人力资源管理专业主要学习的课程有: 管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。 人力资源管理专业简介: 人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
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人力资源管理专业属于管理类(12)中工商管理(120200)下的专业,目前来看部分院校在本科时就设置有人力资源管理专业,而大部分院校则是在工商管理或者 公共管理 等大类进行招生,可能会在入学后细分方向。 本科期间, 工商管理 下的人力资源管理针对的对象往往是企业,所学课程会涉及到 市场营销 、经济学、管理学、劳动法等等,学的内容会比较广泛。 公共管理大类 下的人力资源管理专业针对的对象就更侧重于公共部门,所学课程会包括社会学、 公共管理学 、公共政策学、经济学等等,总之内容也是非常广泛的。 这就导致该专业的本科生会觉得学了很多,但都学的不够深,因此毕业后很多人会选择继续深造,相对来说考研的方向是比较多选择的,除在本专业继续深造外,可以跨专业考 教育学 、法律(非法学)等等。
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大学期间,人力资源学的基础课程还是比较多的,不过都不会太难(至少比理工科的专业简单多啦),所以学姐也建议在课程期间,可以辅修或者自学 应用心理学 。 因为人力资源管理就是看你的insight,看人的眼光,用人准不准了,心理学还是很有必要的。 04 开设院校及专业排名 在2018年中国人力资源管理专业大学院校排行榜中,中国人民大学的人力资源管理专业排名第一;北京大学的人力资源管理专业排名第二;排名第三的人力资源管理专业大学院校是浙江大学。 排 名 大学院校 星级 1 中国人民大学 5★+ 2 北京大学 5★+ 3 浙江大学 5★+ 4 西南财经大学 5★+ 5 东北财经大学 5★+ 6 山东大学 5★ 7 大连理工大学 5★ 8 西安交通大学 5★ 9 北京师范大学 5★ 10 南开大学 5★
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就读人力资源管理专业的大学生在毕业之后能够胜任的职位,最直接的就是企业里面的 行政助理 人力资源主管助理或者专员。 对于党政机关里面的岗位而言包括办公室的科员,领导的 行政秘书 等等。 其实虽然刚开始可能在工资待遇以及相关的福利方面不太起眼。 但是随着资历的不断提升,个人能力的不断提升,未来的发展空间其实是非常大的。 因为我们知道,在从事人力资源管理这方面其实最掌握的核心资源是非常多的,这次相应的组织其他部门所很难接触到的一些内部核心资源。 这些核心资源就是距离上层的权力非常近,跟领导的互动和交流也是非常密切的,在这种情况下要是表现的好的话,其实更容易受到领导的赏识,因此未来的发展空间,提升的空间也是非常大的。
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人力资源硕士在学校所属的院系各有不同,有的属于商学院,有的属于劳动关系学院,还有的开设在继续教育学院或文学院下面。 大部分学校对于本科背景没有限制,但需要注意的是有些学校会有先修课的要求,比如:UIUC要求申请者修过统计学本科入门课程。 如果本科是学习人力资源相关专业或其他社会科学、人文科学、商科或法律,则在申请中比较有竞争优势。 由于人力资源和心理学有交叉,所以本科心理学专业的学生也可以考虑研究生申请人力资源专业。
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