| 戴万稳 | 专业名称 | 企业管理 | |
| 职称 | 副教授 | 博导/硕导 | 硕导 |
| 是否院士 | 否 | 是否兼职博导 | 否 |
| 学科专长及研究方向 | 跨文化人力资源管理，全球营销管理，跨国公司跨文化组织学习评价和学习型组织的构建，危机管理。主要讲授课程包括：国际市场营销学（营销系本科专业课程）、危机管理与组织学习（MBA）、跨文化管理沟通（英文讲授，国际MBA）。 | ||
| 目前承当的科研项目 | 主持和参与完成多项国家级和省级科研课题，目前在研的项目包括：主持国家自然科学基金面上项目基于社会文化差异的跨国公司海外子公司跨文化组织学习研究，作为核心成员参与国家自然科学基金重点课题中国人力资源管理若干问题研究。 | ||
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