南京财经大学公共管理学院导师介绍：胡永远

姓名：胡永远 性别：男出生年月：1963年
职称：博士 学院：公共管理学院
研究方向：人力资本理论与实践；劳动力供给与需求；大学毕业生就业；教育公共政策分析
胡永远，男，1963年生，湖南邵阳市人，南京财经大学公共管理学院教师。厦门大学经济学博士毕业，美国佐治亚理工大学（Georgia Institute of Technology）访问学者。教学方面，长期主讲本科生《微观经济学》、《宏观经济学》、《经济理论前沿》和研究生《宏观经济学》、《劳动经济学》课程。科研方面，主持国家自然科学基金1项、国家社会科学基金1项、其它部省级项目3项；曾获湖南省第八届哲学社会科学成果三等奖；曾是湖南大学985创新研究平台《经济开放与经济发展》受聘成员。担任中国劳动经济学会理事。
主要论文
1.人力资本、要素边际生产率与地区差异——基于全要素生产率视角的研究。《中国人口科学》2009/3.
2.大学毕业生失业持续时间的性别差异分析。《人口与经济》2009/4.
3.个人社会资本对大学生就业市场的影响。《中国人口科学》2007/6.
4.异质型人力资本对经济增长的作用机制检验。《数量经济技术经济研究》2008/4.
5.人力资本投资理论研究新进展。《经济学动态》2005/1.
6.岗位竞争条件下的个人人力资本投资行为分析。《财经理论与实践》2005/5.
7.高等教育对经济增长贡献的地区差异研究。《上海经济研究》2004/9.
8.人力资本与经济增长：一个实证分析。《经济科学》2003/1.
9.经济增长理论的最新进展。《经济评论》2003/3.
10.人力资本的创造性替代作用分析。《教育与经济》2003/1.
11.逆向选择下的个人人力资本投资。《人口与经济》2001/6.
12.创造性替代、个人人力资本投资与经济增长。《经济科学》2000/5.
主要课题
1.中国人力资本配置效率问题与公共教育政策调整研究（70373041）。国家自然科学基金项目，2003年，主持。
2.创新型人力资本的作用机理及实证研究（06BJL027）。国家社会科学基金项目，2006年，主持。
3.女大学生就业劣势及其性别歧视研究(09YJA790065)。教育部人文社科规划项目，2009年，主持。
4.人力资本宏观配置效率研究（DFA030123）。全国十五教育规划重点项目，2003年，主持。
主要获奖
专著《中国居民人力资本投资研究》获湖南省第八届哲学社会科学优秀成果（2006年）三等奖。
指导的研究生获得2007年湖南省优秀硕士学位论文，胡永远获优秀指导教师。
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