技巧，欢迎阅读。

那如何深入软件测试？测试都有哪些方法？测试采用什么工具？自动化测试熟悉么？自动化测试具体都有什么内容？敏捷流程都有哪些环节，测试工程师在其中的作用是什么……接下来我就结合我的测试经验聊一聊测试工程师的面试要点和职业发展。

我是谁？

忘了自我介绍了，我是一名软件测试工程师。不知不觉，入行软件测试也有14年头了。待过中软国际、华为、IBM等公司。做过功能测试、自动化测试也做过性能测试，做过测试新人也做过测试测试管理，所负责的项目至今在各个领域系统运转良好，产生了极大效益。

同时我也长期在公司内担任讲师，负责软件测试理念和测试转型等内容的培训，获得过“集团金牌讲师”的称号。

如果要是从这14年中说出最宝贵的经验，我想其一应该是面试技巧和职业发展。下面我就来分享一下，希望可以帮助在测试行业迷茫和纠结的你们……

软件测试工程师的面试，不同于开发人员。

虽然都是软件从业人员，但是开发和测试侧重点不同，这样的细微之处却很少有人注意到。面试官可能因为对于测试工作理解的差异，提出的问题让面试者不知道该从何说起，而在求职过程中，信息的不对称使得测试工程师往往无法做到全面地表达自己。

严格意义上来说，尤其是在当前Agile架构或者DevOps模型下，软件测试工程师对于技术的理解广度和知识储备的广度，要远在开发人员之上。而一般开发人员的面试中的面试要点和问题，对于测试工程师来说，都是非常不适用的。

面试官技术出身的不同，其喜好或者技术特点，测试工程师往往也并不清楚，如何有针对性地回答，同时还能体现出自己的优势，另外企业是如何定义初级中级高级测试工程师，他们各自对于技术的要求是怎样的？这是一个非常值得谈一谈的内容。

知己知彼，百战不殆。如何从测试工作本身定位出发，从公司和面试官角度来谈测试工程师的面试要点，成功是事半功倍的。

九层高台，起于垒土。那么我们在讨论测试工程师面试的要点之前，自然要理解测试工程师的工作内容和主要闪光点是什么。

1、什么是软件测试？软件测试的工作内容都有哪些？

软件测试，顾名思义，是测试软件和控制软件质量的工作，后者在敏捷框架下被更多地提起。在敏捷框架下，软件的质量不仅仅是通过测试工作来控制，还包括了一整套流程和过程控制，因此测试在敏捷框架下称为QA。

也就是说，可以理解为软件测试工程师——Tester，是QA的一个真子集。严格来讲，敏捷框架下的QA和传统测试工程师实际上也是有很多区别的，这个问题我们放到以后再讲。

在这个框架下，测试工程师不仅仅要聚焦于软件测试工作，而是要从项目的开始就要介入，也叫测试前置。从需求澄清开始，QA就要在测试的角度对需求进行更细一级的了解，然后针对每个story中，开发内容是否达到需求的每个细节进行检查，同时还要控制项目进度，缺陷率等。

QA在一个标准的ScrumTeam中的地位是很高的，取决于QA对项目业务的熟悉程度，对需求的细节把握等等。可以这么说，在一个项目组中，QA是可以接替PM职务或者作为PM的Backup的。

PM、QA和Tester的关系如下图：

2、软件测试工程师应该具备的技能和素质是什么？

软件测试行业，虽然属于软件研发体系，但是因为工作内容和角度的问题，存在着自己独有的技能要求和职业素质要求。

在软件研发体系的要求之外，除开发的编码和对于各开发框架的了解，作为测试工程师或者QA，还有其他特定的要求。

由于软件研发行业的主要行为集中在编码，所以外界甚至不少从业人员对于软件研发的印象往往都很单一，甚至很多测试工程师也不清楚，作为测试工作，与软件研发相比，有哪些独特的要求？

形而上者谓之道，形而下者谓之器。一般来说，“道”是无实体的思想意识层面，“器”是指有形的工具或者流程，即“道”的具体实现。

那么我们就从“道”和“器”两个层面来简单了解一下，测试工程师应该具备的“器”和“道”分别都是什么。

【技能】

技能层面来说，首当其冲的就是沟通和协调能力，这个在QA身上更为明显。敏捷架构下，快速迭代的基础就是沟通顺畅及时和到位。在每个sprint中，需求的传达澄清和对齐，都是非常关键的，这直接从源头决定了产品的研发质量和研发成本。

在最初的需求澄清阶段，在参会人员中，不管是客户还是PM，都是从开发编码的角度正向理解需求的。此时，QA就需要从测试的角度，逆向挖掘需求，来填补其余人在需求挖掘上的空白，确保后期开发过程中，程序的功能在测试限定的边界内，从而降低项目风险和更正成本。

如果是采用了Jira和Confluence等敏捷工具的项目中，小到每个Defect的详细描述和重现定位，大到就此同开发人员甚至客户方的交流等等，这些都对于沟通和协调能力提出了很高的要求。

怎样用最简洁清晰的语言，将问题描述清楚，，提供尽可能详尽的有效信息，这个对QA的基本要求，也是很多工作中的基本要求。然而这个是在IT行业从业人员中，普遍存在的一个短板，这方面的能力是需要着重训练的。

如果这个项目同时还是牵扯到其他模块或者其他项目组，那么有关流程处理和数据准备等环节的协调，也是必须的。同样的，这也是QA进阶之路上的必备技能。

接下来就是测试工程师本身的一些工作技能，比如测试案例的编写方法，例如等价类划分法、边界值分析法、因果图法等等，通过不同方法和思路，可以做到尽可能全面覆盖测试点，挖掘出更多隐含的.测试场景。

还有测试工具的使用，可以提高工作效率，做到有的放矢。近些年兴起的自动化测试中，各种基于不同平台的自动化框架，各种不同工具之间的配合，以及不同的侧重点，例如性能测试、压力测试、极限测试。

都是基于测试工具的发展而形成的全新的测试手段。在工具和工作执行层面提高效率，这个就是在测试执行和具体的测试工作中，具体的增加和变化。

而通过训练和经验积累而成的，对测试scope的估算以及对于测试进度的把控等等，也是测试技能的一部分，对于测试工作的内容本身而言，这些也都是属于“形而下者”的范畴。

自然，这一切的基础，依然离不开上层建筑——“道”，也就是测试工程师本身的意识和职业素养的影响。

当然，软件测试工程师应该具备的技能和素质不是三言两语就可以说清的，更多的经验和诀窍我都整理到了《测试工程师面试技巧全方位指导》这门课里，每个点可能都需要串很多知识，当我们具备了测试技能和素质，我想，无论在哪家公司，做什么项目，都可以手到擒来。

我将如何讲授“测试工程师面试要点和职业发展”这门课程？

《测试工程师面试要点和职业发展》主要内容分为两部分：测试工程师的面试要点，以及测试工程师职业发展的路径。

解决了“我是谁？”“我该干什么”这样的基本理念，明晰了软件测试工程师逐步升级的路径，以及需要具备的能力和发展方向。也明确了作为测试工程师，应该具备的素质和技能，具备了这些条件之后，才能够在软件测试这条路上昂首前进。

接下来介绍了在敏捷架构下，测试工程师在其他职业方向进行发展的路线，以及在这些职业方向中，作为测试工程师原有的积累所带来的优势。

本课程中一个重点就是测试工程师和测试开发工程师的区别，以及两个职位的定义和职责。

经过这些课程内容，我们再回过头来看本文开始最初的那几个问题，就可以轻而易举地理解面试官提出问题的目的和意图。对于这几个问题，如果各位有了自己的答案并且可以侃侃而谈，那么就意味着，在面试的诸多问题中，最关键的基础类别问题已经不再是问题了！

你能收获什么？

相信通过本门课程的学习，你能对软件测试工作有最基本的了解。本课程是针对所有软件测试从业者，尤其是针对希望以软件测试工程师为出发点，在这一行业有所斩获，或者在到达一定职业高度之后通过转职获得更大发展的。

通过本课程的梳理和介绍，可以给诸多测试工程师以清晰的发展思路，同时给在这一行业中辛勤努力的同仁们一个发展的方向，从而延续自己的职业生涯，并有所提高。

有哪些软件测试机构值得推荐？

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软件测试培训哪个机构好？

软件测试培训推荐：北大青鸟、传智播客、千锋教育、极客学院、中软国际教育集团。

1、北大青鸟

北大青鸟成立于1999年，资历深厚，至今已有近二十年的IT教育培训经验。北大青鸟与北大关系亲密，许多从业人士都是北大的职员，使得管理制度、教育水平都高于其他的培训机构。北大青鸟的实力深厚，知名度、传播度高，在学员中的口碑好，学员就业率高。

课程科目多，几乎包含了IT行业内所有的种类，各门课程的发展也很平衡。师资力量强、教师团队的素质、业内地位、技术水平高，并且北大青鸟还在不断的完善改进，是学习IT技术的好选择。

2、传智播客

传智播客创办于2006年，总部位于江苏，近年来不断开设分校，至今已经拥有北京、上海、深圳、沈阳、郑州等地的十余所分校。采用的教学模式严谨，教学质量很高，口碑较好。学员在入学时进行考核，根据水平程度进行等级划分，然后分级教学，模式新颖有效。

课程方面主要强项在于：前端、UI设计还有新媒体方面的有关项目。目前正处于综合发展时期，比较适合想要学习这几门强势学科的人。

3、千锋教育

成立于2012年，发展速度快，崛起势头猛，快速超越了一众老牌IT学校，位列第四。千锋教育总部位于北京，在深圳、上海、广州、武汉、大连、杭州、重庆、南京等地都开有分校。因为是做IOS起家，所以强势项目在IOS方面。

优势是：规模大、资金充足、教育投资高、设备先进。不过也因为资历尚浅、经验不足、发展过快，体系不够成熟、发展不平衡，存在着一些弊端。应该争取全面发展、稳定前进。

4、极客学院

极客学院成立于2013年，是中国最权威的安卓开发学习平台，后备团队人数多且涵盖了许多行业顶尖精英。他们致力开发出新型高效率、高质量的在线编程教学平台。

最强势最权威的项目是安卓开发，并且同时兼顾IOS、PHP等课程。学员可以选择学习的等级，有基础、中级、高级三个级别的在线视频教学课程。极客学院注重教学速度，致力于缩短学习的时间长度。但因为使用视频教学方式、速成的教学目标，导致对学员的接受能力与自制。

5、中软国际教育集团

开设课程有：JAVIUI设计VR技术、前端开发等。优势课程是是JAVI、前端开发。中软国际教育与中软国际集团相互促进，共同发展，创办目的非常明确：为企业培养、提供人才，可以顺带解决就业问题，但宣传方向上为学员的承诺比较夸大，需要仔细地思考辨认，综合来说不是上佳选择。

软件测试是干什么的

问题一：软件测试主要做什么工作? 顾名思义，主要工作就是测试软件，但是测试前的测试需求、编写测试计划、编写测试用例，测试后的编写测试总结报告等，也是必须要做的。
测试软件又为手动测试和自动测试，自动测试指用测试工具对软件进行测试。
最后，软件测试的定义是为了找出软件中的bug而运行软件的过程；
说了这些，你明白了吧。

问题二：什么是软件测试？ 软件测试定义是：为了发现程序中的错误而执行程序的过程
它是帮助识别开发完成（中间或最终的版本）的计算机软件（整体或部分）的正确度(correctness) 、完全度(pleteness)和质量(quality)的软件过程；是SQA(software quality assurance)的重要子域。
软件测试的目标：
(1)测试是为了发现程序中的错误而执行程序的过程；
(2)好的测试方案是极可能发现迄今为止尚未发现的错误的测试方案；
(3)成功的测试是发现了至今为止尚未发现的错误的测试。
软件测试的内容：
软件测试主要工作内容是验证(verification)和确认( validation )，下面分别给出其概念：
验证(verification)是保证软件正确地实现了一些特定功能的一系列活动，即保证软件做了你所期望的事情。(Do the right thing)
1.确定软件生存周期中的一个给定阶段的产品是否达到前阶段确立的需求的过程；
2.程序正确性的形式证明，即采用形式理论证明程序符号设一计规约规定的过程；
3.评市、审查、测试、检查、审计等各类活动，或对某些项处理、服务或文件等是否和规定的需求相一致进行判断和提出报告。
确认(validation)是一系列的活动和过程，目的是想证实在一个给定的外部环境中软件的逻辑正确性。即保证软件以正确的方式来做了这个事件(Do it right)
1.静态确认，不在计算机上实际执行程序，通过人工或程序分析来证明软件的正确性；
2.动态确认，通过执行程序做分析，测试程序的动态行为，以证实软件是否存在问题。
软件测试的对象不仅仅是程序测试，软件测试应该包括整个软件开发期问各个阶段所产生的文档，如需求规格说明、概要设计文档、详细设计文档，当然软件测试的主要对象还是源程序。
从不同的角度出发，软件测试可以划分为不同的分类：
从是否关心软件内部结构和具体实现的角度划分
A.白盒测试
B.黑盒测试
C.灰盒测试
从是否执行程序的角度
A.静态测试
B.动态测试。
从软件开发的过程按阶段划分有
A.单元测试
B.集成测试
C.确认测试
D.验收测试
E.系统测试

问题三："软件测试工程师"是具体做什么工作呢? 测试工程师：
软件测试是软件开发过程的重要组成部分，是用来确认一个程序的品质或性能是否符合开发之前所提出的一些要求。软件测试的目的，第一是确认软件的质量，其一方面是确认软件做了你所期望的事情（Do the right thing），另一方面是确认软件以正确的方式来做了这个事件（Do it right）。第二是提供信息，比如提供给开发人员或程序经理的反馈信息，为风险评估所准备的信息。第三软件测试不仅是在测试软件产品的本身，而且还包括软件开发的过程。如果一个软件产品开发完成之后发现了很多问题，这说明此软件开发过程很可能是有缺陷的。因此软件测试的第三个目的是保证整个软件开发过程是高质量的。
软件质量是由几个方面来衡量的：一、在正确的时间用正确的的方法把一个工作做正确（Doing the right things right at the right time.）。二、符合一些应用标准的要求，比如不同国家的用户不同的操作习惯和要求，项目工程中的可维护性、可测试性等要求。三、质量本身就是软件达到了最开始所设定的要求，而代码的优美或精巧的技巧并不代表软件的高质量（Quality is defined as conformance to requirements,not as “goodness” or “elegance”.）。四、质量也代表着它符合客户的需要（Quality also means “meet customer needs”.）。作为软件测试这个行业，最重要的一件事就是从客户的需求出发，从客户的角度去看产品，客户会怎么去使用这个产品，使用过程中会遇到什么样的问题。只有这些问题都解决了，软件产品的质量才可以说是上去了。
测试人员在软件开发过程中的任务：
1、寻找Bug；
2、避免软件开发过程中的缺陷；
3、衡量软件的品质；
4、关注用户的需求。
总的目标是：确保软件的质量。
前景怎样
实际上，测试工程师如果厂照前面的要求打好基础，职业前景是非常广阔的。我们可以借鉴一下国外测试工程师的职业发展历程，很多时候，国内的软件都是跟着国外的发展趋势，测试行业也一样，国外至少比国内起步早15到20年。
与国外的专业测试工程师相比，国内测试工程师突出特点是晋升非常快，2-3年可能走完了国外10年的路。实际上有很多测试（部）经理也就2到3年的工作经验，而在国外，测试工程师很多至少会有5年以上的开发经验。在国外，通常测试工程师会经过下面的职业发展历程：
1．初级测试工程师
主要是计算机相关专业的本科生或具有一些手工测试经验的个人，主要工作内容是开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。我们国内的大多数工程师都在这个水平上，这也是我们软件质量上不去的一个重要原因。
2．测试工程师/程序分析员
具有1-2年经验的测试工程师或程序员，主要职责是编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。国内的高级测试工程师的水平比这个级别还要略低些。
3．高级测试工程师/程序分析员
具有3-4年经验的测试工程师或程序员。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。其能力相当于国内的测试负责人。
4．测试组负责人
具有4-6年经验的测试工程师或程序员。负责管理1至3名测试工程师或程序员。担负一些进度安排和工......>>

问题四：软件测试到底是学什么？软件测试与软件开发的区别是什么？ 软件测试和软件开发是软件工程中的两个部分 一个软件要先按需要的功能编程序，制作出来，制作出来的软件是一定有错误的，要通过测试工作将错误的几率降低到很小。并且还要通过一些测试方法测试软件的性能是否完整，稳定，测试工作会持续软件的整个生命周期。简单通俗的讲软件开发就是很累人的编程，而软件测试就是通过各种测试渠道测试软件的性能及找出错误。不是很费脑子因为测试方法都是自动的，只需要分析一下测试路径。工作量相对少

问题五：软件测试的重要性是什么? 保证软件的质量

问题六：IT中软件测试工程师具体干什么 我看了上面的朋友的回答，总体符合一个正规的大公司的任务标准和要求，不过更具我做开发的亲身经历来看，小公司一般是没有专门的测试人员的，就算有也非常少，一般都是开发人员自己开发自己测试（所以没有前一个朋友说的那么多步骤，那么复杂）；大点的公司，达到上千人规模的公司的话（我现在在的公司）有专门的测试人员，但是绝对比开发人员少的，是绝对不可能达到1：1这样的高比例的，而且相对开发人员来说工资也要低一点，一般的流程都是一堆开发人员在开发的时候，几个测试人员在写一些测试case之类的，开发差不多了，会有比较闲的开发人员或开发的画面已经被测试过的开发人员去根据测试人员写的case一起测试。就算上万人的大公司也不会出现测试和开发1：1的情况，国内的情况肯定是这样的，国外就不清楚了。
出现测试人员超过开发人员，那也是开发的后期，开发已基本结束（主要剩下改BUG）测试人员非常紧张赶不上进度的时候，很多开发人员会被调去帮忙测试，才会出现。
所以个人建议国内如果想从事IT行业的话，可以优先考虑开发，然后再考虑测试；而且做测试的基本都是女性。不过不管做哪个，那都是一个字：苦

问题七：软件测试具体干嘛啊 根据需求文档、设计文档等，设计测试，执行测试场找出软件的问题，以保证软件质量。
黑盒测试：不需要了解软件内部如何实现，输入数据，检查输出是否正确
白盒测试：测试代码的实现逻辑是否正确

问题八：软件测试具体是干嘛？ 近几年来，软件测试行业成为IT界快速兴起的新职业，因此记者特别采访了Ltesting测试时代教学部和就业部，总结了他们宝贵的经验帮助新手一步步深入了解软件测试行业。
一、什么是软件测试
Ltesting测试时代培训中心现任讲师，原中华英才网高级测试经理王老师说：“软件测试就是帮助公司把好软件产品的质量关，象传统行业的质检员，从软件产品刚开始设计到软件产品最终上线，软件测试人员都会参与其中，对软件产品的需求文档、设计文档等检查是否有歧义，或者用词是否违背行业规则等；对软件产品本身的功能、性能通过运用专业的软件测试技术以及工作去发现软件产品中隐藏的软件问题，并将所有发现的问题发送给相应人员进行修改，从而大大减少了因软件产品的质量问题而引起的后期维护费用以及因软件问题对用户造成的影响以及损失。”
二、为什么进入软件测试行业
在软件产业发达的国家，软件测试在人员配备和资金投入方面都占据很高的比重。但我们国家的软件测试起步比较晚，测试人员的比例大都不到开发人员的5%，据统计国内软件测试人员的缺口高达20万人。这么高的人员缺口，在目前国内就业情况日益严峻的形势下，的确是大家就业的良好选择。
除此之外，软件测试入行门槛低、薪金待遇高、男女都合适的特点，也是吸引众多人员入行的原因。软件测试人员的薪金待遇，根据Ltesting测试时代培训中心就业部对他们的毕业学员进行跟踪统计，初级软件测试工程师的薪金待遇平均水平为大专学历一般在2000元以上，本科学历一般在2500元以上，学习成绩好或者以前有过计算机相关职业经验的人员薪金待遇可达到5000-6000元，这样的薪金也的确是非常有吸引力的。
三、软件测试人员具备的素质
根据Ltesting测试时代培训中心就业舒老师的描述：他们对毕业学员在就业时的分析，现在的软件企业对软件测试人员的基本要求是大专以上学历、计算机相关专业优先，有一定的英语能力。对软件测试技能的要求是熟悉软件测试知识、熟练书写常用的软件测试文档、可使用几种常用的软件测试工具、可独立进行基本测试工作。国内还没有正规学校开办软件测试专业课程，软件测试技术技能一般只能通过参加专业的培训和自学获得，专业的培训可以系统的传授软件测试知识，让学习人员快速入门。
文章来源于Ltesting中国软件测试培训网 010-51297073-808

问题九：软件测试的具体工作内容是什么？ 1.搭建测试环境
2.写测试用例
3.执行测试用例
4.写测试计划、测试报告
5.测试，并提交BUG单
6.跟踪BUG修改情况
7.自动化测试，编写脚本，执行，分析，报告
8.性能测试，编写脚本，执行，分析，调优，报告
大概的是这些。

问题十：软件测试员是干什么的 软件测试分为很多种,一般情况下,多为黑盒测试. 白盒测试一般由开发商来做,黑盒测试外包到别的公司.
软件测试人员就是根据相应的测试用例来对软件的各功能模组进行测试,包含UI,func,负载等各方面. 按测试方法分为手动测试和自动测试,按测试对象不同,又可分为软件测试,在线测试等.

软件测试培训的费用大概多少钱？

现在市面上的软件测试培训班费用一般在一到两万左右，极个别机构不等。培训班的费用的差别一般都不是很大的，千锋教育就有线上免费的软件测试公开课，。
千锋教育采用全程面授高品质、高体验培养模式，学科大纲紧跟企业需求，拥有国内一体化教学管理及学员服务，在职业教育发展道路上不断探索前行。这些费用主要包括讲师的工资，教学设备的使用和维护费用，场地费用，就业保障费用等，培训机构的学费也不是随便定的，这些都是需要钱的。而且培训时间一般都是2-3个月，这也是很多培训机构学费如此之高的原因。其实判断值不值得，最关键的无非就是你能不能学到东西，能不能找到一份好工作。关于软件测试的更多相关知识，建议到千锋教育了解一下，千锋教育截止目前已在北京、深圳、上海、广州、郑州、大连等20余个核心城市建立直营校区，服务近20万学员、近千所高校和数万家企业。

上述内容就是小编整理的软件测试工程师培训讲师需要具备哪些技术知识和素质？相关信息。关注培训啦了解更多相关知识！（本文共13685字）

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