谁能给我讲讲软件测试中的容错性测试主要测试内容

谁能给我讲讲软件测试中的容错性测试主要测试内容

打个比方，程序设计中有捕获缺陷的内容（try...catch），如果对未知的错误，程序员的考虑比较周到的话，在出现这些问题的时候，程序不会突然崩溃（例如内存调用错误等等），而会友好地进行提示。
例如，你用word打开了一个文本文档，然后，尝试在windows中删除该文件。此时windows会给出提示，而不是直接删除导致文件出错。类似的例子很多，需要经验的积累，希望我的这些能给你帮助

软件开发项目验收要做哪些测试

1、业务流程测试
对软件项目的典型业务流程进行测试。
2、容错测试
容错测试的检查内容包括:
2.1软件对用户常见的误操作是否能进行提示;
2.2软件对用户的的操作错误和软件错误,是否有准确、清晰的提示;
2.3软件对重要数据的删除是否有警告和确认;
2.4软件是否能判断数据的有效性,屏蔽用户的错误输入,识别非法值,并有相应的错误提示。
3、安全性测试
安全性测试的检查内容包括:
3.1软件中的密钥是否以密文方式存储;
3.2软件是否有留痕功能,即是否保存有用户的操作日志; 3)软件中各种用户的权限分配是否合理。
4、易用性测试
易用性测试的内容包括:
4.1软件的用户界面是否友好,是否出现中英文混杂的界面;
4.2软件中的提示信息是否清楚、易理解,是否存在原始的英文提示; 3)软件中各个模块的界面风格是否一致;
4.3软件中的查询结果的输出方式是否比较直观、合理。
4.4适应性测试参照用户的软、硬件使用环境和需求规格说明书中的规定,列出开发的软件需要满足的软、硬件环境。对每个环境进行测试。
5、文档测试
用户文档包括:安装手册、操作手册和维护手册。
对用户文档测试的内容包括:
5.1操作、维护文档是否齐全、是否包含产品使用所需的信息和所有的功能模块;
5.2用户文档描述的信息是否正确,是否没有歧义和错误的表达;
5.3户文档是否容易理解,是否通过使用适当的术语、图形表示、详细的解释来表达;
5.5用户文档对主要功能和关键操作是否提供应用实例;
5.6用户文档是否有详细的目录表和索引表。
6、性能测试
对软件需求规格说明书中明确的软件性能进行测试。测试的准则是要满足规格明书中的各项性能指标。
7、用户有特别要求的测试。

软件测试中操作容错是指什么？能否举例说一下？多谢

就是有些特别的地方出错是会有出错时的处理代码,不至于程序崩溃比如,做除法时,a=b/c b 和 c 由用户输入,,,如果 c=0 就会出错(除数不能为0) 容错处理 一种是 计算前进行识别 如c=0 就提示用户除数不能输入0 每二种,就是出错后,,,跳转有容错代码 提示,用户输入了除数0

软件测试的主要工作内容是什么？

软件测试员的主要工作内容是根据测试计划和测试方案进行软件测试；能够针对软件需求开发测试模型，制定测试方案，安排测试计划，并对测试项目进行管理。

软件测试主要工作内容是验证（verification）和确认（validation）。

验证(verification)是保证软件正确地实现了一些特定功能的一系列活动，即保证软件以正确的方式来做了这个事件。

确认（validation）是一系列的活动和过程，目的是想证实在一个给定的外部环境中软件的逻辑正确性。即保证软件做了你所期望的事情。

扩展资料：

软件测试的专业优势：

1、就业竞争小

人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业，有利于从业者的身心健康。

另外，由于软件测试在我国起步较晚，独立设置测试部门、对测试人员有强烈需求的多为独具慧眼的大中型IT企业。软件测试人才不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证，工作起点高于同类其它职业。

2、高薪

刚入行的软件测试人员，起步的月薪就在7000-15000元左右，平均薪资8000/月以上，随着工作经验的丰富以及能力的提升，这份薪水将一路看涨。

3、就业质量高

与其他IT职位相比，软件测试人员最大的优势就是发展方向太多了。由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。

在此过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，从而为自己的多元化发展奠定了基础。

4、无性别歧视

如果把软件开发领域比作“男子单打”，那么，软件测试领域就是“混合双打”。由于工作的特殊性，软件测试人员更要具有认真、耐心、细致、敏感等个性元素，而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合。

据了解，很多IT企业中软件测试人员的比例更趋向男女平衡，甚至出现女性员工成主流的情况。

参考资料来源：百度百科-软件测试

软件测试岗位的主要工作内容是做什么？

软件测试岗相对于IT行业其他岗位确实入门比较简单，基本上达到功能测试就可以找到工作。
使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷。测试技术主要分为黑盒测试和白盒测试两大类。其中黑盒测试技术主要有等价类划分法、边界值法、因果图法、状态图法、测试大纲法以及各类典型的软件故障模型等；白盒测试的主要技术有语句覆盖、分支覆盖，判定覆盖、基本路径覆盖等；
测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期。完整的软件测试工作包括单元测试、集成测试、确认测试和系统测试工作。单元测试工作主要在编码阶段完成，由开发人员和软件测试工程师共同完成，其主要依据是详细测试。集成测试的主要工作测试软件模块之间的接口是否正确实现，基本依据是软件体系结构设计。确认测试和系统测试是在软件开发完成后，验证软件的功能与需求的一致性、验证软件在相应的硬件条件下的系统功能是否满足用户需求，其主要依据是用户需求。
测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认和修复。缺陷报告编写最主要的要求是保证缺陷的重现。要求测试人员具有很好的文字表达能力和语言组织能力。
测试人员需要分析软件质量。在测试完成后，测试人员需要根据测试结果来分析软件质量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修复趋势等。给出软件各种质量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、时间与资源特性等的具体度量。最后给出一个软件是否可以发布或提交用户使用的结论。
测试过程中，为了更好地组织与实施测试工作，测试负责人需要制定测试计划，包括有测试资源、测试进度、测试策略、测试方法、测试工具、测试风险等。
测试人员为了更好更有效地进行测试，保证测试工作质量，需要在执行测试工作之前首先需要设计测试用例，形成测试用例报告。设计测试用例是保证测试质量的核心工作，很多测试技术都可以用来指导设计用例。
为了提高工作效率或提高测试水平，测试工作需要引进自动化测试工具，测试人员需要学会使用自动化测试工具，编写测试脚本，进行性能测试等。
测试负责人在测试工作中，还需要根据实际情况不断改进测试过程，提高测试水平，进行测试队伍的建设等

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