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管理学考研基础要点:激励实务

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发布时间: 2024年12月23日 19:14

2021考研已经起步,很多考生投入到各考研专业的基础阶段复习当中,管理学小编在此整理总结了管理学原理相关知识点,帮助大家更好的复习!

领导者根据激励理论出来激励实务时,必须针对部下的不同特点采用不同的方法,其中常用的主要有四种:工作激励、成果激励、批评激励以及培训教育激励

工作激励:通 过分配恰当的工作来激发职工内在的工作热情

成果激励:在正确评估工作成果的基础上,给职工以合理奖惩,保证职工行为的良性循环

批评激励:通 过批评来激发职工改正错误行为的信心和决心

培训教育激励:通 过思想文化教育和技术知识培训,来增强其进取精神

一:委以恰当工作,激发职工内在的工作热情

1:工作的分配要考虑到职工的特长和爱好

2:工作的分配要能激发职工内在的工作热情

二:正确评价工作成果,合理给予报酬,形成良性循环

三:掌握批评武器,化消极为积极

1:明确批评目的 2:了解错误的事实 3:注意批评的方法 4:注意批评的效果

四:加强教育培训,提高职工素质,增强进取精神

以上就是小编为大家整理的管理学考研基础要点:激励实务相关内容,希望可以帮助到大家,祝大家都可以考上自己理想的院校!

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