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发布时间: 2024年12月24日 07:58
相对剩余价值与绝对剩余价值、超额剩余价值
绝对剩余价值的生产构成资本主义体系的一般基础，是相对剩余价值生产的起点。但在资本主义生产的现实过程中，这两种生产剩余价值的形式，往往是交错进行的，而且还存在着密切的内在联系。
生产剩余价值有两种方法，绝对的和相对的。
绝对剩余价值是指在必要劳动时间不变的条件下，由于延长工作日的长度而生产的剩余价值。工人的工作日包括必要劳动时间和剩余劳动时间两个部分。在必要劳动时间既定的条件下，工作日越长，剩余劳动时间越长，资本家从工人身上榨取的剩余价值就越多，从而剩余价值率就越高。除了延长劳动时间的方法外，资本家还用提高工人劳动强度的方法，迫使工人更加紧张地劳动。例如富士康2010年的十二跳事件，工人的个人自由支配的时间很少，每天都在高强度地进行生产加班，否则工资少的可怜，这正说明资本家为了绝对剩余价值用延长劳动时间的方法(加班)和提高劳动强度(计件工资，次品罚款等形式)进行对工人的剥削，让工人成为机器。
相对剩余价值是指在工作日长度不变的条件下，通过缩短必要劳动时间而相对延长剩余劳动时间生产的剩余价值。绝对延长劳动时间生产剩余价值的方法受到工作日时间长度的限制，也容易引起工人阶级的反抗。为了在工作日既定的条件下提高剥削程度，资本家在调整必要劳动时间与剩余劳动时间的比例上下功夫，通过缩短必要劳动时间、相对延长剩余劳动时间的方法增加剩余价值的生产。
超额剩余价值是指企业由于提高劳动生产率而使商品的个别价值低于社会价值的差额。在资本主义商品生产条件下，每个资本家总是力图不断改进技术，改善经营管理，提高劳动生产率使其生产的商品的个别劳动时间少于社会必要劳动时间，个别价值低于社会价值，从而获得超额剩余价值。为了追求超额剩余价值，资本家之间进行着激烈的竞争。在资本主义商品生产条件下，单个资本家改进技术、改善管理的主管动机是追求超额剩余价值，但其客观后果则是整个社会各个生产部分的劳动生产率普遍提高，导致生活资料的价值下降和整个社会各个生产部分的劳动生产率普遍提高，导致生活资料的价值下降和补偿劳动力价值的必要劳动时间缩短，而剩余劳动时间相对延长，整个资本家阶级普遍获得相对剩余价值。
首先，从他们之间的联系看，绝对剩余价值的生产构成资本主义体系的一般基础，并且是相对剩余价值生产的起点。资本家必须使工人的劳动超出必要劳动，出现剩余劳动，才有可能无偿占有剩余劳动。
其次，从它们的区别来看。一是获得剩余价值的方法不同，绝对剩余价值的生产只同工作日的长度有关，从量上说，关键的问题是工作日的长短，越把工作日延长，绝对剩余价值就越多。相对剩余价值的生产，则是通过劳动的技术过程和社会组织发生根本的革命，提高劳动生产率，缩短必要劳动，从而获得更多的剩余劳动。二是劳动中的隶属关系不同。绝对剩余价值生产，劳动在形式上隶属资本，而相对剩余价值的生产，则是劳动对资本的实际隶属，这是因为，绝对剩余价值的生产起主导作用时，资本主义处于发展初期，那时，虽然手工业者也受雇于资本家，隶属于资本，但劳动毕竟仍然以手工劳动为基础，劳动者仍在可能摆脱资本而进行独立的生产，因而劳动对资本的隶属还只是形式上的。但随着生产力的发展，相对剩余价值的生产，以特殊的资本主义生产为前提，它在技术基础和劳动组织上，都发生了革命，手工工具为机器所代替，工人成了机器的附属物，已经没有能力独立生产，这就产生了劳动对资本的实际隶属，劳动者只有从属于资本，才能将劳动发挥出来，才能劳动，才能生存。
把两种剩余价值结合起来看。马克思指出：从一定观点看，它们之间几乎没有区别，相对剩余价值是绝对的，因为它以工作日的绝对延长超过工人本身生存所必须的劳动时间以上为前提。绝对剩余价值是相对的，因为它以劳动生产率发展到能够把必要劳动时间限制为工作日的一个部分前提。
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