太原理工大学考研调剂歧视双非吗？本篇文章培训啦考研培训就来为大家讲解讲解。
从近年来太原理工大学考研调剂的结果来看，研究生导师更倾向于录取拥有本校背景的学生，往往忽视那些来自普通本科院校的双非学生。这种现象不仅是对考生权益的不尊重，也影响了高校培养人才的公正性。
考研调剂本来是为了给没有考上自己理想院校的学生提供改善自身状况的机会，而不是只为本校学生提供便利。
大部分双非学生在高考时属于艰苦奋斗型，他们在面对巨大的学习压力和种种不公时，选择了奋力拼搏，最终成功地考上了大学，但正当他们想尽快提升自己的履历以备考研时，却遭遇校内的不公，这让他们感到非常的无助和挫败。
若是大学还存在排斥、歧视这群学生的现象，不仅会让双非学生失去前进的信心，也会伤害他们的自尊心，妨碍了其继续进修的决心。
高校的使命不仅仅是培养人才，还有社会责任。我们需要明确，在高等教育方面，选择及差别待遇绝不能成为歧视或者排斥的理由。任何一所高校，都应该为每一名学生提供平等的机会，在录取时不问出处，只看素质，这才是高校应该坚守的价值与义务。
学校应该建立公正的考核评估机制，打破对内部学生的指导与培养鸡肋，给所有的研究生提供平等的机会与竞争环境。同时还应该加大对所有学生的宣传，引导更多的双非学生弥补自己在考试分数上的不足，提高个人在研究生招生中的竞争力。
高校必须正视自身存在的问题，太原理工大学也不例外。希望太原理工大学不仅仅能够以自己学校的理念为中心，去解决学生们的校内事务，更应该为整个研究生教育树立互利共赢的准则。
太原理工大学应该为双非学生提供更多的机会，引导他们发掘自身的潜力，达到个人的最佳状态。如果学校能够更好地处理这些外部学生的问题，将有利于学校的长远发展。
总结：高校应该本着公平公正的原则来招收研究生，并且鼓励外部学生的积极表现。只有这样，才能切实对社会负责，让研究生的培养有利于社会发展，也对学生的未来有利。
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