学习工坊
专注学习的一个号，越努力，越幸运
发布时间: 2024年11月24日 17:27
首先要说的造价理论水平。其实说到理论这个东西，似乎社会上并不重视。招聘广告里往往都是注明“要求N年工作经验”，一下子把理论出身的人排除在实践之外。对这种现象，我并不赞成。理论指导实践是必要的，刚毕业的学生，对造价的理论学习之余，最少对造价的实践总会有丝丝幻想，带着理论与幻想，谁能肯定不会成才不会有新东西出来呢？
各式各样的行业里，有着形形色色的团队在工作着，每个团队里，有不同的岗位成员，有着不同的职责与分工。分工与协作，帮助人类走过了数千年的文明历史，创造了灿烂的篇章，镜头拉近，我们施工企业，或者说我们企业，需要什么样的团队成员？今天，我想先说说我们施工企业需要什么样的造价人。
我们的造价人工作，不能不与施工联系在一起。在施工企业里，施工与造价，形象点说，好比老板在数钞票时候的左右手，左手是施工，右手是造价；左手捏着钞票，右手不停翻动；施工产生钞票，造价计算钞票，如果这个活干了，钞票却少拿了，就算是钱点错了，少数了几张，这个时候，点钞票的右手就要挨批评了：人家施工五个手指头在干活都没事，你右手就两个手指动动还搞错，干什么吃的？
施工造价人负责把收进的钱算拎清，建设单位造价人要求把拿出去的钱搞明白。施工合同的关系本身就是一个买卖关系，生意场上有句话俗话——只有买错，没有卖错。这话对施工造价人同时说了两个意思：
一是“卖家”名声不太好，结算一到审计这里，人家就问你心里价位是核减率多少，甚至是“你对账时无权保持沉默，而且你说的每一句话都要核实后才可能成为定稿证供”；二是压力大，技术含量要求高，施工结算的原则是“只能多算，不能少算”。
施工造价人要达到这个要求，是有难度的，而且有的情况下并非自身原因的损失也由造价人挑责任。这就要求施工造价人的基本素质要好，人品正，责任心强，守得住寂寞，更要受得了委屈。投标中了，老板决策很好，投标没中，是因为造价人提供决策信息有误；结算多了，是老板关系到位，结算少了，是造价人“一天到晚在搞什么东西都不知道”——当然，这种情况不是每家企业都一样的。
所谓人品好坏，不是面试几关就能看得出来的，所谓责任心强弱，也不是说说就可以确定的。所以讨论这个没多大实际意义，但是做事情的态度确实可以很直接的感受到的。以前公司招聘了一名预算员，派到项目部工作，有天晚上，我急需一份报表，电话打过去后，那位预算员二话没说，一个通宵后清早六点，报表发到我邮箱。就这个工作态度的人，人品与责任心不会差到哪里去。
很多次，都在想，我们的行业需要什么样的造价人，我们的企业需要什么样的造价人，施工企业的“天然弱势”，争取、维护公司利益好比难防守易被攻的小山寨，即使有理，也更要有节。在业主、监理、审计面前，施工企业过得并不轻松。造价人还要具备一个软件：对数字的敏感与冷静。
但是，在曾经面试过很多应届毕业生或者有工作经验的人当中，基本理论的丧失非常严重。碰到过做了几年预算的人，手工换算混凝土标号还不会；还有的毕业后一直坚持认为FIDIC合同是由杭州市招标办颁发的标准合同；至于“施工图预算和施工预算的异同”问题，更是高山流水，知者寥寥。
基本理论不过关的人，做预算或许勉强可以，但是我绝不会让他碰项目结算，更不期望他做成本管理。因为没有理论功底，在做造价工作时，很容易迷失方向，特别是结算，增增减减后，取费计税就完全乱套了。如果再加上施工的项目成本管理体系运作，更是难有入门。
所以，理论功底不一定要多高的研究水平，但是基本的理论一定要搞清楚，这是工作和学习提高的基础。
（1）施工员：在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。
（2）质量员：在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。
（4）标准员：在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。（5）材料员：在建筑与市政工程施工现场，从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作的专业人员。
（6）机械员：在建筑与市政工程施工现场，从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计及核算等工作的专业人员。（7）劳务员：在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。
（8）资料员：在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。1，哪个证都有用的，它代表着你的能力和知识的储备2，好其实都是相对的，追求实用的就是施工员和安全员两个证3，坐办公室的话需要资料员4，若做监理的情况下，自然是质量员好些所以，看你自己需要什么，才能决定好与坏。
安全员和造价员挣得最多，建筑八大员各有各的优势，工资差别不大。主要与专业证书，经验和工作时间决定收入，以下是具体收入介绍：
1.施工员毋庸置疑，八大员中最累的，大概1000到2000左右，要是在几年中学习的很好，成长很快以后的发展前途还是挺大的，尤其是能当上房地产施工项目经理那工资待遇立马起来了。
浮动比较大。2.质量管理员可能有涉及的岗位内容不同，大概可分为产品质检员、生产质量管理员、质量体系管理员三种，各城市、行业不同收入差别很大，大概是产品质检员3000元，生产质量管理员4000元，质量体系管理员5000元。
3.材料员的话，主要是对进场材料的验收工作，包括对材料的保管以及制作相应的材料计划。工作相对轻松，但是有时候也需要完成老板或者项目经理交代的其他事情。
工资在3000到5000千。
4.造价员，就是搞房地产施工造价的。高新或者油水比较大的。
甲方与施工方工作的话相对好一些，要是一些管理公司或者是小单位的那就有点辛苦了。一般工资大概在5000到10000不等。
5.标准员就是主要负责质量监督，油水也挺大的，工作相对轻松。
工资的话大概在5000到8000左右。机械员顾名思义就是从事施工机械管理的，包括工程机械计划，施工机械的安全监督检查、以及成本核算等工作。会有一点灰色收入，工资大概在4000到8000不等。
6.安全员的话责任最大的一大员，工作很不好做，虽然说工作相对比施工员要轻松，但是一旦工地发生事故，安全员要负很大的责任。工资大概是在7000到10000左右。
7.劳务员主要就是从事劳务人员的计划、审查、培训还有纠纷处理等。现在劳务的油水也是不少，工资大概在5000到8000不等。
8.材料员，总体上来看材料员职位的发展前景还是可以的，在施工单位中，材料占有量是70%甚至更多，需要专业的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。工资在5000到8000左右。
最轻松的要数设备设计的工程师了。外形设计工程师薪水最高，靠的是才艺，才华，这个不是学来的。
根绝外形设计方案，设计出最合理最坚固的结构，既要考虑到安全性又要考虑结构，同时还要注意材料的选择和造价，建筑过程中无时无刻不能离开现场。可谓最夏利不讨好的工程师（建成后一辈子不安心，生怕哪一天发生结构事故；外形设计很完美，已经中标就因为结构设计没中标而毁了整份合同，你说所有人不都恨你吗？大家都努力了到头来还都埋怨你）设备设计工程师最清闲，薪水虽然比前两者少，但是也不错。上下水道，空调送风，强电弱电仅此而已。只要结构设计一敲定，就可以开工，没有太大的责任（除非设计不合理引发事故）监理，项目，什么的除了老板挣大钱外，工程师们都是瞎忙活。工程造价专业的工作环境非常简单，而且工资待遇也比较高。但是想要从事这个行业，并不是每个人都能胜任的，甚至会有很多人因为没有掌握这个行业的基本操作而被淘汰掉，下面我们就一起来看看哪些人适合做工程造价吧。
工程预算会计是由会计人员来完成工程预算的会计工作。虽然并不是说你要做工程预算是非常重要的一件事情。这也说明工程预算会计的工作能力是非常强的，能够帮助企业更好地管理工程。而工程预算会计所涉及的工作内容主要有：审核施工合同及结算文件；编制工程预算和结算会计报表。决算审计会计在整个土建部分来说是比较重要的，它主要是对整个工程造价的结算进行审核和核算。决算审计会计可以分为审计会计和造价咨询会计。审计会计主要是对工程项目实行决算审计，对工程项目资金及效益情况进行分析判断。
造价咨询会计是指为工程项目提供会计咨询的服务单位，主要为有投资建设需求的单位提供会计咨询服务。这个职业是属于比较特殊的一个职业范围，它属于造价咨询行业的一部分，主要是为建设单位提供全面的咨询服务，比如咨询方案的制定、造价控制管理模式设计等。这也是目前比较热门的一个职业。
它非常讲究专业知识和技术，而且要求做出来的工程方案具有科学性和可行性以及项目管理的专业化。在实际工作中，它主要是做一些项目论证等工作。目前我国的工程造价行业发展的速度非常快，但是想要让这个行业得到发展，还是需要有很多人都掌握相应的专业知识以及技术，但是随着社会不断发展，各行各业的发展速度也越来越快，对人才的需求也越来越多。
所以对于这个行业的人才需求量还是很广的；随着建筑行业的不断发展和规范，对建筑人才的要求也会越来越高。而且目前这个行业人才缺口非常大了，尤其是一线城市，对于那些具有相关经验的造价工程师和审计工程师等的需求量也是很大的。
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