HR，是“Human Resource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。人力资源管理六大模块:人力资源规划—招聘与配置—培训与开发—绩效管理—薪酬福利管理—劳动关系管理。
人力资源管理是指人力资源的获取、整合、激励及调控的过程，能够对公司的创新变革、组织发展起到关键作用。hr的核心在于识人、选人、用人、育人及留人。对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。
hr是“human resource”的单词缩写，即人力资源，全称人力资源管理，也称为人事管理。
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