不同的预算员有差别吗？估计百分之百的人都会说，当然有差别。人品有好坏之分，水平有高低之别。那到底好预算具备什么特质呢？为什么都喜欢希望找个好预算却不能如愿，是自己没有识别千里马的能力还是没有千里马？鄙人从事这个行业十几年，从大型的公司到揽活的个体，不能说识人无数，也算有点见识和感悟吧，下面就和大家探讨一下，希望做预算的都能成为好预算，想找到并且重用好预算的企业和个人学会如何找到这样的人，最主要是想替奋斗在这个行业的好预算正正名。
做这行十几年，手下带过不少兵，甲方、监理和审计也接触过不少，说到预算，有十几年甚至几十年经验的老手，也有初出茅庐的新人，曾经见过人品和水平都不错的高手，也见过没什么本事却狂傲的无知之辈，但多数是稳稳当当的从业人员，说不好做了好多年拥有一定知识和技能，说好却存在好多欠缺，比如知识的更新或某些知识的不足。当然之所以这样，和好多因素有关系。下来另立课题做进一步探讨。说到好预算，起码先给好预算一个定义，其实这个也是仁者见仁智者见智，个人认为好预算首先在人品方面具备几个品质：第一就是责任心，只有最自己负责对别人负责的人才会尽心尽力，有了这一点必定不断提高自己技能、经验和水平，做任何事力求最好。第二就是耐心、细心，耐心就是能静下心耐得住寂寞，这行需要经验和技术，没个三五年难说有成就，又是比较枯燥乏味的工作，试想没有足够的耐心怎么能坚守到光明的到来，事实上所有事都是如此。这是品性方面的还有就是技术和经验方面，好预算必定是身经百战，做过各个类型的项目，参与各个环节，有的更是统帅三军，所谓见多识广，理论来源于实践，这样的经验和技术才能对造价进行把控。有这几方面就算难得的好预算，不过我要加上一点，好预算还要有点谦虚好学，社会在进步和变化，没有一成不变的，只有不断更新自己才能永远站在前头。
下面就谈谈我们的主题：好预算有多高的价值呢？其实这是个最难的课题。我们做这行的知道一个好预算会保证企业每个项目利润的获取和成本的控制，水平更高的会创造额外的利润，也就是所谓的增值。但是真正的问题是：不是所有做这个的都是精通这行业的，也不是所有人都具备预算和算账的头脑，他们并不知道好预算能给他带来多大的价值，在他们看来，什么样的预算都差不多，能做出预结算项目能挣钱无所谓水平高低。再就是预结算工作基本上是一次性，也就是没有对比性。没有人让几个预算员做同一份预算或结算，然后看看谁做得好谁水平高，因此水平的高低很难看出来和比出来，加上一个项目到底能赚到多少也没有固定性，所以好多人的想法就是只要赚钱就可以了，根本想不到可以赚更多。反过来说水平不高的预算即使做丢了或做少了，如果没有审查或审查不严的话，你能看得出来？也许有人说我们选人的时候都是问得很详细甚至还现场做了预算，这里面存在两个问题：主考的人专业吗？好预算如果是一眼就看出来的，那谁也能找到好预算了。说到这其实我投过很多简历，看过好的企业的招聘条件，说实话有些条件的编写不但找不到好预算，还会把真正的人才拒之门外。因为这些条款都是办公室或人事部门拟定的，剩下的就可想而知。专业的事情必须专业的人来做。基于这些原因，所以说好预算找到真正懂的人很难，这就是最难的地方。在我接触的朋友当中，只有吃过大亏或者尝到甜头的人才算了解了好预算的价值，他们深知其中利害，只有这些人才会即使多花点钱也要找技术好的来做。多花点钱自己可以多挣也不是每个人都能做到的，见过一些人这时候会算账了，找张三每年开工资十万，李四五万，不用说李四，省费用五万呢。其实我告诉你，一个好预算就值五万吗？我原来见过一些，不大的工程给你丢丢项就不知五万，你知道吗？还以为自己很聪明很会算，尽是小聪明和没用的聪明。尤其是现在竞争激烈和微利时代，做项目就要精细管理和精准计算，才能赚到利润和更多的利润，才会有更多的发展空间和资本。这就需要好预算给你统筹谋划和管控。因为只有利润，才是企业追求的终极目标，才是最终生存的保证。而利润获得，虽然要依从好的方面，比如设计施工采购等等，但预算却是不可缺少且需要重视的环节，事关经济利益和企业生存，不能不察，不能稀里糊涂，要有预算头脑，这样才能做到企业和好预算双赢。
工程预算员的发展前景还是很不错的。预算员是一个很好的职业，首先对于个人来说，它不像施工员、质检员一样整天跑工地，另外它的含金量比较高，如果不想在原单位干了可以换别的单位，也很好找工作。
它不是根据分数，而是根据当年所有考试人员的总体水平来定分数线，所以预算员等工作一段时间有经验了可以根据自己的能力报考造价师。技能需求：1.大专以上学历、土木工程及其相关专业毕业并持有预算员的上岗证。
2.要具有建筑识图、建筑结构和房屋构造的基本知识。
3.要了解施工工序、一般施工方法、工程质量标准和安全技术知识。
4.要了解常用建筑材料、构配件、制品以及常用机械设备。
5.要熟悉各项定额，了解人工费、材料预算价格和机械台班费的组成及取费标准的组成。
工程预算员个很重要的职位，主要工作内容为建筑安装工程费、设备工具、器具购置费、工程建设其他费用和预备费。工程预算员在不同阶段，其名称、内容各有不同。
建筑工程预算是在生产实践中产生并发展起来的。建筑工程预算员就是从事工程经济管理、控制项目成本、对建筑产品进行议价工作的工程管理人员。因此该岗位还是拥有相当重要的地位。工程预算员掌握整个工程的利润和费用，说简单点就是工程做完需要花多少钱，赚多少钱。首先是掌握设计预算和施工预算管理。做好清单编制工作及两者对比工作，对工程的设计变更、技术核定单、资料等进行增减或增加预算编制；其次，对劳务和专业承包进行策划、起草合同并发起相应的合同审批流程，对发包合同的履约情况进行评价；然后就是索赔管理，业主未能正确履行合同约定或者不履行合同约定的原因造成建筑方损失，建筑方要向业主提出赔偿，编写索赔文件；最后是工程结算，根据竣工资料编制项目工程结算书、确认工程最终造价。预算员和施工员都是建设项目中不可缺的两大员，非常重要！施工员在工地主要负责施工，技术支持，在项目经理和施工班组之间起到桥梁作用，写施工日志，做班组技术交底都由施工员负责，而其发展前景可以做项目经理，技术负责，公司技术总工，项目负责人等！预算员在工地主要负责计算施工生产过程的产值，计算施工成本，施工利润，做施工报表，给甲方和公司提供施工计量，施工结算！其发展前景是做造价工程师，公司造价部经理等，其薪酬很高！以我个人的经历来说说吧。
我曾经就是一名工程预算员，只不过我那时候施工现场的经验还不是很丰富，就去做了预算员，预算员不用天天泡在工地上风吹日晒，需要坐得住，天天扒图算量，做清单，套定额，很是枯燥。施工员如果想往预算员岗位上转，还是挺容易的，因为有现场施工经验，在人才机方面比较拿得准。即使一开始就做预算员，也要多往工地现场跑跑，多了解下现场情况，这真的是很有必要的。
那时候领导要求分包报上来的签证我都必须到现场核实才能签字，我照做了，现在还受益匪浅。预算员发展前景是很不错的，多与现场实际结合，好好学习，在造价方面要是能独当一面，收入是很客观的，更有能力者自己开办工作室。做工程有人说干得好不如算得好，就说出了预算对成本重要性。
说点实际的，如果对于现在你喜欢安逸，可以选择预算，每天基本按时上下班回家吃饭。如果你不喜欢预算，那就忍受工地生活，不能回家，时常加班。最后我想说，学什么都有前途，只要你愿意付出，愿意吃苦。如果你不去学习，你永远都是施工员和小小预算员，有可能还会下岗。
以上就是我的回答，希望对你们能有所帮助。
预算员在工程项目建设中的作用即职责主要有：第一，掌握设计预算和施工预算管理，即二算管理。具体是做好二算编制工作及对比工作，对收到设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制。
第三，索赔管理，业主不履行或未能正确履行合同约定的义务造成建筑方损失，建筑方要向业主提出赔偿要求，起草索赔文件第四，工程结算，根据竣工资料编制项目工程结算书、以确定工程最终造价。作为一名合格的预算员，应具备的技能如下：
1.能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预知算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。
2.负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。
4.工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报处长签字认可。
5.参专与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据。
6.全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。
7.工程决算后，要将工厂决算单送审计部门，以便进行审计。
8.完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档属。
9.协助编制基本建设计划和调整计划，了解基建计划的执行情况。
在“八大员”当中，预算员算是门槛最高的一个岗位，收入相对也比较高。在建筑行业中，预算员是个好职业，不像施工员、质检员一样整天跑工地，含金量比较高，职业转换相对比较容易。
对想入行的人来说，尽快参加预算员考试并拿到证书是求职的最好砝码。不过，预算员证只有地区的，没有全国性质的。建筑业是国民经济支柱产业，预算是建筑工程造价管理的重要组成部分。提高工程项目预算编制水平，有效控制结算，对做好造价管理，控制投资，提高工程效益有着重要的作用。
期间，我深深的体会到，要成为一名合格的预算员，不仅仅要做好ÿ个项目的预算，还要对工程招投标流程、工程施工工艺、材料市场价格等熟练掌握。投标工作是预算科的重点工作，环节较多，其中任何一个环节出现差错，就有可能造成所有工作前功尽弃的后果。因此，做为预算员，要将投标的ÿ个环节熟记在心，并根据招标文件做好工作计划表。现将投标工作分为投标前和投标后两个阶段，投标前的重点工作是提交答疑，针对招标文件、施工图纸及勘查现场时不明确的问题或施工做法等提出问题，避免在中标后产生不必要的麻烦和纠纷。同时也要做好施工图工程量的核算，作为工程造价的参考。投标后的工作，主要是中标以后要及时与甲方沟通联系，做好进度工程量的计算，施工现场出现任何有疑于图纸的情况都要及时跟甲方联系，确保做好现场签证等工作。说到了解施工工艺，那最直接的方法就是去施工现场了。
根据领导要求，公司所有预算员都深入到施工现场，熟悉工程施工情况，及时掌握及收集各种变更资料，也有助于做好工程决算的有关工作。要想掌握施工工艺流程、全面提升预算水平，预算员就必须亲临施工现场进行学习，必要时要亲手操作。合理确定计算项目，凡是预算中综合的工作内容，编制预算时均不得再另列项目计算。
这就要求预算人员必须熟悉定额子目所含工作内容，材料的类别、数量、价格和考虑到的正常工作程序，并把定额的总说明、分部说明及有关说明，真正了解透彻，否则势必造成重复计算或©算的错误。准备计算工作量，工程量是编制单λ工程施工图预算的原始数据，是编制预算的核心和重要组成部分，也是一项复杂而又细致的工作。工程量计算的准确与否，将直接影响定额直接费及工程造价的准确性。
因此，工程量计算要真实准确，经得起审查的考验，也是ÿ个预算人员必须十分重视的重要工作内容，计算工程量时应注意：
（1）合理安排工程量计算顺序。合理安排预算工程量计算顺序，是准确快速计算工程量的关键之一。例如，带形基础工程一般是由挖基槽土方、做垫层、砌基础和回填土四个分项工程组成，各分项工程量计算预算顺序要自下而上，按预算定额单价要求逐项进行，这样既有利于价值表的工程量列项排列，又便于凭施工经验审核是否有©、重项。
（2）严格按工程量的计算工程量。
熟悉和掌握工作量计算规则，是准确快速计算工程量的重要因素。例如，墙体工程中计算砖墙面积时，墙体高度的确定。预算不能发生混乱。
（3）统筹主体兼顾其他工程。
主体结构工程量计算是全部工程量计算的核心。在计算主体工程量时，要积极地为其他工程量计算提供基本数据。这不但能加快预算编制速度，还会收到事半功倍的效果。正确套用定额与计算定额直接费，定额直接费的准确与否，对工程造价的确定有很大的影响，因为计算出的定额直接费是工程造价中各项费用取费的基础，所以计算定额直接费时，必须实事求是，马虎不得。
（1）要注意工程内容与定额不一致又不允许换算时，必须执行定额，不得任意修改或调整定额。例如，现浇钢筋混凝土梁柱，定额按钢筋模板规定其消耗量，而实际施工中采用木模板，就不能在用定额时给予调整。
（2）当工程内容与定额不一致，但允许换算时，应按定额的换算方法和范Χ进行换算，然后计算定额直接费，并在定额编号下注明该项目换算，以便审查时核对。
例如，砖砌体中砂浆标号、混凝土工程中混凝土标号，定额与实际不同时允许换算，但只限于调整材料费，而人工费、机械费不得调整。建筑工程预算编制后务，ÿ做完一次预算后，都要进行一些总结。总结也是多方面的，如在计算工程量遇到卡壳问题时是如何解决的；发现计算出差错，要总结错在哪里，差错又是如何发现的。
ÿ做完一次预算后，最好做一次经济指标分析，如造价指标、项目直接费指标、总人工指标，以便再做同类型项目的工程预算时作为参考，检查工程量及造价的准确性。在工程量计算中对于各个分项工程要掌握技巧，找工程量计算规律，这些也是靠经验总结出来的。总之，预算员的工作是繁琐细致的，既要有吃苦耐劳、坚韧不拔的意志，也要有良好扎实的业务知识、高度的责任感，只有这样才能成为一名优秀的预算员。
温馨提示：