有这几个特征的导师 建议慎选！！

考研时间进入了3月份，相信很多23届的小伙伴们已经开始备考了，大家都在考虑自己心仪的院校和专业，22届的小伙伴们在忙碌的寻找着自己的导师。

要学姐说啊，小伙伴们也别太焦虑，选导师确实重要，但选到好的导师更重要，不妨趁着这段时间找找学术兴趣和研究方向，睁大眼睛好好了解一下导师。

今天就送上8个小技巧，希望对大家有帮助呀~

一些必 须说在前面的话

你先是有底线有尊严有情感的一个人，然后是一名优 秀的学生，zui后才能成长为一位成功的学者。

每个心向学术的学生都希望找优 秀的导师，导师也想培养出优 秀的学生。不能光想老师能对你有什么帮助，老师也会看学生对自己有什么价值。好啦，让我们开始吧！

1.只读个硕士，不打算继续走科研道路的；

有的学生只想要一个研究生学历，并不想在科研的道理上走下去，那么我劝你早日想好自己的道路哦，选导师的时候要注意：

（1）首 选人品比较好的导师；

（2）zui好导师擅长为人处世，你也能get一些技能；

（3）能提供一些资源那当然更棒了；

2.想读硕士好好做科研，还打算继续读博士的；

有的小伙伴还想继续深造，读个博士，那么你一定要注意这个导师在业界的研究成果，你跟着他有没有能够学习的地方

其次呢，科研地位高的导师通常会与本领域很多学者保持较好的联系，也会经常邀请一些学者或被一些学者邀请访问交流，这其实也是你日后寻找导师的一个有力途径。或者找一个行政级别比较高的导师，他会带你看到更加广阔的世界和更加精彩的科研成果！

（1）选个科研水平高的年轻导师；

（2）已经具有较高学术地位的学者型导师；

（3）有行政级别，能提供科研资源的导师。

3.追求学术的，选重 心在学术的导师，想做项目的，选项目多的导师；无欲无求只想拿研究生文凭的，选放羊的导师。不同的人做不同的选择。

4.读研目标还不是很清晰的同学；

可以选择有一定学术水平的年轻老师，年轻老师由于自身尚有评职称的压力，一般很乐意指导学生发论文。再加上代沟小好沟通，这类导师也懂得找工作的艰辛，也会理解学生考证、找实习的压力，所以是不错的选择。

5.系统了解导师的教育背景和工作背景；

在接近导师前，需要对导师的背景做一个系统的了解。包括导师的教育背景，参加过的科研项目，发表的学术论文，目前所在实验室的情况等等。如果心仪的导师有过更换工作的经历，查一下ta的调动是否有不合常情之处。对于在原单位已经拿到教授职位的导师、没有明显原因调到目前单位的更要留意。“没有明显原因”包括但不限于：从一个更好的学校/单位换到一个明显不如原单位的学校/单位；调动之后，没有在职称、行政职务、工作待遇等方面有明显的提升。

如果发现有不合常情之处，但又没有在公开材料里找到明显的卸任、离职原因，概率很大的事件是：这位导师涉嫌性骚扰、甚至性犯罪，而且学生或者其他人的举报被压了下来，不为很多人知道。

6.不要因为老师长得帅/上电视多/公众知名度高等原因而选择导师；

不要觉得老师在外表上看起来风度翩翩，就可以选择他，或者觉得他很有名，或许这个老师忙于其他工作，而忽略知道你的学业哦

7.不要为了拿学历就随便选导师，后果有点惨；

不要为了哪一个毕业证或者学历而随便报一个导师，因为这样不仅浪费你的时间，更浪费老师的时间。

8.如果心仪导师兼任行政管理，要做好这些心理准备；

你可以看看这个老师的中 心在哪里，基本就可以判定自己是不是可以跟着他学习啦

这种老师的没太多时间管你，偶尔见两面指点指点，你基本靠自己。

当然这种放养对于只想拿文凭走的学生来说就是天堂，研究生课少又没人管，多好，导师又有官位，除非其他老师故意为难，不然毕业也没啥难度。

但是呢，这种老师人脉广，只要他想，你拿出一篇过得去的论文（不能太糟啊），他用点关系，给你发个小刊物是妥妥的，你会轻松不少。

好啦，先到这里画上逗号了，评论区留给上岸的考研鹅,可以跟学弟学妹们分享一下自己的选导师经验,也欢迎22的小盆友萌,来主动提问呀,大家晚安呢~

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